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Emerging Practices in Leadership Development: An Introduction
Ardichvili, A.; Manderscheid, S.V. SAGE PUBLICATIONS 2008 p.619-631
Individual Leader Development: An Appreciative Inquiry Approach
Hart, R.K.; Conklin, T.A.; Allen, S.J. SAGE PUBLICATIONS 2008 p.632-650
Gibson, S.K. SAGE PUBLICATIONS 2008 p.651-670
Three Principles Psychology: Applications in Leadership Development and Coaching
Polsfuss, C.; Ardichvili, A. SAGE PUBLICATIONS 2008 p.671-685
New Leader Assimilation: An Intervention for Leaders in Transition
Manderscheid, S.V. SAGE PUBLICATIONS 2008 p.686-702
Using Multisource Feedback to Develop Leaders: Applying Theory and Research to Improve Practice
Hezlett, S.A. SAGE PUBLICATIONS 2008 p.703-720
Creating Greater Success in Succession Planning
Barnett, R.; Davis, S. SAGE PUBLICATIONS 2008 p.721-739
Emotions in Leadership Development: A Critique of Emotional Intelligence
Fambrough, M.J.; Hart, R.K. SAGE PUBLICATIONS 2008 p.740
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
Scopus 데이터의 인용정보를 활용하여 산출되며, Scopus에 등재되지 않은 OA 저널평가에도 유용합니다.