1 이헌주, "허용되지 아니한 파견영역에서의 자발적 파견근로관계에 대한 형사처벌 가능성" 대검찰청 (47) : 71-102, 2015
2 고용노동부, "합리적인 파견·도급 구별기준에 관한 연구" 2014
3 박제성, "하청노동론-근로계약의 도급계약화 현상에 대한 법학적 분석" 퍼플 2018
4 김대근, "파견법위반죄의 구성요건에 대한 연구 : 파견과 도급의 구별기준을 중심으로" 한국형사정책연구원 2017
5 조경배, "파견노동 및 현행 파견법의 문제점과 법적 과제" 민주주의법학연구회 (62) : 15-45, 2016
6 노동부, "파견·도급 구별 참고자료"
7 데버러 헬먼, "차별이란 무엇인가: 차별은 언제 나쁘고 언제 그렇지 않은가" 서해문집 2016
8 김대근, "차별 개념의 규범적 이해"
9 최은배, "위장도급의 판단 ― 파견과 도급의 준별 ―" 서울대학교노동법연구회 (31) : 1-50, 2011
10 김형배, "새로쓴 노동법" 박영사 2016
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3 박제성, "하청노동론-근로계약의 도급계약화 현상에 대한 법학적 분석" 퍼플 2018
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11 송강직, "사내도급에서의 위장도급과 불법파견의 상호관계" 비교법학연구소 32 : 351-384, 2011
12 박지순, "비정규직법의 쟁점과 입법정책적 과제" 한국고용노사관계학회 19 (19): 27-65, 2009
13 김기선, "불법파견에 대한 벌칙규정의 적용" 한국노동법학회 (37) : 2011
14 강보라, "묵시적 근로계약관계 법리와 불법파견을 중심으로 본 KTX 승무업무의 법적 성질" 6 : 2016
15 이승길, "도급과 파견의 구별에 관한 판단기준 - 대법원 2015. 2. 26. 선고, 2010다106436 판결을 중심으로 -" 법학연구원 27 (27): 313-338, 2015
16 이정, "도급과 파견의 구별기준에 관한 법리 ― 판례의 변천과 문제점을 중심으로 ―" 한국비교노동법학회 34 : 237-270, 2015
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18 알랭 쉬 피오, "노동법 비판" 오래 2017
19 임종률, "노동법" 박영사 2015
20 이상희, "근로자파견법의 목적과 개선 방향"
21 조임영, "근로자파견관계의 판단방식과 기준" 서울대학교노동법연구회 (22) : 151-180, 2007
22 고용노동부, "고용노동백서" 2016
23 은수미, "간접고용 국제비교" 한국노동연구원 2012
24 권영환, "‘파견과 도급의 구별’이라는 틀의 재검토" 서울대학교노동법연구회 (30) : 285-308, 2011
25 조경배, "KTX 대법원 판결과 파견과 도급의 구별기준" 한국노동법학회 (56) : 311-343, 2015
26 김대근, "Amartya Sen의 정의론의 방법과 구조" 한국법철학회 14 (14): 171-204, 2011