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      중소병원 간호사의 성인애착유형에 따른 직무스트레스 및 조직몰입 = Job Stress and Organizational Commitment with Regard to Adult Attachment Style of Small and Medium-sized Hospital Nurses

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      https://www.riss.kr/link?id=A105598637

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      This study was designed to identify the adult attachment style among hospital nurses, and to examine its effect on nurses’ job stress and organizational commitment. Self-administered survey questionnaires with structured instruments were developed, ...

      This study was designed to identify the adult attachment style among hospital nurses, and to examine its effect on nurses’ job stress and organizational commitment. Self-administered survey questionnaires with structured instruments were developed, and a total of 281 responses from five small to medium-sized hospitals were used for statistical analyses with SPSS Windows version 24.0 program. Major findings of the study are three fold. First, among the four styles of adult attachment, found in 30.6% of survey respondents, stability style was the most popular, followed by fear style(28.5%), disregard style(24.2%), and devotion style(17.8%). Second, according to the general characteristics of study participants, adult attachment style showed a significant difference in age(χ<sup>2</sup>=23.29, p=.025). Third, multiple regression analyses showed that hospital nurses with the fear style among other adult attachment styles had a significantly higher job stress compared to those with the stability style. The fear style also affected the nurses’ organizational commitment level in a negative way, but the effect was only marginal. Results from this study suggest that customized program based on the nurses’ adult attachment style should be developed to enhance their organizational commitment while reducing job stress in small to medium-sized hospitals.

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      참고문헌 (Reference)

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      3 고유미, "전문병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입" 연세대학교 간호대학원 2011

      4 오명옥, "응급실 간호사의 직무 스트레스, 피로, 직무 만족 및 조직 몰입" 병원간호사회 17 (17): 215-227, 2011

      5 장형식, "성차별과 직무스트레스에 관한 연구 : 부산지역 사무직 여성근로자를 중심으로" 동아대학교 경영대학원 2000

      6 유성희, "성인여성의 애착유형과 중독성향간의 관계" 숙명여자대학교 대학원 2009

      7 송성성, "부모-자녀간의 애착유형과 자녀의 의사소통 능력, 대인관계 성향 및 갈등해결전략 간의 관계 : 중국인을 중심으로" 경희대학교 대학원 2014

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      9 오은희, "병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 17 (17): 391-401, 2011

      10 송만석, "대학병원의 시장경쟁력 강화를 위한 리포지셔닝에 관한 연구" 한국병원경영학회 22 (22): 105-117, 2017

      1 이세영, "초보 간호사의 성인애착 유형에 따른 전문직 자아개념과 이직의도" 경상대학교 대학원 2013

      2 이정현, "종합병원 사무직 여성의 직무 및 사회심리적 스트레스가 직무만족, 조직몰입, 이직의향에 미치는 영향" 한국병원경영학회 17 (17): 1-22, 2012

      3 고유미, "전문병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입" 연세대학교 간호대학원 2011

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      5 장형식, "성차별과 직무스트레스에 관한 연구 : 부산지역 사무직 여성근로자를 중심으로" 동아대학교 경영대학원 2000

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      31 Lee SJ, "Adult attachment styles and job satisfaction involvement among unmarried men and women" Ewha Womans University 2007

      32 Chang KW, "A study on structural modeling of organizational citizenship behaviors for nurses" Kyung Hee University 2010

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      2016 0.76 0.76 0.66
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.55 0.55 1.13 0.1
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