이 연구는 현재 직장에 재직 중인 중년재직자들의 회복탄력성이 직무만족도에 미치는 영향을 분석하고 이 관계에서 퇴직태도의 매개효과를 검증하기 위한 것이다. 서울과 수도권에 근무 중...
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2020
Korean
KCI등재
학술저널
452-462(11쪽)
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이 연구는 현재 직장에 재직 중인 중년재직자들의 회복탄력성이 직무만족도에 미치는 영향을 분석하고 이 관계에서 퇴직태도의 매개효과를 검증하기 위한 것이다. 서울과 수도권에 근무 중...
이 연구는 현재 직장에 재직 중인 중년재직자들의 회복탄력성이 직무만족도에 미치는 영향을 분석하고 이 관계에서 퇴직태도의 매개효과를 검증하기 위한 것이다. 서울과 수도권에 근무 중인 40세 이상의 상용직 재직자를 대상으로 설문지 530부를 배포하여 490부가 회수되었고 불성실 응답, 이상치 등 연구에 부적합한 설문지 22부를 제외 한 468부를 연구표본으로 사용하였다. SPSS 19.0 통계프로그램을 활용하여 기술통계, 측정도구의 신뢰도와 타당도 검증, 상관관계와 집단 간의 차이분석 및 가설검증을 위한 중다회귀분석과 매개효과분석을 실시하였다. 그 결과 첫째, 남성은 회복탄력성의 자기조절능력과 직무만족도가 여성보다 높았고, 여성은 퇴직태도의 노년휴식이 남성보다 유의미한 수준에서 높게 나타났다. 학력이 높을수록 퇴직을 새로운 출발로 높게 인식하였고, 근무기간이 길수록 회복탄력성의 자기조절능력과 직무만족도가 높았으며 가구소득이 높을수록 회복탄력성의 긍정성이 높게 나타났다. 둘째, 회복탄력성의 모든 하위변인은 직무만족도에 유의미하게 영향을 미치는 것으로 나타나 회복탄력성이 높을수록 직무만족도가 높은 것으로 나타났다. 셋째, 회복탄력성은 퇴직태도의 강요된 좌절에 부(-)의 영향을 미쳤고, 새로운 출발엔 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나, 회복탄력성이 높을수록 퇴직을 새로운 출발로 높게 인식하는 반면 강요된 좌절로는 낮은 인식을 보였다. 넷째, 퇴직태도의 강요된 좌절과 새로운 출발은 회복탄력성과 직무만족도와의 인과관계에서 유의미한 매개효과가 나타났다. 연구결과 회복탄력성의 중요성이 확인되었고, 퇴직에 대한 불안을 낮추고 직무만족도는 높여줄 수 있도록 회복탄력성을 높일 수 있는 방안이 필요하다고 본다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
This study analyzed the impact of resilience on the job satisfaction of middle-aged employees and the meditating effect of retirement attitude. The survey was administered to 468 regular workers aged 40 or older in Seoul and the surrounding metropolit...
This study analyzed the impact of resilience on the job satisfaction of middle-aged employees and the meditating effect of retirement attitude. The survey was administered to 468 regular workers aged 40 or older in Seoul and the surrounding metropolitan area. This study utilized SPSS 19.0 statistical program, and multiple regression and mediated effect analyses were applied with descriptive statistics, reliability and validity of measurement tools to analyze differences between correlations and groups. First, male workers had higher self-regulation ability and job satisfaction than women. Female workers had higher old age rest than male ones. The higher the educational background, the higher the recognition of retirement as a new beginning, The longer the working years, the higher the self-regulation ability and job satisfaction. The higher the household income, the higher the positiveness. Second, the Resilience had a positive effect on job satisfaction. Third, resilience had had a negative impact on the forced frustration and a positive influence on the new beginning of retirement attitudes. Fourth, the forced frustration and new beginning showed mediating effects of resilience and job satisfaction. The study results confirmed the importance of resilience and demonstrated the need for measures to enhance resilience in order to reduce anxiety about retirement and increase job satisfaction.
