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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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      중소기업 근로자 역량강화가 기술사업화 수행 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Effect of Employees' Capabilities on Technology commercialization and Corporate performance in Small and Medium Businesses

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      https://www.riss.kr/link?id=A103483854

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      One of the main objectives of this paper is to identify the effect of employees' capabilities on corporate performance through the process of technology commercialization in SMEs. Employing a structural model we performed a factor
      analysis based on a questionnaire survey. The results showed that, for the factors determining employees' capabilities, all of the factors such as job ability, knowledge and technical capabilities have significant impacts on technology commercialization. Also, technology commercialization, consisted of technology implementation, production execution, marketing, and networking capabilities, are affecting corporate performance. We conclude that employees's
      capabilities are one of the critical factors for SMEs' corporate performance, which implies the importance of persistent on-the-job training
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      One of the main objectives of this paper is to identify the effect of employees' capabilities on corporate performance through the process of technology commercialization in SMEs. Employing a structural model we performed a factor analysis based on a ...

      One of the main objectives of this paper is to identify the effect of employees' capabilities on corporate performance through the process of technology commercialization in SMEs. Employing a structural model we performed a factor
      analysis based on a questionnaire survey. The results showed that, for the factors determining employees' capabilities, all of the factors such as job ability, knowledge and technical capabilities have significant impacts on technology commercialization. Also, technology commercialization, consisted of technology implementation, production execution, marketing, and networking capabilities, are affecting corporate performance. We conclude that employees's
      capabilities are one of the critical factors for SMEs' corporate performance, which implies the importance of persistent on-the-job training

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