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조직공정성이 직무열의와 조직침묵에 미치는 영향에 관한 연구
박기준 ( Kijoon Park ), 이영균 ( Young Gyun Lee ) 단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소) 2020 p.3-32
ICT기반 원격근무의 현황분석 및 개선방안에 관한 연구: 코로나-19사태에서의 팬데믹 관점을 중심으로
최영훈 ( Choi Young-hoon ), 김두현 ( Kim Du-hyun ), 신영진 ( Shin Young-jin ) 단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소) 2020 p.33-74
류숙원 ( Ryu Sukwon ), 김정숙 ( Kim Jungsook ) 단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소) 2020 p.75-106
홍힘찬 ( Hong Himchan ), 나태준 ( T J Lah ) 단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소) 2020 p.107-135
국가연구개발사업 성과평가제도 수용성 및 환류활동에 미치는 영향요인 분석
유화선 ( You Hwasun ), 박형준 ( Park Hyung Jun ), 주지예 ( Ju Jiye ) 단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소) 2020 p.136-169
공공정책과 거버넌스: 네덜란드 해상풍력발전 추진 정책에 대한 거버넌스평가툴(Governance Assessment Tool)의 탐색적 적용
임효숙 ( Yim Hyosook ) 단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소) 2020 p.170-208
고용보험 사업주 직업능력개발훈련 사업의 실질적 활용이 기업혁신에 미치는 영향에 관한 연구
조원희 ( Jo Wonhee ), 전미선 ( Jeon Miseon ) 단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소) 2020 p.209-234