통일 후 남북한 군사통합을 위한 정책 제언: 조직문화 분석을 통한 조직융합관리(PMI)를 중심으로 = Policy Proposal for Unification of the Korean Military Integration: Based on Post-Merger Integration (PMI) with Organization Culture Analysis

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The conflict between in Korean peninsula still continues under Kim Jong-Un`s rule by maintaining policies based on ``Songun Politics``, which influences North Korean forces` aggressive tendency. It implies the necessity of appropriate Korean military integration policy which minimizes conflict and disorder by considering North Korean forces` cultural factors. The purpose of this article is to analyze organization culture and psychologic transition of military members in North Korean forces in situation of unification and to propose the principle and policy of military integration with interdisciplinary study based on PMI(Post-Merger Integration) and Schein`s organization culture theory, which can contribute to reducing conflict and cost before and after the Korean military integration.

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