고용구조 선진화를 위한 서비스산업의 일자리창출 역량제고 방안(Ⅲ) : 생산자서비스업을 중심으로

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 요약 = ⅰ
• 제1장 서론 / 강순희 = 1
• 제1절 연구의 배경 = 1
• 제2절 연구의 내용과 방법 = 3
• 제2장 생산자서비스업의 범주, 산업적 특성과 고용창출 능력 / 어수봉 ; 강순희 = 9
• 제1절 생산자서비스업의 의의 = 9
• 제2절 생산자서비스업의 범주 및 분류 기준 = 11
• 제3절 생산자서비스업 분류의 국제비교 = 16
• 제4절 한국표준산업분류상의 생산자서비스업 분류 = 20
• 1. J. 출판, 영상, 방송, 통신 및 정보서비스업(58, 61∼63) = 26
• 2. K. 금융 및 보험업(64∼66) = 27
• 3. L. 부동산업 및 임대업(68∼69) = 27
• 4. M. 전문, 과학 및 기술서비스업(70∼73) = 27
• 5. N. 사업시설관리 및 사업지원서비스업(74∼75) = 28
• 제5절 생산자서비스업의 고용창출 능력 = 30
• 1. 종사자 수 및 임금 측면 = 30
• 2. 취업계수와 고용탄성치 측면 = 35
• 3. 노동생산성 및 국제경쟁력 = 38
• 제6절 소결 = 43
• 제3장 생산자서비스산업의 고용구조, 직업 특성 및 고용전망 / 권혜자 = 45
• 제1절 고용구조와 직업 특성 = 45
• 1. 머리말 = 45
• 2. 사업체 및 종사자 수의 변화 = 46
• 3. 고용변화와 업종별 인력구성 = 50
• 4. 직업 특성과 임금격차 = 64
• 5. 요약 및 시사점 = 75
• 제2절 생산자서비스업의 고용전망 = 79
• 1. 연구의 초점 = 79
• 2. 생산자서비스업의 국제 비교 = 80
• 3. 우리나라 생산자서비스업의 고용전망 = 86
• 4. 소결 = 95
• 제4장 생산자서비스업의 인적자원관리와 자격제도 / 오계택 ; 강순희 ; 조정윤 = 96
• 제1절 생산자서비스업의 인적자원관리 = 96
• 1. 실태조사 = 102
• 2. 근로자 및 인사제도의 기본 특성 = 105
• 3. 인적자원개발(HRD)제도 = 112
• 4. 인적자원관리(HRM)제도 = 124
• 5. 근로자의 지식 및 역량 수준 = 139
• 6. 소결 = 141
• 제2절 생산자서비스업의 자격제도 = 143
• 1. 서비스분야 자격 개관 = 143
• 2. 생산자서비스업 자격의 특징 = 145
• 제3절 생산자서비스 분야 전문직 자격제도 : 법률, 회계 분야를 중심으로 = 167
• 1. 전문직 자격 제도 개관 : 직업규제 관점에서 = 168
• 2. 전문직 인력양성을 위한 자격의 역할과 기능 = 177
• 3. 우리나라 전문직 자격 제도의 관리운영 현황 및 문제점 = 193
• 4. 개선방안 = 204
• 제5장 전문서비스업 / 금재호 = 215
• 제1절 전문서비스업의 고용 현황과 추이 = 215
• 1. 문제의 제기 = 215
• 2. 법무관련 서비스업의 인력 = 219
• 3. 회계 및 세무관련 서비스업의 인력 = 221
• 4. 광고업의 인력 = 224
• 5. 공공관계 서비스업의 인력 = 225
• 제2절 시장조사 및 여론조사업 = 226
• 1. 국내시장의 현황과 추이 = 226
• 2. 세계 리서치 산업의 현황 = 231
• 3. 국내 리서치 산업의 문제점과 과제 = 232
• 4. 리서치 산업의 발전 방향 = 235
• 제3절 경영컨설팅 서비스 = 238
• 1. 현황 = 238
• 2. 국내 컨설팅 산업의 문제점과 과제 = 240
• 3. 국내 컨설팅 산업의 발전 방향 = 242
• 제4절 회계 산업 = 244
• 1. 현황 = 244
• 2. 국내 회계 산업의 문제점과 과제 = 248
• 3. 국내 회계 산업의 발전 방향 = 250
• 제6장 정보 및 과학기술서비스 부문 / 홍성민 ; 정승국 = 251
• 제1절 과학기술서비스업 = 251
• 1. 연구의 배경 및 목적 = 251
• 2. 과학기술서비스업의 정의 및 포괄 범위 = 252
• 3. 과학기술서비스업의 산업 및 일자리 특성 = 256
• 4. 과학기술서비스업의 산업발전 전망 = 263
• 5. 과학기술서비스업의 일자리 구조와 특성 = 272
• 6. 일자리창출 역량 제고 방안 = 280
• 제2절 자동차 R＆D 서비스업 = 283
• 1. 연구 의의와 필요성 = 283
• 2. 연구 대상과 방법 = 285
• 3. 독일 자동차 R＆D 서비스 산업의 현황 = 285
• 4. 한국 자동차 R＆D 서비스 업종의 현황 = 291
• 5. 요약 및 시사점 = 311
• 제7장 인력공급 및 시설관리업 / 정영현 ; 강순희 = 314
• 제1절 고용서비스 현황 = 314
• 제2절 인력공급 및 고용알선업의 현황 = 315
• 1. 인력공급 및 고용알선업의 범주 및 구성 = 315
• 2. 산업의 현황 = 316
• 제3절 사업시설 유지관리서비스업 현황 = 325
• 1. 산업의 범주 및 구성 = 325
• 2. 산업의 특성 = 325
• 제4절 사업 환경 및 일자리 전망 = 331
• 1. 인력공급업 및 고용알선업 = 331
• 2. 시설유지 관리서비스업 = 335
• 제5절 사례연구 = 337
• 1. A회사(사업시설 유지관리서비스업) = 338
• 2. B회사(직업정보제공) = 339
• 3. C회사(인력파견업) = 341
• 4. D회사(종합 고용알선서비스업) = 343
• 제6절 정책 방향과 과제 = 345
• 제8장 생산자서비스 분야 기업 성공사례 / 오계택 = 350
• 제1절 기업 성공사례 분석틀 = 350
• 1. 서론 = 350
• 제2절 우수기업 사례 = 353
• 1. 삼구아이앤씨 = 353
• 2. 이스트소프트 = 365
• 3. 제일기획 = 377
• 제3절 소결 = 385
• 제9장 결론 / 강순희 = 387
• 제1절 생산자서비스업의 고용창출 전략과 정책과제 = 387
• 1. 고용에 있어 생산자서비스업의 중요성 = 387
• 2. 생산자서비스업의 특성과 고용창출 역량 = 389
• 3. 생산자서비스업의 고용창출 전략과 과제 = 392
• 제2절 시리즈 연구의 종합과 정책적 시사점 = 395
• 제3절 연구의 한계와 과제 = 400
• 참고문헌 = 402
• 〈부표〉 = 411