본 연구는 엘리트체조 발전을 위해 지도자의 의식 및 근무현황분석을 통하여 대안을 찾는데 목적을 두고 2009년 현재 대한체조협회에 등록 된 체조(205개)팀 지도자(코치)중에서 2009년 8월 대...
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2010
Korean
692.05
학술저널
27-37(11쪽)
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본 연구는 엘리트체조 발전을 위해 지도자의 의식 및 근무현황분석을 통하여 대안을 찾는데 목적을 두고 2009년 현재 대한체조협회에 등록 된 체조(205개)팀 지도자(코치)중에서 2009년 8월 대...
본 연구는 엘리트체조 발전을 위해 지도자의 의식 및 근무현황분석을 통하여 대안을 찾는데 목적을 두고 2009년 현재 대한체조협회에 등록 된 체조(205개)팀 지도자(코치)중에서 2009년 8월 대전에서 개최 된 '문화체육관광부장관기 전국체조대회 겸 전국대학일반선수권대회'에 참가한 초.중.고.대.일반부 지도자 111명을 모집단으로 선정한 후 편의표집(Convenience sampling)을 통하여 지도자83명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집 된 자료는 빈도분석과 X2검증을 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 체조지도자의 79.5%가 자격증을 소유하고 있었으며, 교육수강의지에 대해서는 92.8%의 지도자가 '시간을 내서라도 수강하겠다'고 응답하여 전문성향상교육수강의지가 매우 높은 것으로 나타났다. 둘째, 체조지도자의 평균급여 및 처우만족수준에서 50% 이상의 지도자가 200만원미만의 급여를 받고 있었으며, 현재의 처우에 대해 74.7%의 지도자가 만족하지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 지도경력이 높을수록 교육의식수준 및 지도자자격증 소유 율이 높게 나타났다. 넷째, 지도자자격증을 소유한 지도자가 비소유지도자에 비해 높은 급여를 받고 있는 것으로 나타났다.
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