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      간호사의 공감역량과 직무스트레스가 자아탄력성에 미치는 영향 = Influencing Factors of Empathic Competence and Occupational Stress of Nurses on Their Ego-resilience

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      https://www.riss.kr/link?id=A106171371

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      Purpose: This descriptive survey study assesses the extent of empathic competence, occupational stress, and ego-resilience of nurses, and confirms factors that affect ego-resilience in order to provide basic data for the competency development program for nurses. Methods: Data obtained from the questionnaire survey conducted with 193 nurses were analyzed by means of t-test, ANOVA, and Pearson correlation coefficient and Multiple Regression. Results: Empathic competence, in accordance with the general characteristics of nurses, displayed statistically significant differences in terms of final academic background. Further, occupational stress and ego-resilience displayed statistically significant differences related to the nurses’ department of employment, age, and total clinical experiences, respectively. Empathic competence and ego-resilience have a significant positive correlation, and age and empathic competence were found to be the factors that impart influence on ego-resilience. Conclusion: The enhancement of empathic competence of nurses has affirmative effects on the satisfaction of patients with their nurses, and it also improves the ego-resilience of nurses. Therefore, it is necessary to develop and apply career training program aimed at enhancing the empathic competence of nurses as an in-service educational program.
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      Purpose: This descriptive survey study assesses the extent of empathic competence, occupational stress, and ego-resilience of nurses, and confirms factors that affect ego-resilience in order to provide basic data for the competency development program...

      Purpose: This descriptive survey study assesses the extent of empathic competence, occupational stress, and ego-resilience of nurses, and confirms factors that affect ego-resilience in order to provide basic data for the competency development program for nurses. Methods: Data obtained from the questionnaire survey conducted with 193 nurses were analyzed by means of t-test, ANOVA, and Pearson correlation coefficient and Multiple Regression. Results: Empathic competence, in accordance with the general characteristics of nurses, displayed statistically significant differences in terms of final academic background. Further, occupational stress and ego-resilience displayed statistically significant differences related to the nurses’ department of employment, age, and total clinical experiences, respectively. Empathic competence and ego-resilience have a significant positive correlation, and age and empathic competence were found to be the factors that impart influence on ego-resilience. Conclusion: The enhancement of empathic competence of nurses has affirmative effects on the satisfaction of patients with their nurses, and it also improves the ego-resilience of nurses. Therefore, it is necessary to develop and apply career training program aimed at enhancing the empathic competence of nurses as an in-service educational program.

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      참고문헌 (Reference)

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      2 김성남, "중환자실 간호사의 회복탄력성, 직무스트레스 및 조직몰입" 한국가정간호학회 21 (21): 36-43, 2014

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      15 김세라, "다차원적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 영향" 병원간호사회 23 (23): 9-19, 2017

      16 천경주, "교대근무 간호사와 비교대근무 간호사의 공감수준이 삶의 만족도와 직무만족도에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 17 (17): 261-273, 2017

      17 이은희, "간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성" 대한직업환경의학회 19 (19): 93-104, 2007

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      26 Block J, "IQ and ego-resiliency : conceptual and empirical connection and separateness" 70 (70): 349-361, 1996

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      30 Kong BH, "Art of Caring in Nursing" 3 : 97-116, 2007

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.58 0.58 0.56
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.49 0.47 0.93 0.04
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