- Abstract
- 서론
- 1. 연구의 필요성
- 2. 연구목적
- 3. 용어정의
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2013
Korean
간호사 ; 직무과부하 ; 자기효능감 ; 정서적 소진 ; 이직의도 ; Clinical nurse ; Job ; Self-efficacy ; Emotions ; Personnel turnover
512
KCI등재
학술저널
130-139(10쪽)
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참고문헌 (Reference)
1 윤금숙, "직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 16 (16): 507-516, 2010
2 고유경, "일반간호사의 자기효능감, 집단효능감과 직무스트레스에 관한 연구" 간호행정학회 12 (12): 276-286, 2006
3 강현아, "아동복지 종사자들의 직무 스트레스 요인, 소진 및 이직의도의 관계" 한국사회복지학회 60 (60): 107-127, 2008
4 문영숙, "간호사의 자기효능감과 전문직관이 조직몰입에 미치는 영향" 한국간호교육학회 17 (17): 72-79, 2011
5 김희경, "간호사의 소진 영향요인" 병원간호사회 10 (10): 7-18, 2005
6 김인순, "간호사의 감정노동과 소진, 이직의도와의 관계에서 자기효능감과 사회적 지지의 역할" 간호행정학회 15 (15): 515-526, 2009
7 김영희, "간호사가 지각하는 직무과부하, 상사부하관계의 질 및 정서적 소진이 이직의도에 미치는 영향 - 정서적 소진의 매개효과 검증 -" 간호행정학회 15 (15): 372-381, 2009
8 Sherer, M., "The self efficacy scale : Construction & validation" 51 : 663-671, 1982
9 Maslach, C., "The measurement of experienced burnout" 2 : 99-113, 1981
10 Choi, K. J., "The factors that burnout of nurses" Kyung Hee University 2007
1 윤금숙, "직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 16 (16): 507-516, 2010
2 고유경, "일반간호사의 자기효능감, 집단효능감과 직무스트레스에 관한 연구" 간호행정학회 12 (12): 276-286, 2006
3 강현아, "아동복지 종사자들의 직무 스트레스 요인, 소진 및 이직의도의 관계" 한국사회복지학회 60 (60): 107-127, 2008
4 문영숙, "간호사의 자기효능감과 전문직관이 조직몰입에 미치는 영향" 한국간호교육학회 17 (17): 72-79, 2011
5 김희경, "간호사의 소진 영향요인" 병원간호사회 10 (10): 7-18, 2005
6 김인순, "간호사의 감정노동과 소진, 이직의도와의 관계에서 자기효능감과 사회적 지지의 역할" 간호행정학회 15 (15): 515-526, 2009
7 김영희, "간호사가 지각하는 직무과부하, 상사부하관계의 질 및 정서적 소진이 이직의도에 미치는 영향 - 정서적 소진의 매개효과 검증 -" 간호행정학회 15 (15): 372-381, 2009
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11 Kim, M. H., "Teacher stress and exhaust" Yonsei University 1991
12 Bandura, A., "Self-efficacy : Toward a unifying the ory of behavioral change" 84 : 191-200, 1977
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14 Lawler, E. E., "Satisfaction and behavior" McGrow Hill 1983
15 Maslach, C., "Reversing burnout : How to rekindle your passion for your work" 38 (38): 91-96, 2010
16 Park, H. S., "Relationship between perceived nursing care role orientation, job characteristics, and turnover among nurses" Yonsei University 2002
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18 Kim, Y. S., "Nurses' job stress factors to influence exhaustion and turnover intention" Kyung Hee University 2011
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20 Yang, K. M., "Analysis of the relationship between the empowerment, the job-related individual characteristics and the work performance of nurses" Kyung Hee University 1999
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22 Byun, E. S., "A study on the relationship between newly graduated nurses' intention to turnover and job stress/ satisfaction" Yonsei University 2009
23 Park, J. W., "A study on the effects of job stressor between job stress and intention to leave in the public sector and private sector" Hankuk University of Foreign Studies 2007
24 Ji, E. O., "A study on field adaptation of new nurses" Ewha Womans University 2009
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26 Lee, D. S., "A study of development and standardization to measure job stress in Korea" Hallym University 1999
간호사의 간호역량과 상사의 직무역량 인식정도가 업무성과에 미치는 영향
일부 대학부속병원 외래간호사와 병동간호사의 업무 스트레스와 직무만족도 비교
병원간호사의 소진, 직무만족, 조직몰입과 이직의도의 관계
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2028 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2012-10-08 | 학회명변경 | 한글명 : 한국산업간호학회 -> 한국직업건강간호학회 | |
2012-09-20 | 학술지명변경 | 한글명 : 산업간호학회지 -> 한국직업건강간호학회지 | |
2012-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.33 | 1.33 | 1.41 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.53 | 1.58 | 2.036 | 0.16 |