System Dynamics를 이용한 선원인력 수급 예측 및 활성화 방안에 대한 연구 = Study on activation measures and forecast supply and demand of seafarers labor using System Dynamics

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 System Dynamics 기법을 활용하여 선원인력의 원활한 수급방안을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 2020년까지 선원인력 모델을 구축하여 분석한 결과, 지속적으로 선원인력이 감소하는 것으로 나타났다. 원활한 선원인력을 확보하기 위한 방안을 제시하기 위해 기존 선원인력 확보 관련 선행연구 및 각종 매체를 통해 제시된 요인들 중 시계열 자료 확보가 가능한 임금, 복지제도, 선원교육기관, 육상근로자 임금을 사용하여 시나리오 분석을 실시하였다. 시나리오 분석결과, 선원교육기관을 통한 선원인력 확충 방안은 효과가 미비한 것으로 나타났으며, 선원 복지 지원금액과 평균임금이 증가했을 경우 선원수가 증가하는 것으로 분석되었다. 또한, 육상임금이 증가할 경우 이직하는 선원 수가 증가하여 육상임금 대비 선원 임금을 조절할 필요가 있는 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• <목 차>
• 제1장 서론1
• 제1절 연구의 배경 및 목적1
• 제2절 연구의 방법 및 구성3
• 제2장 선원 인력에 대한 이론적 고찰 및 현황5
• 제1절 선원 인력에 대한 이론적 고찰5
• 1. 선원의 정의5
• 2. 선원의 역할5
• 가. 선장6
• 나. 해기사7
• (1) 항해사7
• (2) 기관사8
• 다. 부원8
• (1) 갑판부원8
• (2) 기관부원, 사주부원9
• 제2절 선원 인력 수급 관련 현황9
• 1. 선원 취업현황9
• 가. 연도별 선원취업현황9
• 나. 선박별 선원취업현황11
• 다. 승무경력 및 연령별 선원취업현황13
• 라. 학력별 선원취업현황14
• 2. 선원 자격취득자 현황17
• 가. 선원 자격취득자 현황17
• 나. 교육기관별 자격취득자 현황18
• 3. 선원 임금현황20
• 가. 육상근로자와 선원임금 비교20
• 나. 업종별 선원임금현황21
• 4. 선원 복지현황22
• 5. 외국인 선원취업 현황23
• 가. 연도별 외국인 선원취업 현황23
• 나. 국적별 외국인 선원취업 현황25
• 제3장 선행연구 고찰27
• 제1절 선원 복지 관련 선행연구 고찰27
• 제2절 선원인력 관련 선행연구 고찰28
• 제3절 System Dynamics 관련 선행연구 고찰33
• 제4장 연구방법론 및 적용결과34
• 제1절 시스템 다이내믹스(System Dynamics)34
• 1. 시스템 다이내믹스의 정의34
• 2. 시스템 다이내믹스의 방법론적 특성35
• 3. 시스템 다이내믹스의 구성요소38
• 제2절 인과지도 및 Stock-Flow 다이어그램40
• 1. 인과지도40
• 2. Stock-Flow 다이어그램41
• 제3절 모델결과 및 시나리오 분석46
• 1. 모델결과46
• 2. 시나리오 분석48
• 가. 자격취득자 변화에 따른 선원 수 변화49
• 나. 복지 지원금액 변화에 따른 선원 수 변화50
• 다. 선원임금 변화에 따른 선원 수 변화52
• 라. 종합적 시나리오 변화에 따른 선원 수 변화56
• 제5장 결론58
• 제1절 연구요약 및 결론58
• 제2절 연구의 시사점, 한계성 및 향후 연구방향59
• 참고문헌60
• Abstract63