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      KCI등재

      회사분할과 이해관계자 보호에 관한 연구 = A Study on Corporate Division and Stakeholder Protection

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      https://www.riss.kr/link?id=A108297989

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      According to the Commercial Law, a company can establish one or several companies by corporae division, merge with one or several existing companies, and perform a split-merge at the same time as establishing one or several companies. is stipulated. It also recognizes a split-up in which a company acquires the total number of shares in a company established through division or split-merge.
      Although corporate restructuring is carried out in a variety of ways and for various purposes, company spin-off is recognized as one of the most effective methods of restructuring, and its use is more difficult in the modern complex economic environment that pursues advancement, specialization, and efficient management. I think it will increase.
      However, such a division will have a significant impact on all stakeholders with a relationship with the company, such as share- holders, creditors, and workers. In other words, in the case of share- holders, what effect the split will have on the value of the stocks or voting rights they own, and the creditors with respect to whether the bonds they had against the company before the split can be safely recovered due to the change in the size of the company, and anxiety about how the division of business will affect their work environment from the perspective of workers is expected to have a significant impact on the corporate society.
      According to the current commercial law, in principle, joint liability is imposed on the parties to the division to protect creditors thickly, but in terms of content, it seems that there are areas for legislative improvement.
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      According to the Commercial Law, a company can establish one or several companies by corporae division, merge with one or several existing companies, and perform a split-merge at the same time as establishing one or several companies. is stipulated. I...

      According to the Commercial Law, a company can establish one or several companies by corporae division, merge with one or several existing companies, and perform a split-merge at the same time as establishing one or several companies. is stipulated. It also recognizes a split-up in which a company acquires the total number of shares in a company established through division or split-merge.
      Although corporate restructuring is carried out in a variety of ways and for various purposes, company spin-off is recognized as one of the most effective methods of restructuring, and its use is more difficult in the modern complex economic environment that pursues advancement, specialization, and efficient management. I think it will increase.
      However, such a division will have a significant impact on all stakeholders with a relationship with the company, such as share- holders, creditors, and workers. In other words, in the case of share- holders, what effect the split will have on the value of the stocks or voting rights they own, and the creditors with respect to whether the bonds they had against the company before the split can be safely recovered due to the change in the size of the company, and anxiety about how the division of business will affect their work environment from the perspective of workers is expected to have a significant impact on the corporate society.
      According to the current commercial law, in principle, joint liability is imposed on the parties to the division to protect creditors thickly, but in terms of content, it seems that there are areas for legislative improvement.

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      국문 초록 (Abstract)

      상법은, 회사는 분할로 1개 또는 수 개의 회사를 설립할 수 있고, 1개 또는 수 개의 존립 중의 회사와 분할합병할 수 있으며, 1개 또는 수 개의 회사를 설립함과 동시에 분할합병을 할 수 있다고 규정하고 있다. 또한 회사가 분할 또는 분할합병으로 인해 설립되는 회사의 주식의 총수를 취득하는 물적 분할도 인정하고 있다.
      회사의 구조조정은 다양한 방법으로 다양한 목적을 가지고 실시되고 있지만, 회사분할은 구조조정의 가장 효율적인 방법으로 인식되는 것 중의 하나로 그 활용도는 고도화·전문화·효율적인 경영을 추구하는 현대의 복잡한 경제환경에서 더욱 높아져 갈 것으로 생각된다. 그러나 이러한 분할은 회사와 이해관계를 맺고 있는 주주를 비롯하여 채권자, 근로자 등 다양한 이해관계자에 대해서 커다란 영향을 끼치게 된다. 즉 주주의 경우에는 분할로 인해 자신이 소유하고 있는 주식의 가치나 의결권에 어떠한 결과를 초래할 것인가라는 점, 채권자는 분할 전의 회사에 대해서 가지고 있던 채권이 회사 규모의 변경으로 안전하게 회수할 수 있을 것인지에 대한 불안감, 근로자의 입장에서는 사업부문의 분할로 인해 자신의 근로환경에 미칠 영향은 어떻게 될 것인지의 불안감 등 기업사회에 미치는 영향은 상당할 것으로 예상된다.
      현행 상법상 분할당사회사에 대해 원칙적으로 연대책임을 부과하여 채권자를 두텁게 보호하고 있지만, 그 내용적인 측면에서 볼 때 입법적으로 개선해야 할 부분이 있는 것으로 생각된다.
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      상법은, 회사는 분할로 1개 또는 수 개의 회사를 설립할 수 있고, 1개 또는 수 개의 존립 중의 회사와 분할합병할 수 있으며, 1개 또는 수 개의 회사를 설립함과 동시에 분할합병을 할 수 있다...

