1 안보배 ; 박세영, "직장인의 자아탄력성과 사회적 지지의 지각이 직무만족과 소진에 미치는 효과: 사회적 지지 지각의 매개효과" 한국산업및조직심리학회 27 (27): 497-517, 2014
2 이동철, "조직 내 갈등, 사회적 지지와 직무태도 간 관계 및 직무 스트레스의 매개 효과에 관한 연구 : 서울특별시 기초자치단체 공무원을 대상으로" 국민대학교 대학원 2013
3 신준옥, "장애인활동지원사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 직업적응 매개효과" 한국취업진로학회 10 (10): 101-118, 2020
4 류재구, "장애인활동지원사의 인권의식이 서비스 질에 미치는 영향 : 자기효능감과 사회적 지지의 매개효과" 서울한영대학교 대학원 2022
5 김지영, "장애인활동지원사의 돌봄노동에 대한 비판적 고찰" 인문사회 21 10 (10): 307-320, 2019
6 정새봄 ; 전주람 ; 임해영, "장애인 활동지원사의 심리적 소진과 이직의도의 관계 : 전담인력의 사회적 지지 매개효과를 중심으로" 한국콘텐츠학회 20 (20): 309-323, 2020
7 진윤주 ; 신준섭 ; 서동준, "장애인 활동지원사의 감정노동이 우울과 직무스트레스에 미치는 영향 사회적 지지의 조절효과 분석" 한국문화산업학회 20 (20): 49-52, 2020
8 이성희 ; 방요순, "작업치료사의 감정노동과 소진이 직무태도에 미치는 영향" 대한작업치료학회 23 (23): 95-108, 2015
9 김하자 ; 김정희, "임상 간호사의 감정노동, 사회적지지 및 우울 간의 관계" 한국직업건강간호학회 20 (20): 308-318, 2011
10 이영화, "요양보호사의 직무스트레스가 심리적 소진 및 조직유효성에 미치는 영향과 사회적 지원의 조절효과" 호서대학교 벤처전문대학원 2012
1 안보배 ; 박세영, "직장인의 자아탄력성과 사회적 지지의 지각이 직무만족과 소진에 미치는 효과: 사회적 지지 지각의 매개효과" 한국산업및조직심리학회 27 (27): 497-517, 2014
2 이동철, "조직 내 갈등, 사회적 지지와 직무태도 간 관계 및 직무 스트레스의 매개 효과에 관한 연구 : 서울특별시 기초자치단체 공무원을 대상으로" 국민대학교 대학원 2013
3 신준옥, "장애인활동지원사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 직업적응 매개효과" 한국취업진로학회 10 (10): 101-118, 2020
4 류재구, "장애인활동지원사의 인권의식이 서비스 질에 미치는 영향 : 자기효능감과 사회적 지지의 매개효과" 서울한영대학교 대학원 2022
5 김지영, "장애인활동지원사의 돌봄노동에 대한 비판적 고찰" 인문사회 21 10 (10): 307-320, 2019
6 정새봄 ; 전주람 ; 임해영, "장애인 활동지원사의 심리적 소진과 이직의도의 관계 : 전담인력의 사회적 지지 매개효과를 중심으로" 한국콘텐츠학회 20 (20): 309-323, 2020
7 진윤주 ; 신준섭 ; 서동준, "장애인 활동지원사의 감정노동이 우울과 직무스트레스에 미치는 영향 사회적 지지의 조절효과 분석" 한국문화산업학회 20 (20): 49-52, 2020
8 이성희 ; 방요순, "작업치료사의 감정노동과 소진이 직무태도에 미치는 영향" 대한작업치료학회 23 (23): 95-108, 2015
9 김하자 ; 김정희, "임상 간호사의 감정노동, 사회적지지 및 우울 간의 관계" 한국직업건강간호학회 20 (20): 308-318, 2011
10 이영화, "요양보호사의 직무스트레스가 심리적 소진 및 조직유효성에 미치는 영향과 사회적 지원의 조절효과" 호서대학교 벤처전문대학원 2012
11 이미자, "요양보호사의 감정노동과 직무만족간의 관계에서 감성지능과 사회적지지의매개효과" 순복음대학원대학교 2020
12 강송목, "산업체 단체급식 조리종사원의 내부마케팅이 직무태도와 서비스품질에 미치는 영향: 자기효능감의 조절효과를 중심으로" 호남대학교 대학원 2017
13 전진호, "사회적기업 종사자의 사회적 지지와 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향" 사단법인 인문사회과학기술융합학회 8 (8): 489-498, 2018
14 정명선 ; 이경준 ; 한건환, "사회적 지지와 자기조절이 직무스트레스에 미치는 영향 : 활동보조인을 중심으로" 한국산학기술학회 18 (18): 265-273, 2017
15 이순구, "사회적 지지가 호텔 종사원의 창의성과 직무태도에 미치는 영향 연구" (사)한국관광레저학회 29 (29): 179-195, 2017
16 최영호, "리조트 직원의 감정노동이 감정고갈과 직무태도에 미치는 영향" 상지대학교 대학원 2012
17 이은숙, "노인 요양시설 근무자의 감정노동이 직무 태도에 미치는 영향" 사단법인 한국융합기술연구학회 6 (6): 91-99, 2020
18 Grandey, A. A., "When the show must go on : surface acting and deep actingas determinants of emotional exhaustion and peer-rated service delivery" 46 : 86-96, 2003
19 Baron, R. M., "The moderator-mediator variable distinction insocial psychological research : Conceptual, strategic, and statistical considerations" 51 (51): 1173-1182, 1986
20 Hochschild, A. R., "The managed heart : The commercialization of humanfeeling" University of California Press 1983
21 Sobel, M. E., "Sociological methodology" Jossey-Bass 1982
22 Mesmer-Magnus, J. R., "Moving emotional laborbeyond surface and deep acting : A discordancecongruence perspective" 2 (2): 6-53, 2012
23 Becker, W. J., "Emotionallabor within teams : outcomes of individual and peer emotional labor on perceivedteam support, extra-role behaviors, and turnover intentions" 43 (43): 38-71, 2018