How Does Intrinsic Motivation Improve Auditor Judgment in Complex Audit Tasks?

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Intrinsic motivation is generally thought to be positively associated with performance on a variety of tasks. However, there is only sparse experimental evidence supporting this idea and we know little about the specific mechanisms behind any effect. We develop theory about how auditors’ intrinsic motivation for their jobs can improve their judgments about complex accounting estimates. We experimentally test whether a prompt to make auditors’ intrinsic motivation for their jobs salient improves the specific information processing behaviors necessary for high‐quality judgments in complex audit tasks. It does: Prompted auditors attend to a broader set of information, process information more deeply, and request more relevant additional evidence. Supplemental analyses show that these processing behaviors mediate between salient intrinsic motivation and an improved ability to identify a biased complex estimate. Our theory and analyses indicate that auditors’ intrinsic motivation for their work provides unique value for improving judgment quality, particularly in the context of performing complex audit tasks. Our study supports the view that high‐quality cognitive processing can improve auditors’ professional skepticism by providing a foundation for skeptical judgments.
Comment la motivation intrinsèque améliore‐t‐elle le jugement des auditeurs dans les tâches d'audit complexes?
L'on s'entend généralement sur l'existence d'un lien positif entre la motivation intrinsèque et le rendement dans l'exécution de diverses tâches ; les données expérimentales confirmant la présence de ce lien sont toutefois peu nombreuses, et nous connaissons mal les mécanismes précis qui lui servent de vecteur. Les auteurs élaborent une théorie quant aux modalités selon lesquelles la motivation intrinsèque des auditeurs, dans l'exercice de leurs fonctions, peut améliorer leur jugement à l’égard des estimations comptables complexes. Ils procèdent à un test expérimental afin de déterminer si un encouragement visant à stimuler la motivation intrinsèque des auditeurs dans leur travail améliore les comportements spécifiques de traitement de l'information nécessaires à la formulation de jugements de qualité dans des tâches d'audit complexes. Les résultats du test se révèlent positifs : les auditeurs dont la motivation intrinsèque est stimulée s'intéressent à un éventail plus large d'informations, approfondissent davantage le traitement de ces informations et réclament des éléments probants supplémentaires plus pertinents. Des analyses complémentaires indiquent que ces comportements à l’égard du traitement de l'information ont un effet de médiation entre la motivation intrinsèque stimulée et une capacité accrue de percevoir les estimations complexes peu fiables. Selon la théorie et les analyses des auteurs, la motivation intrinsèque des auditeurs dans leur travail joue un rôle exclusif dans l'amélioration de la qualité du jugement, en particulier dans le contexte de tâches d'audit complexes. L’étude confirme l'idée selon laquelle un traitement cognitif de qualité supérieure peut nourrir l'esprit critique des auditeurs en servant de base à des jugements circonspects.