(청년 일자리를 만드는) 장기현장실습제

목차 (Table of Contents)

• 자료제공 :
• 제1장 장기현장실습제도의 이해
• 1. 장기현장실습제도의 개념과 특성
• 1) ‘장기현장실습제도’ 정착 배경과 정의
• 2) 장기현장실습제도의 역사
• 3) 장기현장실습제의 운영 방식
• 2. 장기현장실습제도가 대학생과 대학에 주는 효과
• 1) 학생이 얻는 이익
• 2) 대학이 얻는 이익
• 3) 선진국 장기현장실습제도 운영의 특징
• 제2장 한국 대학의 장기현장실습제도
• 1. 한국 현장실습제도의 변천
• 2. 장기현장실습제도의 현황
• 3. 현장실습제도간 효과성 비교
• 1) 단기현장실습과의 비교
• 2) 인턴십과의 비교
• 3) 기업 인력 채용 측면에서의 비교
• 4. 채용 트렌드 변화와 대학생 일 경험
• 1) 기업 인력 채용 트렌드
• 2) 인력 채용 시 평가 요소
• 3) 대학생 일 경험 및 중소기업의 중요성
• 제3장 기업 채용제도로서의 장기현장실습제도
• 1. 장기현장실습제도의 인력채용 효과
• 1) 인력채용의 효과성
• 2) 장기현장실습제도의 효과
• 3) 선진국에서 검증된 인력채용 효과
• 4) 인력난 해소에 도움을 주는 이유
• 5) 심리적 계약 강화로 채용 가능성 향상
• 6) ‘개인-조직 가치 일치’로 조직사회화 비용 절감
• 2. 장기현장실습제도와 타 채용제도 간 비교
• 1) 인턴십과의 비교
• 2) 공개채용과의 비교
• 3) 추천(연고) 채용과의 비교
• 4) 타 채용제도와 장기현장실습제도 비교분석
• 5) 장기현장실습제도 효과성에 관한 연구
• 제4장 장기현장실습을 통한 취업 성공 사례
• 참고문헌