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§ ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
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      KCI등재

      어린이집 원장의 서번트 리더십과 보육교사의 조직시민행동 간의 경로모형 검증 = 보육교사의 조직몰입과 조직냉소주의를 중심으로

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      https://www.riss.kr/link?id=A100092355

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 연구방법
      • Ⅲ. 연구결과
      • Ⅳ. 논의 및 결론
      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 연구방법
      • Ⅲ. 연구결과
      • Ⅳ. 논의 및 결론
      • REFERNCES
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      참고문헌 (Reference)

      1 최우성, "호텔기업의 고용불안정성이 조직시민행동에 미치는 영향 －조직냉소주의 매개효과를 중심으로－" 한국관광연구학회 23 (23): 381-398, 2009

      2 신재흡, "학교장의 서번트 리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향 분석" 안암교육학회 19 (19): 275-298, 2013

      3 최소연, "조직냉소와 정서적 몰입이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국사회복지행정학회 7 (7): 1-31, 2005

      4 최남례, "서번트리더십에 대한 유아교육기관 종사자의 지각이 조직 헌신성에 미치는 영향" 한국영유아보육학회 (42) : 41-57, 2005

      5 박영국, "사회복지사의 직무만족, 직무성과, 조직몰입이 조직시민행동에 미치는 영향" 한국정부학회 21 (21): 539-565, 2009

      6 강철희, "사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로" 한국사회복지학회 53 : 257-283, 2003

      7 박희욱, "변혁적리더십과 서번트리더십이 직무만족, 조직몰입, 서비스품질 및 고객만족에 미치는 영향 -내국인 카지노호텔 및 서울지역 특급호텔의 식음료부서를 중심으로-" 한국호텔외식관광경영학회 23 (23): 167-194, 2014

      8 백경숙, "교사가 지각하는 유아교육기관의 서번트 리더십과 직무만족도와의 관계" 한국아동학회 27 (27): 67-79, 2006

      9 Greenleaf, R. K., "The servant-leader within: A transformative path" Paulist Press 2003

      10 Kwon, Y. S., "The relationship of HRM practices, trust, and justice with organizational commitment during organizational changes in the Korean public sector: An application of the psychological contract model" State University 2001

      1 최우성, "호텔기업의 고용불안정성이 조직시민행동에 미치는 영향 －조직냉소주의 매개효과를 중심으로－" 한국관광연구학회 23 (23): 381-398, 2009

      2 신재흡, "학교장의 서번트 리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향 분석" 안암교육학회 19 (19): 275-298, 2013

      3 최소연, "조직냉소와 정서적 몰입이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국사회복지행정학회 7 (7): 1-31, 2005

      4 최남례, "서번트리더십에 대한 유아교육기관 종사자의 지각이 조직 헌신성에 미치는 영향" 한국영유아보육학회 (42) : 41-57, 2005

      5 박영국, "사회복지사의 직무만족, 직무성과, 조직몰입이 조직시민행동에 미치는 영향" 한국정부학회 21 (21): 539-565, 2009

      6 강철희, "사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로" 한국사회복지학회 53 : 257-283, 2003

      7 박희욱, "변혁적리더십과 서번트리더십이 직무만족, 조직몰입, 서비스품질 및 고객만족에 미치는 영향 -내국인 카지노호텔 및 서울지역 특급호텔의 식음료부서를 중심으로-" 한국호텔외식관광경영학회 23 (23): 167-194, 2014

      8 백경숙, "교사가 지각하는 유아교육기관의 서번트 리더십과 직무만족도와의 관계" 한국아동학회 27 (27): 67-79, 2006

      9 Greenleaf, R. K., "The servant-leader within: A transformative path" Paulist Press 2003

      10 Kwon, Y. S., "The relationship of HRM practices, trust, and justice with organizational commitment during organizational changes in the Korean public sector: An application of the psychological contract model" State University 2001

      11 LePine, J. A., "The nature and dimensionality of organizational citizenship behavior: A critical review and meta-analysis" 87 (87): 52-65, 2002

      12 Choi, C. H., "The dimensions of organizational citizenship behavior and its relationships with organizational justice and individualismcollectivism disposition" Seoul University 1994

      13 김지은, "The Impact of Servant Leadership on Service-Oriented Organizational Citizenship Behavior Mediated through Goal Commitment - A Case of Five Star Deluxe Hotel Employees -" 한국호텔관광학회 15 (15): 280-305, 2013

      14 Liden, R. C., "Servant leadership: Development of a multidimensional measure and multi-level assessment" 19 : 161-177, 2008

      15 Greenleaf, R. K., "Servant leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness" The Robert K. Greenleaf Center 2002

      16 Greenleaf, R. K., "Servant as leader" The Robert K. Greenleaf Center 1991

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      18 Preacher, K. J., "SPSS and SAS procedures for estimating indirect effects in simple mediation models" 36 (36): 717-731, 2004

      19 Kline, R. B., "Principles and practice of structural equation modeling" Guilford 2005

      20 Park, Y. H., "Organizational cynicism: dimensions measurement and correlates" Seoul National University 2001

      21 Brandes, P. M., "Organizational cynicism: It's nature, antecedents, and consequences" Cincinnati University 1997

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      37 Meyer, J. P., "A three-component conceptualization of organizational commitment" 1 : 61-98, 1991

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      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-08-21 학회명변경 영문명 : 미등록 -> Korean Association of Human Ecology KCI등재
      2008-08-21 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korean Journal of Human Ecology KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2003-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.62 0.62 0.86
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.95 1.01 1.155 0.08
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