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      외식산업 종사원의 내재적 직무동기가 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구방법
      • Ⅳ. 실증분석결과
      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구방법
      • Ⅳ. 실증분석결과
      • Ⅴ. 결론
      • 참고문헌
      • 국문초록
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      참고문헌 (Reference)

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      2 이찬옥, "호텔조리사의 성격특성과 LMX가 개인혁신행동에 미치는 영향" 한국조리학회 19 (19): 59-75, 2013

      3 변재우, "호텔연회부서의 직무환경이 종사원의 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 서울시내 특1급 호텔을 중심으로 -" 한국외식경영학회 15 (15): 197-222, 2012

      4 김새롬, "호텔기업의 인적자원관리 일관성이 동기부여와 정서적 몰입에 미치는 영향*" 한국외식경영학회 17 (17): 101-132, 2014

      5 구동우, "호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종업원의 신뢰, 정서적 몰입, 그리고 이직의도에 미치는 영향" 한국호텔관광학회 15 (15): 204-226, 2013

      6 주희, "호텔 직원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 직무동기의 조절효과를 중심으로" 한국호텔외식관광경영학회 21 (21): 17-36, 2012

      7 김도영, "호텔 중간관리자의 변혁적, 거래적 리더십이정서적, 지속적, 규범적 조직몰입에 미치는 영향" 한국호텔관광학회 8 (8): 105-118, 2006

      8 송기옥, "호텔 조리종사자의 동기부여와 직무만족이 직무이동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국호텔리조트학회 12 (12): 401-418, 2013

      9 지계웅, "호텔 식음료부서 직원의 직무동기와 LMX가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 한국호텔외식관광경영학회 18 (18): 77-94, 2009

      10 최영수, "호텔 식음료부문 종사원의 직무동기부여에 관한 실증적 연구" 21 : 223-239, 2004

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      3 변재우, "호텔연회부서의 직무환경이 종사원의 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 서울시내 특1급 호텔을 중심으로 -" 한국외식경영학회 15 (15): 197-222, 2012

      4 김새롬, "호텔기업의 인적자원관리 일관성이 동기부여와 정서적 몰입에 미치는 영향*" 한국외식경영학회 17 (17): 101-132, 2014

      5 구동우, "호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종업원의 신뢰, 정서적 몰입, 그리고 이직의도에 미치는 영향" 한국호텔관광학회 15 (15): 204-226, 2013

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      8 송기옥, "호텔 조리종사자의 동기부여와 직무만족이 직무이동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국호텔리조트학회 12 (12): 401-418, 2013

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      11 이형룡, "호텔 기업 상사의 변혁적 리더십이 직원의 창의성과 내재적 동기에 미치는 영향" 한국호텔외식관광경영학회 22 (22): 21-40, 2013

      12 구동우, "호텔 구성원의 윤리적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 - LMX와 구성원 열의의 매개효과를 중심으로 -" 한국관광학회 38 (38): 11-35, 2014

      13 이용기, "호텔 구성원의 개인-환경적합이 조직감정과종업원 성과에 미치는 영향에 관한 구조모형분석" 한국호텔외식관광경영학회 23 (23): 219-237, 2014

      14 정명희, "항공사 객실승무원이미지가 직업선택 동기와 취업결정 요인에 미치는 영향: 대구·경북지역으로" 한국호텔관광학회 16 (16): 492-515, 2014

      15 김정훈, "테마 파크 종사원들의 변혁적 리더십, 혁신행동, 조직몰입간의 관계" 한국관광연구학회 25 (25): 233-254, 2011

      16 임사라, "직장인의 개인 및 집단 여가활동에 따른 여가만족과 조직몰입의 관계에서 직무만족의 매개효과" 한국산업및조직심리학회 25 (25): 171-193, 2012

      17 권나경, "직무 순환이 동기 부여 및 직무 만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 서울 특1급 호텔 F&B 종사원을 중심으로 -" 한국조리학회 16 (16): 163-176, 2010

      18 신황용, "조직공정성과 조직몰입 및 혁신적 업무행동 간의 구조적 인과관계 분석" 한국행정학회 47 (47): 157-179, 2013

      19 송건섭, "인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계" 한국인사행정학회 13 (13): 327-350, 2014

      20 전현모, "외식기업 종사원의 고용불안이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향" 한국호텔리조트학회 11 (11): 321-340, 2012

      21 송정수, "셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 조직몰입의 매개효과에 관한 연구" 한국기업경영학회 15 (15): 189-209, 2008

      22 유정선, "서비스기업 종사원의 의사소통환경이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향" 관광경영학회 18 (18): 129-150, 2014

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      24 설경진, "변혁적 리더십이 호테종사자의 혁신 행동에 미치는 영향연구" 21 (21): 431-451, 2009

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2018-01-08 학회명변경 영문명 : (KHTA) -> Korean Hospitality and Tourism Academe KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2016-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2015-11-27 학회명변경 영문명 : Korean Hospitality and Tourism Academe(KOHTA) -> (KHTA) KCI등재
      2015-05-19 학회명변경 한글명 : 한국호텔외식경영학회 -> 한국호텔외식관광경영학회
      영문명 : Korean Academic Society Of Hospitality Administration(Kasha) -> Korean Hospitality and Tourism Academe(KOHTA)
      KCI등재
      2015-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-09-27 학술지명변경 외국어명 : Korea Academic Society of Hotel Administration -> Korean Journal of Hospitality and Tourism(KJHT) KCI등재
      2011-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2007-08-13 학회명변경 한글명 : 한국호텔경영학회 -> 한국호텔외식경영학회
      영문명 : Korean Academic Society Of Hospitality Administration(Kasha) -> Korean Academic Society Of Hospitality Administration(Kasha)
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      2006-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2005-05-26 학술지명변경 한글명 : Korean Journal of Hotel Administration -> Korean Journal of Hospitality Administration
      외국어명 : Korean Journal of Hotel Administration -> Korean Journal of Hospitality Administration
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      2005-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.62 2.62 2.64
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.68 2.64 3.073 0.55
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