목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 홍성희, "은퇴태도와 은퇴계획수준의 인과관계에 관한 연구" 가정과삶의질학회 25 (25): 89-104, 2007
2 S. G. Lee, "The Effects of the Salary Peak System Satisfaction and Acceptance on the Retirement Attitude and Readiness for pre-retiree in the Public Sector" Graduate School of Kyonggi University 2018
3 S. J. Lee, "The Effect of Resilience of Middle-Aged Women on Social Support, Self-Esteem and Depression" Seoul Venture University 2018
4 M. J. Kim, "The Effect of Call Center Counselo’s Cognitive Flexibility and Resilience on Job Satisfaction" Myongji University 2018
5 S. Y. Han, "Resilience, work-life balance and job satisfaction" Graduate School of Korea University 2015
6 J. H. Kim, "RESILIENCE" Wisdom House 2011
7 K. J. An, "Needs for retirement education and attitude and preparation for retirement of public officers" Graduate School of Hanseo University 2018
8 B. C. Oh, "Male Baby Boomer Employees’ Attitude towards Retirement, Preparation for Later Life, and Intention of Social Activities in Old Age" The Graduate School of Hanseo University 2012
9 C. H. Park, "Influences of the Elementary Teachers’Resilience and Job Satisfaction on their Job Involvement" Seoul National University of Education 2017
10 C. H. Park, "Influences of the Elementary Teachers’Resilience and Job Satisfactio on their Job Involvement" Seoul National University of Education 2017
1 홍성희, "은퇴태도와 은퇴계획수준의 인과관계에 관한 연구" 가정과삶의질학회 25 (25): 89-104, 2007
2 S. G. Lee, "The Effects of the Salary Peak System Satisfaction and Acceptance on the Retirement Attitude and Readiness for pre-retiree in the Public Sector" Graduate School of Kyonggi University 2018
3 S. J. Lee, "The Effect of Resilience of Middle-Aged Women on Social Support, Self-Esteem and Depression" Seoul Venture University 2018
4 M. J. Kim, "The Effect of Call Center Counselo’s Cognitive Flexibility and Resilience on Job Satisfaction" Myongji University 2018
5 S. Y. Han, "Resilience, work-life balance and job satisfaction" Graduate School of Korea University 2015
6 J. H. Kim, "RESILIENCE" Wisdom House 2011
7 K. J. An, "Needs for retirement education and attitude and preparation for retirement of public officers" Graduate School of Hanseo University 2018
8 B. C. Oh, "Male Baby Boomer Employees’ Attitude towards Retirement, Preparation for Later Life, and Intention of Social Activities in Old Age" The Graduate School of Hanseo University 2012
9 C. H. Park, "Influences of the Elementary Teachers’Resilience and Job Satisfaction on their Job Involvement" Seoul National University of Education 2017
10 C. H. Park, "Influences of the Elementary Teachers’Resilience and Job Satisfactio on their Job Involvement" Seoul National University of Education 2017
11 K. S. Oh, "Astudy on the relationship between workplace spirituality, resilience, job satisfaction ans happiness of Early childhood teachers" Graduate School of Gwangju University 2019
12 G. H. Kim, "Analysis of the Effects of Leisure Satisfaction in Urban Parks on Work Stress and the Resilience of Office Workers : the Mediative Effect of Psychological Detachment" The Graduate School of Sejong University 2014
13 E. M. Lee, "An Exploration of the Reemployment Process of Retired Middle-Aged Men" Graduate School of Soongsil University 2016
14 S. G. Choi, "A study on the impact of Resilience on the Quality of Life for Senior Citizens and the Inter-Mediated Effect of the Social Participation and Depression" Graduate School Han Sei University 2014
15 K. H. Gwon, "A study on the effect of emotional labor on organizational effectiveness" Graduate School of University of Seoul 2017
16 K. S. Huh, "A qualitative study of early retired mid-life men's anxiety" Kyungpook National University 2013
17 Y. D. Kim, "A Study on the Attitude toward Retirement and Future Plan of Middle-Aged Salary Men’s" Cheongju University 2004
18 M. S. Kim, "A Study on Employees' Attitudes to Retirement and Their Preference for Pre-retirement Programs : Based on iron-and steel-making complex in Pohang city" Graduate School of Social Science, Dongguk University 2005
19 H. J. Cho, "A Study of the Effects of Resilience factor on Flight attendants' Job performance and organizational effectiveness : Focused on the mediating effects of self-efficacy" Graduate School of Kyonggi University 2016
유한요소해석을 위한 석탄화력발전소의 보일러와 지지 철골의 통합모델 개발
기판 표면 기능화에 의한 실리카 나노입자의 선택적 패턴 성장
손목운동 측정을 위한 손목 자기장 센서의 모델링 및 캘리브레이션
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | |
2017-07-01 | 평가 | 등재후보로 하락(현장점검) (기타) | |
2017-07-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | |
2007-08-28 | 학술지등록 | 한글명 : 한국산학기술학회논문지외국어명 : Journal of Korea Academia-Industrial cooperation Society | |
2007-07-06 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Academic Inderstrial Society -> The Korea Academia-Industrial cooperation Society | |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.68 | 0.68 | 0.68 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.66 | 0.61 | 0.842 | 0.23 |