1 한은혜, "병원간호사의 자아존중감, 사회적지지, 간호조직문화, 직장 내 괴롭힘 행위와 직장 내 괴롭힘 결과의 관계" 간호행정학회 22 (22): 303-312, 2016
2 윤선영, "병원 간호사 간 약자 괴롭힘 경험의 영향요인" 한국성인간호학회 26 (26): 553-562, 2014
3 염영희, "대학병원 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘, 직무 스트레스, 자아존중감 및 소진이 재직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 23 (23): 259-269, 2017
4 정가연, "간호조직문화, 업무수행능력, 직장 내 괴롭힘 유형이 간호사의 직장 내 괴롭힘 결과에 미치는 영향" 한국간호교육학회 25 (25): 424-435, 2019
5 정선경, "간호사의 태움 개념분석" 한국산학기술학회 19 (19): 482-491, 2018
6 박미숙, "간호사의 직장 내 집단약자 괴롭힘, 사회적 지지가이직의도에 미치는 영향" 한국산학기술학회 19 (19): 166-173, 2018
7 김현정, "간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 효과" 한국디지털정책학회 14 (14): 241-252, 2016
8 김영림, "간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 따른 조직문화, 조직몰입의 비교" 한국직업건강간호학회 26 (26): 197-206, 2017
9 박광옥, "간호사의 근무지 약자 괴롭힘 경험과 소진, 조직몰입, 이직의도 및 간호생산성" 병원간호사회 19 (19): 169-180, 2013
10 이윤주, "간호사가 지각하는 직장 내 괴롭힘 측정도구 개발" 한국간호과학회 44 (44): 209-218, 2014
1 한은혜, "병원간호사의 자아존중감, 사회적지지, 간호조직문화, 직장 내 괴롭힘 행위와 직장 내 괴롭힘 결과의 관계" 간호행정학회 22 (22): 303-312, 2016
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11 권덕화, "간호사 및 동료 의료인의 임상간호사 ‘태움’ 인식 경험" 사단법인 아시아문화학술원 9 (9): 581-596, 2018
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