대한체육회 가맹경기단체 국제전문인력 지원사업의 성과, 문제점과 개선방안 = The Results, Problems and Assignments of Supporting Project of International Specialized Manpower to National Sports Federations

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 한국 스포츠외교력 및 종목별 경기단체 스포츠 국제협력 강화를 위해 시행된 대한체육회 가맹경기단체 국제전문인력 지원사업 운영시스템을 살펴봄으로써 개선 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 질적연구를 채택하였다. 연구참여자는 준거적 선택방법을 사용하여 8명을 선정하였다. 자료수집은 심층면담을 통해 이루어졌으며, 수집된 자료에 대해 텍스트 분석(textual analysis)을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 대한체육회 가맹경기단체들은 국제전문인력들을 지원받음으로써 열악한 경기단체의 행정력을 강화시키고, 스포츠 국제협력과 외교력을 강화시키는데 도움을 받고 있었다. 또한, 이 사업은 스포츠 외교 및 행정분야 고용 창출에도 기여하고 있었다. 문제점으로는 국제전문인력들이 업무의 전문성을 키울 수 있는 기회를 충분히 부여받지 못하고 있다는 점, 고용의 불안정성, 열악한 근무환경으로 인한 낮은 근무만족도와 이에 따른 퇴사로 인한 인력의 잦은 교체 등이 나타났다. 개선 방안으로는 국제전문인력 인건비 지원을 현실화하여 고용의 안정성을 보장해 주고, 국제업무 전담비율을 높이고 업무와 연관된 교육 또한 지원하여 업무역량을 기를 수 있도록 해주어야 할 것이며, 업무인프라 강화 및 복지 혜택제공을 통해 근무만족도를 향상시 켜주어야 하는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 통해 국제전문인력지원사업의 성과 및 문제점에 대해 이해할 수 있었으며, 문제점이 지니고 있는 요소들에 대한 근원적인 해결책을 도모하는 주요 요인을 제공할 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to understand the operational system of the supporting project of international specialized manpower to national sports federations which proposed for reinforcement of international cooperation of sports and to suggest alternatives for future improvements. As such, a qualitative research was conducted for this purpose. Eight research participants were selected via criteria group method. The data was collected through in-depth interviews with the participants, and it was then analyzed using textual analysis. The results of the research are as follows: National federations have strengthened not only their own administration but also the power of sports diplomacy and international cooperation by those young and talented manpower. Moreover, this project creates jobs in the field of sports diplomacy and administration. Meanwhile, this study showed problems. Firstly, the personnels could not have enough opportunities to foster their professional skills. Secondly, there was a problem of unstableness of employment due to limitation and condition of government subsidy. Thirdly, low satisfaction led to resignation of many personnels and national federations had to look for replacements. Here are the finding for the alternatives. Firstly, government subsidy for the personnels needs essentially without limitation and condition of the period. Secondly, the national federations and the KOC should help them strengthen their skills with works and educational program. Thirdly, the work environment should be improved with development of infrastructure and additional incentives. We have gained a better understanding of results and problems of the project through this research, and have pointed out key factors that will help to resolve the problems.

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14 대한체육회, "국제전문인력활동지원 사업계획서" 2013

15 대한체육회, "국제전문인력활동지원 사업계획서" 2015

16 대한체육회, "국제전문인력활동지원 사업결과보고서" 2014

17 대한체육회, "국제전문인력활동지원 사업결과보고서" 2013

18 대한체육회, "국제전문인력활동지원 사업결과보고서" 2015

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