시장경쟁과 기업 이사회의 성별 다양성 연구: 여성 임원을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 2018년~2020년 한국거래소에 상장된 국내 기업을 대상으로 시장의 경쟁정도, 기업의 고용, 그리고 기업의 특성과 이사회의 성별 다양성 간의 관계를 분석하였다. 모형 분석을 위해 기업 패널 데이터를 이용하였으며, 추정 방법은 패널회귀모형인 확률효과모형을 사용하였다. 성별 다양성 효과를 측정하기 위해 시장경쟁 지수로 한국과학기술정보연구원이 제공하는 허쉬만-허핀달지수(HHI)와 한국은행 산업연관표에서 구한 수입침투율을 사용하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, HHI 추정 계수에 따르면 시장에서 독점지수가 10% 하락하면, 즉 시장이 경쟁적으로 변한다면 이사회에서 여성의 비중은 6%p 정도 상승하게 된다. 반면, 무역자유화로 인한 수입품의 증가 역시 국내 시장에서 경쟁을 높일 수 있는 요인이지만, 수입침투율의 변화는 여성이사의 비중을 변화시키지 못한다. 둘째, 남녀 간의 임금 차이는 여성이사의 비중을 낮추는 것으로 추정되었다. 남성 임금수준이 여성 보다 1% 상승한다면, 이사회에서 여성의 비중은 약 1.4%p 감소하였다. 마지막으로 여성 종사자의 비중이 클수록 여성이사의 비중은 증가하였고, 이사회의 규모가 커지면 여성이사의 비중도 늘어났다. 이사회의 성별 다양성을 확보하기 위해서는 고학력 여성의 경력단절을 막는 제도적 장치뿐만 아니라 시장구조의 변화, 그리고 기업문화 개선이 필요하다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This article estimates the relationship between the level of market competition and the gender diversity of the board of directors about Korean firms listed on KOSPI between 2018 and 2020. As an estimation method, we used a random effect panel model. To measure the effect of gender diversity, we used two market competition index. One is the HHI and the other is import penetration rate. The results are as follows. First, according to the HHI, a 10% drop in the market monopoly index, which means the market changes more competitive, the proportion of women on the board of directors rose by 6%p. But import penetration rates didn’t change the proposition of female board member. Secondly, the wage gap between men and women was estimated to reduce the proportion of female board member. If the male wage level rose by 1% from that of women, the proportion of women on the board fell by about 1.4%. Finally, the greater the proportion of female workers, the greater the proportion of female board member. In order to expand gender diversity of the board, it is necessary to change the market structure and improve corporate culture to prevent career breaks for the highly educated women.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 선행 연구와 이론적 배경
• Ⅲ. 연구방법
• Ⅳ. 연구결과
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌

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