스포츠클럽 동호인들의 권한부여가 조직성과에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

이 연구에서는 스포츠클럽에 대한 조직의 극대화를 위해 전문인력 활용과 전문성을 갖춘 경영전략 그리고 조직성과의 관계분석 등 특화된 전략이 절실히 요구된다. 이는 스포츠클럽 봉사자들의 권한부여가 조직성과에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 그러므로 스포츠클럽에서 조직 구성원들에게 권한부여는 직무중요성, 의미성, 자기결정력, 역량, 영향력에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나고 있어 이에 대한 심도 있는 연구가 필요한 실정이다. 또한 조직성과에서는 조직몰입과 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 스포츠클럽 봉사자들에게 권한부여를 함으로써 조직에 대한 성과에 유의한 영향을 미치는 것을 알 수가 있었다. 위 사항들을 종합해 볼 때, 스포츠클럽 봉사자들의 권한부여가 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구의 기초자료를 통해 보다 더 나은 삶을 영위하는 것이다. 더 나아가 레저ㆍ스포츠산업 및 스포츠클럽조직의 전문화가 될 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study ask to use expert, business strategy with professionalism, and relational analysis about systemicity. Those are for maximize of sprtsclub. it tries to investigate how they have an effect on giving some power to volunteers. So that is effect to task significance, semanticity, self-direction, capability and influence, we need research about this material. Also about organizational performance is effect to organizational commitment and job satisfaction. And to give power to them, it is effect to result about organization. To put together about that, the study about how to effect to give power to volunteers takes well-lives. Further more, it can help to become professionalism of lesire sports industry and sportsclub.

목차 (Table of Contents)

• 국문초록
• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• Ⅲ. 연구결과
• Ⅳ. 결론
• 참고문헌