D.E.I: 다양성과 포용을 향한 혁신적인 길

국문 초록 (Abstract)

ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Govenance)의 약자로, 기업의 지속가능성을 평가하고 관리하기 위한 기준으로 처음 등장했다. 현재 ESG는 기업의 사회적 책임을 다하는 데 중요한 요소로 여겨지고 있으며, 특히 환경 기업에 대한 관심을 높이며 지구 온난화 등에 대한 이슈를 확산시켰다. 한편, 환경 무브먼트 확산과 함께 ‘지속가능성’에 대한 시각이 다양해지고 ESG 달성을 위한 조직 전반적인 활동(Social and Governance)에 대한 관심 역시 높아지고, 조직 내 다양성과 포용성이 조직 성과와 사회적 책임에 미치는 긍정적인 영향이 강조되기 시작하면서 최근 부각된 개념이 D.E.I이다. D.E.I는 Diversity(다양성), Equity(형평성), Inclusion(포용성)을 의미한다. 본 글에서는 D.E.I의 의미와 이를 실행하고 있는 국내외 기업 사례에 대해서 살펴보도록 하겠다.

목차 (Table of Contents)

• 1. 들어가며
• 2. D.E.I 의미와 중요성
• 3. D.E.I 실현을 위한 기업의 실천 사례
• 4. 포용적 기술과 스타트업
• 5. 제언