일본경찰 채용제도의 개편과 시사점 -경찰간부 선발제도를 중심으로- = Reform and Implications of the Japanese Police Recruitment System

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This research is focused on the change of recruitment test of Japan Police. Analysis result shows that Japan Police is trying to recruit entry manager level from diverse backgrounds in order to follow the reformation of government administration and the police. Despite of the reformative effort, the final recruit test of visiting government interview and predominant preference of Tokyo University will be prevailing continuously in the future. The implications of Japan Police entry-level manager recruitment can be adapting Public Service Aptitude Test(PSAT) to the graduation test of Korean National Police University and reinforcing interview for transfer exam to Korean National Police University. This research is meaningful because it is focused on unprecedented realm of Japan Police entry-level management recruitment along with Japan Bureaucracy characteristic and Japan Government Official recruitment system. In addition, This research will propose Korea police entry-level management recruitment system and policy by comparing Japan police entry-level management recruitment and Korean National Police University admission system.

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