취업준비생의 취업스트레스와 취업준비행동의 관계: 낙관성과 진로결정자기효능감의 매개효과 = Relationship Between Job Seeking Stress and Job Preparation Behavior of Job Seekers: Mediation Effect of Optimism and Career Decision-Making Self-Efficacy

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 취업준비생의 취업스트레스와 취업준비행동의 관계에서 낙관성과 진로결정자기효능감이 순차적으로 매개하는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 전국에 거주하는 대학교 4학년 이상의 20대 미취업자 476명을 대상으로 취업스트레스 척도, 낙관성 척도, 진로결정자기효능감 척도, 취업준비행동 척도를 사용하여 온라인 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0과 AMOS 22.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 취업스트레스는 낙관성 및 진로결정 자기효능감과 부적 상관을 보였으나, 취업준비행동과는 정적 상관을 나타냈다. 낙관성은 진로결정자기효능감 및 취업준비행동과 정적 상관을 나타냈고, 진로결정자기효능감은 취업준비행동과 정적상관을 나타냈다. 둘째, 낙관성과 진로결정자기효능감은 취업스트레스와 취업준비행동의 관계를 순차적으로 매개하였으며, 취업스트레스는 취업준비행동에 직접효과를 나타냈다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구의 의의와 시사점을 제시하고 연구의 제한 점 및 후속 연구의 방향을 논의하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aimed to examine the mediating role of optimism and career decesion-making self-efficacy in the relationship between job seeking stress and job preparation behaviors among job seekers. An online survey was conducted using the Job Preparation Behavior Scale, Job Seeking Stress Scale, Optimism Scale, and Career Decesion-Making Self-Efficacy Scale with a sample of 476 unemployed individuals aged 30 or younger, in their fourth year of university or above, residing nationwide. The collected data were analyzed using SPSS 23.0 and AMOS 22.0. The main findings of this study are as follows. First, job seeking stress was found to sequentially mediate the effects of optimism and career decision-making self-efficacy on job search behaviors. Second, the inhibitory effects of optimism and career decision-making self-efficacy were confirmed in the relationship between job seeking stress and job preparation behaviors. Based on these research findings, the significance and implications of this study were discussed, as well as the limitations and directions for future research.