남자간호사의 직무만족, 소진, 이직의도 및 관련요인

국문 초록 (Abstract)

남자간호사의 직무만족, 소진,
이직의도 및 관련요인

Related Factors the Job Satisfaction, Burnout
and Turnover Intention of Male Nurses

간호학과 최 정 훈
지도교수 김 은 영

본 연구의 목적은 남자간호사가 인지하는 직무만족, 소진, 이직의도를 파악하고 관련 요인을 밝힘으로서 남자간호사 인력관리에 기초적 자료를 제공하기 위한 것이다.
본 연구의 대상자는 영남지역과 제주지역의 200병상 이상 32곳의 종합병원에 근무하는 남자간호사 188명을 대상으로 설문지를 통하여 자료를 수집하고 분석하였다.

연구 결과를 요약하면 다음과 같다.

1) 본 연구 대상자의 직무만족 평균은 2.95점이었으며, 영역별로 보면 ‘상호 작용’ 3.25점, ‘전문직상태’ 3.21점, ‘간호사와 의사관계’ 3.05점, ‘자율성’ 2.98점, ‘업무요구도’ 2.60점, ‘보수’ 2.55점, ‘행정’ 2.42점 순이었다.
2) 본 연구 대상자의 소진의 평균은 3.49점이었으며, 영역별로 보면 ‘정서적 고갈’ 3.89점, ‘비인격화’ 3.27점, ‘자아 성취감 저하’ 3.18점 순이었다.
3) 본 연구 대상자의 이직의도는 평균 3.31점이었으며, 영역별로 보면 ‘직종 이직’ 3.34점, ‘직장이직’ 3.28점 순이었다.
4) 본 연구 대상자의 직무만족 관련요인은 군복무를 마친 경우가 군복무 면 제인 경우보다 직무만족은 높고, 부서가 일반병동인 경우에 비하여 수술 실/마취과, 진료지원(PA), 기타인 경우 직무만족은 낮았으며, 교대 근무 인 경우가 아닌 경우 보다 직무만족은 낮았다. 또한 남자간호사실이 있 는 경우가 남자간호사실이 없는 경우보다 직무만족이 높았다.
5) 본 연구 대상자의 소진 관련요인은 종교가 있는 경우가 없는 경우보다 소진은 낮았으며, 군복무를 마친 경우가 군복무 면제인 경우보다 소진은 낮았다. 또한 부서가 일반병동인 경우에 비하여 진료지원(PA)인 경우에 소진은 높았고, 남자간호사실이 있는 경우가 남자간호사실이 없는 경우 보다 소진은 낮았다.
6) 본 연구 대상자의 이직의도 관련요인은 종교가 없는 경우 보다 종교를 가지고 있는 경우가 이직의도가 낮았다. 부서가 일반병동인 경우에 비하 여 수술실/마취과, 진료지원, 기타인 경우 이직의도가 높았고, 교대 근무 인 경우가 아닌 경우보다 이직의도는 높았다. 또한 종합병원인 경우가 상급종합병원인 경우보다 이직의도는 높았으며, 간호 4등급인 경우가 간 호 5등급인 경우보다 이직의도는 낮았다.

이상의 남자간호사의 직무만족, 소진, 이직의도에 미치는 주요 요인의 결과에 초점을 맞추어 원인을 분석하고 직무만족을 높이고, 소진과 이직의도를 낮추기 위한 대안을 모색해야 할 것으로 사료된다.


주요어 : 남자간호사, 직무만족, 소진, 이직의도

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구목적 2
• 3. 용어의 정의 2
• Ⅱ. 문헌고찰 4
• 1. 남자간호사 4
• 2. 직무만족 6
• 3. 소 진 9
• 4. 이직의도 12
• Ⅲ. 연구방법 14
• 1. 연구설계 14
• 2. 연구대상 14
• 3. 연구변수 및 연구도구 14
• 4. 자료수집방법 15
• 5. 자료분석방법 16
• Ⅳ. 연구 결과 17
• 1. 대상자의 일반적 특성과 근무특성 17
• 2. 대상자의 직무만족과 영향요인 19
• 가. 대상자의 직무만족 19
• 나. 대상자의 일반적 특성과 근무특성에 따른 직무만족 21
• 다. 대상자의 직무만족에 영향을 미치는 요인 23
• 3. 대상자의 소진과 영향요인 25
• 가. 대상자의 소진 25
• 나. 대상자의 일반적 특성과 근무특성에 따른 소진 27
• 다. 대상자의 소진에 영향을 미치는 요인 29
• 4. 대상자의 이직의도와 영향요인 31
• 가. 대상자의 이직의도 31
• 나. 대상자의 일반적 특성과 근무특성에 따른 이직의도 32
• 다. 대상자의 이직의도에 영향을 미치는 요인 34
• Ⅴ. 논 의 36
• Ⅴ. 결 론 42
• 1. 결 론 42
• 2. 제 언 43
• 부 록 44
• 참고문헌 53
• Abstract 58