우리나라組織이 實現해야될 組織行動의 方向에 관한 硏究

목차 (Table of Contents)

• 1. 序 說
• 2. 東西 思想의 比較 및 韓國人의 意識構造
• 1. 思想比較
• 2. 意識構造
• 1) 影響要因
• 2) 意識構造
• 3. 우리나라 組織社會의 特質
• 1. 組織의 發生要因
• 2. 組織社會의 特質
• 1) 差等意識
• 2) 傳統權威社會
• 3) 共同體를 對象으로 構成
• 4) 人間關係重視
• 5) 組織을 위한 人間槪念
• 4. 組織行動의 方向
• 1. 組織活動
• 2. 組織과 環境
• 3. 環境變化에 따르는 問題의 前提
• 1) 情誼性과 公式性의 混合
• 2) 傳統性과 合理性
• 3) 分派性과 普遍性
• 4) 權威性과 平等性
• 4. 組織行動의 方向
• 1) 組織哲學과 雰圍氣의 調成
• 2) 組織構成員의 價値觀 開發
• 3) 開放體系的인 接近
• 4) 革新, 創造的인 態度
• 5) 새로운 組織觀念의 開發
• 5. 結 論