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      장수기업 남화토건의 성장과정과 기업가정신 고찰 = Growth History and Entrepreneurship of Namhwa Construction CO. Ltd, a Long-Lived Company

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      https://www.riss.kr/link?id=A107494141

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      This study investigates the growth stages of Namhwa Construction Co. Ltd, a company with a 75-year history, and examines the process of entrepreneurship for long-lived companies. First, to understand the factors that can lead a company to longevity, t...

      This study investigates the growth stages of Namhwa Construction Co. Ltd, a company with a 75-year history, and examines the process of entrepreneurship for long-lived companies. First, to understand the factors that can lead a company to longevity, this study adopts the company life-cycle approach, which divides the growth of the corporation into the three stages of start-up, growth, and maturity, and analyzes the role of entrepreneurship in each stage.
      Second, the process of change in entrepreneurship is examined according to the growth stages of the company, and the success path to a long-lived company is identified. Namhwa Construction was founded in 1946 by Choi Sang-ok. His younger brother, Choi Sang-jun, has been the chief executive officer(CEO) of the company since 1993. In the start-up stage, the founder set a clear goal of “good construction” and adhered to the principle of “trust.” In the growth stage, the founder built a systematic management system reflecting the “Construction Responsibility Principle” and “3 No Management.” After becoming CEO, Choi Sang-Jun made a leap forward that led to a stable growth phase.
      In the growth stage, the CEO built a culture of ethical management and corporate social responsibility and reinforced training and education of employees.
      In the maturity stage, the CEO focused on organizational innovation through initial public offering success and research and development intensity to continue stable growth and created a foothold for a new leap forward.

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구는 75년의 역사를 지닌 장수기업 남화토건의 성장과정을 살펴보고, 기업가정신의 연속성이 장수기업에 지닌 함의를 고찰하였다. 먼저 남화토건의 성장과정을 크게 창업기-성장기-성...

      본 연구는 75년의 역사를 지닌 장수기업 남화토건의 성장과정을 살펴보고, 기업가정신의 연속성이 장수기업에 지닌 함의를 고찰하였다. 먼저 남화토건의 성장과정을 크게 창업기-성장기-성숙기라는 생애주기 관점으로 구분하여 살펴보고 각 시기를 이끈 기업가정신을 조명하였다. 이를 통해 본 연구는 남화토건의 성장 과정별로 구체적 기업가정신을 고찰하고 그 역할과 의의를 논하였다. 둘째, 남화토건의 생애주기에 따른 기업가정신의 흐름에 주목함으로써 장수기업으로 가는 성공경로에 대한 시사점을 제시하였다. 남화토건의기업사는 1946년 기업을 창업하고 성장시켰던 최상옥 회장의 시기와 1993년 최상준 대표이사가 경영권을 승계한 이후로 나눌 수 있다. 최상옥 회장은 남화토건의 창업기와 성장기를 이끌었다. 창업기는 ‘제대로 된 공사’라는 업에 대한 분명한 목적의식과 ‘신뢰’의원칙을 고수하는 기업가정신을 확인할 수 있었다. 생존기를 무사히 넘긴 성장기는 ‘공사책임 원칙’, ‘3무 경영원칙’과 같은 사업의 운영방향과 체계를 전문화하기 위한 도전과 의지로 점철된다. 세대교체 이후 최상준 대표이사는 남화토건을 안정적인 성장기로 이끌면서 성숙기 진입의 발판을 마련하였다. 최상준 대표이사는 ‘정도경영 및 공존의 문화 구축’ 과 ‘내부역량 강화’를 통해 조직의 구성원들을 하나로 결속하고 IMF 위기를 돌파하면서남화토건이 성장기에서 성숙기로 넘어갈 수 있는 발판을 마련하였다. 아울러, 산학협력을통한 신기술 개발과 품질인증 등 조직혁신에 주력하고 코스닥 상장을 통해 성숙기의 동력을 마련하였다. 남화토건의 장수는 대를 이어 창업 이념을 지키고 혁신을 이어간 기업가정신의 계승과 발전이라는 성공적 세대교체에서 찾을 수 있었다

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      참고문헌 (Reference)

      1 최상옥, "지성의 행로(至誠의 行路)" 전일실업출판국 2000

      2 안세연, "장수기업의 공통 경영 방식에 관한 연구: 기업의 장기생존 가능성을 높이는 장수루틴은 존재하는가?" 한국경영학회 43 (43): 889-917, 2014

      3 대한상공회의소, "장수기업에서 배우는 지속성장전략" 2006

      4 김덕현, "남명 조식의 경의사상과 지수초등학교 출신 1세대 창업주의 기업가정신에 관한 연구" 한국경영사학회 35 (35): 61-81, 2020

      5 Morris, M. H, "The relationship between entrepreneurship and marketing in established firms" 2 (2): 247-259, 1987

      6 Arie de Geus, A., "The living company" 75 (75): 51-59, 1997

      7 Miller, D., "The correlates of entrepreneurship in three types of firms" 29 (29): 770-791, 1983

      8 Schumpeter, J. A., "The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits, Capital, Credit, Interest, and the Business" Harvard Univ, Press 1934

      9 Covin, J., "Strategic management of small firms in hostile and benign environments" 10 (10): 75-87, 1989

      10 Quinn, R. E, "Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence" 29 : 33-51, 1983

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      11 Timmons, J. A., "New business opportunities: getting to the right place at the right time" Brick House Pub Co. 1990

      12 Drucker, P. F., "Innovation and Entrepreneurship" Harper and Row 1985

      13 Anthony, S. D., "Corporate longevity: Turbulence ahead for large organizations" 14 (14): 1-9, 2016

      14 통계청, "2019년 기업생멸행정통계 결과" 2019

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2018-01-01 학술지명변경 한글명 : 경영사학 -> 경영사연구
      외국어명 : The Review of Bussiness History -> The Review of Business History
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      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2008-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
      2007-01-01 평가 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
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      2016 0.82 0.82 0.7
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.65 0.6 0.867 0.35
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