여성근로자의 직장보육시설에 대한 만족 및 효과성 평가: 경기지역 여성근로자들을 중심으로 = Female Employees' Evaluation of Employer Supported Child Care Centers: Centered on Female Employees in Gyeonggi Province

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was designed to study how female employees evaluated the effectiveness of employer supported child care centers. A survey was administered to 369 female employees in 40 child care centers in Gyeonggi Province to investigate their satisfaction to the centers, change in their lives or families after using the centers, and their work-life balance. As a result, female employees were found to be considerably satisfied with the centers. They also evaluated the effectiveness of employer supported child care services very positively. The more female employees were satisfied to the centers, the more their evaluation of the services were positive. Although their work-life balance was generally low, their satisfaction to the services had a positive influence on their job satisfaction.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 직장보육시설을 이용하는 여성근로자들의 평가를 중심으로 직장보육서비스의 효과를 파악하고자 하였다. 경기지역의 40개 직장보육시설을 이용하는 369명의 여성근로자들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 직장보육서비스에 대한 만족, 직장보육의 효과, 직장과 가정의 양립 정도 등을 조사하였다. 조사결과, 여성근로자들은 직장보육서비스에 대해 상당한 수준의 만족을 보이는 것으로 나타났다. 또한 여성근로자 자신들이 평가한 직장보육서비스의 효과는 매우 긍정적이었으며, 직장보육서비스에 만족할수록 직장보육서비스의 효과도 긍정적으로 평가한 것으로 나타났다. 마지막으로, 직장보육시설을 이용하는 여성근로자들을 대상으로 직장과 가정의 양립 정도를 조사한 결과, 여성근로자들의 직장과 가정의 양립 정도는 비교적 낮았으며, 직장보육서비스에 대한 만족 정도는 양립의 하위영역 가운데 직업에 대한 만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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