기업성격과 직무만족: Doc2Vec을 활용하여 = Corporate character and job satisfaction: Using Doc2Vec

국문 초록 (Abstract)

시대가 변화함에 따라 직무에 대한 만족 요인도 크게 달라지게 되었다. 본 연구에서는 기업이 지닌 성격이 직무만족에 미치는 영향을 살펴본다. 선행연구에서는 조직이 갖는 고유의 성격을 MBTI (Myers-Briggs type indicator) 유형으로 분류하여 각 유형의 특성을 정의하였다. 본 연구에서는 조직 성격유형 정의내용과 온라인에서 수집한 기업리뷰 간에 문서 유사도를 분석하기 위해 Doc2Vec을 수행함으로써 각 기업의 MBTI 성격유형을 측정하고, 나아가 직무만족과의 관계를 분석하였다. 분석결과 외향 (E), 직관 (N), 감정 (F) 성격유형이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 또한 세부 산업군 중 제조 분야에서는 직관 (N), 감정 (F), 인식 (P) 성격유형이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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