지식기반사회에서는 지식경영이 모든 조직의 경쟁력 향상에 있어서 핵심 과제이다. 현재까지 조직체의 지식경영 전략으로 조직학습과 학습조직에 대한 탐구가 이루어져 왔으나 최근에는 ...
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2011
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실천공동체 ; 인적자원개발 ; 실무공동체 ; 조직학습 ; 평생학습 ; HRD ; Community of Practice ; Learning Community ; Organizational Learning ; Lifelong Learning
370
KCI등재후보
학술저널
41-59(19쪽)
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지식기반사회에서는 지식경영이 모든 조직의 경쟁력 향상에 있어서 핵심 과제이다. 현재까지 조직체의 지식경영 전략으로 조직학습과 학습조직에 대한 탐구가 이루어져 왔으나 최근에는 ...
지식기반사회에서는 지식경영이 모든 조직의 경쟁력 향상에 있어서 핵심 과제이다. 현재까지 조직체의 지식경영 전략으로 조직학습과 학습조직에 대한 탐구가 이루어져 왔으나 최근에는 지식의 창출과 유통과 갱신의 최소단위로서 실천공동체(CoP)에 대한 관심과 연구가 활발히 이루어지고 있다. 실천공동체(CoP)는 동일한 일, 주제, 문제에 관심을 갖는 구성원들의 공동체이다. 이들의 목적은 그들의 일, 주제, 문제를 잘 해결해 가는데 있다. 실천공동체는 기업영역 뿐만 아니라 일하는 인간이 존재하는 모든 영역에 존재한다. 이 연구는 다양한 영역에 존재하는 실천공동체 속의 학습현상을 탐구하기 위한 기초연구로 실천공동체의 학습현상 분석틀을 구성하기 위한 연구이다. 연구자는 실천공동체의 학습현상 분석을 위하여 실천공동체 관련문헌과 선행연구 분석을 통하여 실천공동체 속에서 이루어지는 학습에 대한 분석틀을 구성하였다. 실천공동체는 자연적으로 형성될 수도 있고, 인위적으로 조성 될 수도 있다. 실천공동체의 주요 구성요소로는 실천공동체의 구성원의 주된 관심사에 해당하는 도메인, 실천공동체의 과제와 문제를 해결하기 위하여 상호작용하는 도구이자 결과물에 해당하는 프랙티스, 실천공동체의 상호작용에 해당하는 호혜적 관여, 공동체 자체 등이 있다. 실천공동체의 역동은 시간의 흐름과 함께 탄생, 성장, 소멸하는 생명주기 과정에 해당하는 종단적 측면과 실천공동체의 참여, 객체화, 실천 등의 상호작용에 해당하는 횡단적 측면으로 구성된다. 이 같은 실천공동체의 구성요소와 역동의 과정을 토대로 실천공동체의 학습분석틀을 지식생태학적 관점으로 구성하여 제시하였다. 향후 이 같은 실천공동체 학습 분석틀을 활용한 실제적 사례분석을 통하여 실천공동체의 학습현상이 규명 될 수 있을 것이다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
The task of knowledge based society is the management of knowledge to improvement the competitiveness of any organization. Up till now, the research on organizational learning and the learning organization has guided the knowledge management strategy....
The task of knowledge based society is the management of knowledge to improvement the competitiveness of any organization. Up till now, the research on organizational learning and the learning organization has guided the knowledge management strategy. However recent research has been actively conducted on Community of Practice (CoP) as the smallest unit of production, circulation, and renewal of knowledge as interest in the CoP has increased. In the CoP members of community share common interest in task, subject, and problems. The purpose of this study is to construct an analysis frame of the learning phenomenon in the CoP in order to research the learning phenomenon of the CoP. Researcher constructed the learning analysis frame on the CoP through researching relevant documents and analyzing precedent studies in order to research the learning phenomenon of the Cop. The main elements the CoP are domain, practice, reciprocal engagement, and the community itself. The domain corresponds to the main interests of the members of the CoP. Practice applies to the outcomes of and tools for interactions between the members of the CoP to resolve the tasks and problems. The reciprocal engagement corresponds to the interactions of the CoP. The core dynamics of the CoP consist of the vertical aspects and the horizontal aspects. Researcher constructed the learning analysis frame of the CoP in knowledge ecology point of view based on the elements and dynamic process of the CoP. In the future, the learning analysis of the CoP will be clarified through the analysis of actual case studies using the frame of learning analysis of the Cop as shown in this research.