      상법은, 회사는 분할로 1개 또는 수 개의 회사를 설립할 수 있고, 1개 또는 수 개의 존립 중의 회사와 분할합병할 수 있으며, 1개 또는 수 개의 회사를 설립함과 동시에 분할합병을 할 수 있다고 규정하고 있다. 또한 회사가 분할 또는 분할합병으로 인해 설립되는 회사의 주식의 총수를 취득하는 물적 분할도 인정하고 있다.
      회사의 구조조정은 다양한 방법으로 다양한 목적을 가지고 실시되고 있지만, 회사분할은 구조조정의 가장 효율적인 방법으로 인식되는 것 중의 하나로 그 활용도는 고도화·전문화·효율적인 경영을 추구하는 현대의 복잡한 경제환경에서 더욱 높아져 갈 것으로 생각된다. 그러나 이러한 분할은 회사와 이해관계를 맺고 있는 주주를 비롯하여 채권자, 근로자 등 다양한 이해관계자에 대해서 커다란 영향을 끼치게 된다. 즉 주주의 경우에는 분할로 인해 자신이 소유하고 있는 주식의 가치나 의결권에 어떠한 결과를 초래할 것인가라는 점, 채권자는 분할 전의 회사에 대해서 가지고 있던 채권이 회사 규모의 변경으로 안전하게 회수할 수 있을 것인지에 대한 불안감, 근로자의 입장에서는 사업부문의 분할로 인해 자신의 근로환경에 미칠 영향은 어떻게 될 것인지의 불안감 등 기업사회에 미치는 영향은 상당할 것으로 예상된다.
      현행 상법상 분할당사회사에 대해 원칙적으로 연대책임을 부과하여 채권자를 두텁게 보호하고 있지만, 그 내용적인 측면에서 볼 때 입법적으로 개선해야 할 부분이 있는 것으로 생각된다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 김성호, "회사분할에 대한 EC 회사법 제6지침에 관한 연구" 10 : 1999

      2 이영철, "회사분할시 채권자보호의 적정성과 정합성 등에 관한 고찰" 한국비교사법학회 22 (22): 431-474, 2015

      3 권재열, "회사분할시 근로관계의 승계에 대하여 근로자가 거부권을 행사할 수 있는가? - 대법원 2013.12.12. 선고 2011두4282판결을 대상으로 하여 -" 한국증권법학회 15 (15): 45-77, 2014

      4 허인, "회사분할과 채권자의 보호에 관한 소고" 한국경영법률학회 17 (17): 209-238, 2007

      5 황남석, "회사분할과 채권자보호: 최근 대법원 판례를 중심으로" 한국상사법학회 33 (33): 221-260, 2014

      6 이세리, "회사분할과 근로관계의 승계" 노동법이론실무학회 (6) : 211-246, 2011

      7 이철송, "회사법강의" 박영사 2021

      8 강현구, "상장회사의 분할의 대상에 관한 연구 -개별 ʻ자산ʼ만의 회사분할이 가능한지 여부를 중심으로-" 한국증권법학회 11 (11): 341-364, 2010

      9 정찬형, "상법강의(상)" 박영사 2021

      10 송옥렬, "상법강의" 홍문사 2021

      1 김성호, "회사분할에 대한 EC 회사법 제6지침에 관한 연구" 10 : 1999

      2 이영철, "회사분할시 채권자보호의 적정성과 정합성 등에 관한 고찰" 한국비교사법학회 22 (22): 431-474, 2015

      3 권재열, "회사분할시 근로관계의 승계에 대하여 근로자가 거부권을 행사할 수 있는가? - 대법원 2013.12.12. 선고 2011두4282판결을 대상으로 하여 -" 한국증권법학회 15 (15): 45-77, 2014

      4 허인, "회사분할과 채권자의 보호에 관한 소고" 한국경영법률학회 17 (17): 209-238, 2007

      5 황남석, "회사분할과 채권자보호: 최근 대법원 판례를 중심으로" 한국상사법학회 33 (33): 221-260, 2014

      6 이세리, "회사분할과 근로관계의 승계" 노동법이론실무학회 (6) : 211-246, 2011

      7 이철송, "회사법강의" 박영사 2021

      8 강현구, "상장회사의 분할의 대상에 관한 연구 -개별 ʻ자산ʼ만의 회사분할이 가능한지 여부를 중심으로-" 한국증권법학회 11 (11): 341-364, 2010

      9 정찬형, "상법강의(상)" 박영사 2021

      10 송옥렬, "상법강의" 홍문사 2021

      11 황남석, "미국 회사법상의 회사분할제도에 관한 연구" 한국증권법학회 12 (12): 261-298, 2011

      12 권기범, "기업구조조정법" 삼영사 2019

      13 김순석, "기업구조조정 수단을 활용한 중소기업의 경영권 승계 방안에 관한 연구 -회사분할의 활용을 중심으로-" 한국기업법학회 34 (34): 129-157, 2020

      14 江頭憲一郎, "株式会社法" 有斐閣 2021

      15 江頭憲一郎, "株式会社法" 有斐閣 2006

      16 김동민, "會社分割에 있어서 分割反對株主의 株式買受請求權에 관한 小考" 한국기업법학회 21 (21): 410-438, 2007

      17 하창효, "會社分割에 있어 債權者와 少數株主의 保護" 한국상사판례학회 21 (21): 163-205, 2008

      18 김동민, "會社分割에 있어 債權者와 少數株主의 保護" 21 (21): 2008

      19 野村修也, "平成26年改正会社法" 有斐閣 2015

      20 坂本三郎, "平成26年会社法の解説(Ⅸ・完)" (2049) : 2014

      21 弥永真生, "リーガルマインド会社法" 有斐閣 2021

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