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국문 초록 (Abstract)

본 연구는 한국 제조업 기업을 대상으로 몰입형 인사관리가 기업성과에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 노사관계 특성이 몰입형 인사관리와 기업성과 간의 관계에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보았다. 본 연구에서는 몰입형 인사관리의 요인으로 고몰입 작업조직과 몰입유도형 인사정책을 설정하였고, 노사관계 특성으로는 노동조합과 노사관계 분위기를 설정하였다. 연구 자료는 2006년도에 조사된 노동연구원의 사업체 패널조사(WPS 2007) 자료 중 근로자 100인 이상을 고용하고 있는 우리나라 제조업 기업의 인사관리 담당자와 노무담당자의 설문조사를 활용하였다. 분석결과 몰입형 인사관리 요인 중 몰입유도형 인사정책은 기업성과를 향상시키지만 고몰입 작업조직은 기업성과에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한, 노사관계 특성은 몰입형 인사관리와 기업성과 간 관계를 조절하는 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세부적으로, 노사관계특성 중 노동조합의 존재는 몰입형 인사관리 요인중 고몰입 작업조직과 기업성과 간 관계에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 노사관계 분위기가 적대적일수록 몰입유도형 인사정책이 기업성과를 높이는데 중요해지는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 연구의 의의, 한계 및 추후연구과제에 대해서도 논의하였다.

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본 연구는 한국 제조업 기업을 대상으로 몰입형 인사관리가 기업성과에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 노사관계 특성이 몰입형 인사관리와 기업성과 간의 관계에 어떤 영향을 미치는지를 ...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examined that the impact of high-commitment human resource management on firm performance and the moderating effect of industrial relations characteristics for Korean firms in manufacturing industry. High-commitment human resource management was composed of two factors: high-commitment work organization and high-commitment human resource management system. And industrial relations characteristics were measured in two ways: the existence of union and the degree of positive industrial relations climate. Results of empirical analyses using workplace panel survey data in 2006 from Korea Labor Institute(KLI) indicated that high-commitment human resource management system generally related to firm performance. The results also indicated that industrial relations characteristics moderated the relationship between high-commitment human resource management and firm performance. Specifically, the existence of union moderated negatively the relationship between high-commitment work organization and firm performance. And the degree of positive industrial relations climate moderated negatively the relationship between high-commitment human resource management system and firm performance. Implications, future research directions, and limitations were also discussed.

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