http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
Psychological availability and work engagement: The moderating role of sex and race
Łaba, Karolina; Geldenhuys, Madelyn Taylor & Francis 2016 p.107-112
Psychological availability and work engagement: The moderating role of sex and race
Karolina Łaba; Madelyn Geldenhuys Working Group for African Psychology 2016 p.107-112
Escapism motive for sport consumption as a predictor of meaning in life
Stander, Frederick W. Taylor & Francis 2016 p.113-118
Escapism motive for sport consumption as a predictor of meaning in life
Frederick W. Stander Working Group for African Psychology 2016 p.113-118
Psychological ownership in relation to workplace trust and turnover intent
Olckers, Chantal; Enslin, Claire Taylor & Francis 2016 p.119-126
Psychological ownership in relation to workplace trust and turnover intent
Chantal Olckers; Claire Enslin Working Group for African Psychology 2016 p.119-126
Sui, Xin-Cheng; Padmanabhanunni, Anita Taylor & Francis 2016 p.127-133
Xin-Cheng Sui; Anita Padmanabhanunni Working Group for African Psychology 2016 p.127-133
The meaning of work for South African women: A phenomenological study
Person, Kerrin; May, Michelle S.; Mayer, Claude-Hélène Taylor & Francis 2016 p.134-140
The meaning of work for South African women: A phenomenological study
Kerrin Person; Michelle S. May; Claude-Hélène Mayer Working Group for African Psychology 2016 p.134-140
SJR(SCImago Journal Rank)는 스페인 Consejo Superior de Investigaciones Cintificas의 Felix de Moya 교수에 의해 개발된 것으로, '모든 인용은 동등하지 않다'는 전제를 기반으로 둔 학술지의 영향력 지수입니다.
구글의 Page Rank 알고리즘의 영향을 받아 전체 인용 네트워크에서 노드에 점수를 매기는 방식으로, 명성이 높은 저널에서의 인용은 고득점으로 평가되어 같은 인용이라도 보다 높게 평가 됩니다. 또한 저널의 주제분야, 질과 명성이 모두 직접 영향을 미치는 평가 지료라고 할 수 있습니다.
Scopus 데이터의 인용정보를 활용하여 산출되며, Scopus에 등재되지 않은 OA 저널평가에도 유용합니다.