수간호사의 변혁적 리더십과 간호사의 조직몰입과의 관계 분석

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 목적 1
• 2. 연구범위와 방법 3
• 1) 연구범위 3
• 2) 연구방법 3
• 3. 논문의 구성 4
• Ⅱ. 리더십과 조직몰입에 대한 이론적 배경 5
• 1. 리더십 이론 5
• 1) 리더십의 개념 5
• 2) 리더십이론의 발달 8
• 3) 간호사 리더십의 중요성 및 속성 26
• 4) 수간호사의 변혁적 리더십의 중요성 31
• 2. 조직몰입 38
• 1) 조직몰입의 개념 38
• 2) 조직몰입의 유형 42
• 3) 간호사의 조직몰입의 중요성 47
• 3. 리더십과 조직몰입의 선행연구 검토 49
• Ⅲ. 조사 설계 53
• 1. 연구의 분석틀 및 가설설정 53
• 1) 연구의 분석틀 53
• 2) 가설설정 54
• 2. 변수의 조작적 정의 55
• 1) 독립변수 56
• 2) 종속변수 57
• 3) 인구통계변수 57
• 3. 설문지와 표본구성의 방법 58
• 1) 설문지 구성 58
• 2) 설문조사의 개요 59
• Ⅳ. 연구결과의 분석 62
• 1. 측정항목의 신뢰성 및 타당성 검증 62
• 1) 타당성 검증 62
• 2) 신뢰성 검증 65
• 2. 가설검증 67
• 1) 인식분석 67
• 2) 일반적 특성에 따른 차이 분석 75
• 3) 가설검증 78
• Ⅴ. 결론 83
• 1. 연구의 요약 83
• 2. 정책적 시사점 87
• 3. 연구의 한계와 향후의 연구과제 90
• 참고문헌 92
• Abstract 103
• 부록 : 설문지 106