목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 한숭희, "평생교육론:평생학습 사회의 교육학" 학지사 2004
2 최은희, "지역교육청 실행공동체의 전개양상과 동인탐색" 한국평생교육학회 13 (13): 1-27, 2007
3 Wenger,E, "지식창출의 사회생태학" 학지사 2007
4 최미나, "지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체 (CoP: Communities of Practice) 발전과정에 관한 사례연구지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP: Communities of Practice) 발전과정에 관한 사례연구" 한국교육정보미디어학회 9 (9): 177-208, 2003
5 유영만, "지식생태학:지식기반사회를 위한 포스트지식경영" 삼성경제연구소 2009
6 구정모, "지식공유의도를 매개로 한 CoP 참여의지와 몰입 간의 관계" 한국인적자원개발전략연구소 6 (6): 75-95, 2011
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8 김광표, "중소기업 CoP특성과 조직시민행동간 관계 실증연구 - CoP성과의 매개역할을 중심으로" 한국인적자원관리학회 16 (16): 1-30, 2009
9 전수환, "조직 내 CoP 활성화에 대한 영향요인 분석" 한국과학기술원 2006
10 김구, "정부조직의 지식관리 성공을 위한 CoP 발전방향: 민간부문과의 사례 비교를 중심으로" 한국공공관리학회 22 (22): 329-355, 2008
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11 강황선, "정부조직 CoP 성과 결정 요인에 관한 연구: A.H.P. 분석을 통한 상대적 중요도 평가" 한국정책분석평가학회 19 (19): 107-135, 2009
12 백윤정, "실행공동체(CoP)내 지식공유의 영향요인: 구조적 특성과 관계적 특성의 조절효과를 중심으로" 한국지식경영학회 9 (9): 63-86, 2008
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18 한대문, "글로벌 경영혁신 & 지식경영 시스템" 한울출판사 2008
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26 정재삼, "CoP에서 공동체의식, 몰입과 지식경영활동과의 관련성 연구" 한국교육공학회 24 (24): 319-350, 2008
27 장원섭, "CoP 참여 유형과 조직몰입의 관계에 대한 연구" 한국산업교육학회 21 (21): 1-19, 2010
28 서우종, "CoP 운영 체계 평가를 위한 성숙도 모델 개발" 11 (11): 25-52, 2008
29 Wenger, "COP 혁명" 도서출판물푸레 2004
미취업 기혼여성의 진로장벽과 사회적 지지 인식이 진로결정수준에 미치는 영향
전직지원활동에 참여한 퇴직자의 특성과 전환학습 수준이 고용가능성에 미치는 영향
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-06-10 | 학회명변경 | 한글명 : 한국인적자원개발전략연구소 -> Human Engagement Institute영문명 : Korean Human Resource Development Strategy Institute -> Human Engagement Institute | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | |
2018-05-01 | 학술지명변경 | 외국어명 : Journal of Competency Development & Learning -> Journal of Competency Development & Learning | |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2017-12-27 | 학술지명변경 | 한글명 : 한국HRD연구 -> 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)외국어명 : Journal of Competency Development & Learning -> Journal of Competency Development & Learning | |
2017-10-11 | 학술지명변경 | 외국어명 : Journal of Korean HRD Research -> Journal of Competency Development & Learning | |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 1.25 | 1.25 | 1.3 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.31 | 1.41 | 1.956 | 0.13 |