1 최수미, "한국어판 간호사 직무착근도 도구의 신뢰도와 타당도 검증" 한국자료분석학회 19 (19): 2145-2157, 2017
2 유선주, "한국, 미국, 일본의 간호인력 양성 및 활동 현황 비교" 한국디지털정책학회 11 (11): 275-287, 2013
3 이승희, "지방 중소병원 간호사의 간호업무환경과 조직공정성이 직무배태성에 미치는 영향" 한국디지털정책학회 15 (15): 369-380, 2017
4 권성복, "중소병원 간호사의 직무배태성과 감성지능이 간호업무성과에 미치는 영향" 보건의료산업학회 11 (11): 55-66, 2017
5 최현주, "중소병원 간호사의 직무·조직·경력특성과 이직의도와의 관계에서 일-가정 갈등의 조절효과" 간호행정학회 21 (21): 297-307, 2015
6 최인, "중소병원 간호사의 의료기관인증제 인식 및 직무스트레스, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향" 한국산학기술학회 18 (18): 160-168, 2017
7 허현점, "중소병원 간호사의 성공적 노후인식, 이직의도 및 노후대책의 융복합적 연구" 한국디지털정책학회 13 (13): 337-344, 2015
8 김문자, "중소병원 간호사의 병상규모별 간호업무환경과 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향" 한국산학기술학회 18 (18): 222-230, 2017
9 김유미, "중소병원 간호사의 경력정체, 자기효능감, 직무배태성과 이직의도와의 관계" 한국산학기술학회 14 (14): 5078-5090, 2013
10 최영실, "중소병원 간호사의 간호 전문직관, 직무만족도 및 이직의도와의 관계 - “ I " 시를 중심으로-" 한국산학기술학회 15 (15): 2695-2702, 2014
1 최수미, "한국어판 간호사 직무착근도 도구의 신뢰도와 타당도 검증" 한국자료분석학회 19 (19): 2145-2157, 2017
2 유선주, "한국, 미국, 일본의 간호인력 양성 및 활동 현황 비교" 한국디지털정책학회 11 (11): 275-287, 2013
3 이승희, "지방 중소병원 간호사의 간호업무환경과 조직공정성이 직무배태성에 미치는 영향" 한국디지털정책학회 15 (15): 369-380, 2017
4 권성복, "중소병원 간호사의 직무배태성과 감성지능이 간호업무성과에 미치는 영향" 보건의료산업학회 11 (11): 55-66, 2017
5 최현주, "중소병원 간호사의 직무·조직·경력특성과 이직의도와의 관계에서 일-가정 갈등의 조절효과" 간호행정학회 21 (21): 297-307, 2015
6 최인, "중소병원 간호사의 의료기관인증제 인식 및 직무스트레스, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향" 한국산학기술학회 18 (18): 160-168, 2017
7 허현점, "중소병원 간호사의 성공적 노후인식, 이직의도 및 노후대책의 융복합적 연구" 한국디지털정책학회 13 (13): 337-344, 2015
8 김문자, "중소병원 간호사의 병상규모별 간호업무환경과 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향" 한국산학기술학회 18 (18): 222-230, 2017
9 김유미, "중소병원 간호사의 경력정체, 자기효능감, 직무배태성과 이직의도와의 관계" 한국산학기술학회 14 (14): 5078-5090, 2013
10 최영실, "중소병원 간호사의 간호 전문직관, 직무만족도 및 이직의도와의 관계 - “ I " 시를 중심으로-" 한국산학기술학회 15 (15): 2695-2702, 2014
11 김윤숙, "중소 종합병원 간호사의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 22 (22): 158-166, 2016
12 강경화, "종합병원 진료협력간호사의 전문직업성, 역할갈등, 근무환경이 직무배태성에 미치는 영향" 간호행정학회 22 (22): 424-436, 2016
13 임연희, "종합병원 간호사들의 직무스트레스, 피로, 소진 및 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향" 한국산학기술학회 19 (19): 264-274, 2018
14 정은, "임상간호사의 공감만족, 공감피로, 소진이 긍정심리자본에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 18 (18): 246-255, 2018
15 김윤미, "요양병원의 간호사와 간호조무사 확보수준과 이직률이 입원환자의 건강결과에 미치는 영향" 한국간호과학회 44 (44): 21-30, 2014
16 최명이, "병원간호사의 직무 스트레스, 윤리적 딜레마 및 소진이 이직의도에 미치는 영향" 기본간호학회 26 (26): 42-51, 2019
17 이은희, "병원간호사의 재직의도" 병원간호사회 20 (20): 15-27, 2014
18 손연정, "간호사가 지각한 병원조직의 내부마케팅 수행도, 감정노동, 직장-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향" 병원간호사회 18 (18): 329-340, 2012
19 J.S. Park, "z-generation growth chart"
20 T. R. Mitchell, "Why people Stay : Using job embeddedness to predict voluntary turnover" 44 (44): 1102-1122, 2001
21 S. H. Hwang, "Variation in quality of medical institutions"
22 M. J. Kim, "The development of the stress measurement tool for staff nurses working in the hospital" 12 : 28-37, 1984
23 C. Maslach, "Prevention of burnout : New perspectives" 7 (7): 63-74, 1998
24 J.Y. Han, "Increasing the nurse rate by 10% reduces patient mortality by 7%" DailyMedipham
25 Hospital Nurses Association, "Hospital Nursing Personnel Status in 2018"
26 E. A. Locke, "Hand book of industrial and organization psychology" Rand Macnally 1976
27 E.S.Jun, "Effects of clinical nurses’ job stress and emotional labor on job satisfaction" Catholic University 2014
28 E.H.Peek, "A study of the correlation between burnout and job satisfaction level among nurse" Yonsei University 1983
29 J.J.Lee, "A Study the on Nurse's Preparation for Their Own Old Age-Focused on the Public Medical center" Seoul University 2011