http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 허준수 (검색결과 85 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
-
-
-
-
-
-
허준수 한국노인복지학회 2014 노인복지연구 Vol.0 No.64
The purposes of this study were to examine major determinants of social participation activities among the elderly persons, and to analysis some relationships among social participation, socio-demographic factors, health factors, and economical factors. This study analyzed 4040 elderly persons over 65 out of 2008 Korean Longitudinal Study of Aging(KLoSA). The descriptive statistics, correlation analysis, and logistic regression were used for the data analysis in this study. Socio-demographic model, health model, economical model and total model were analysed in logistic regression in this study. This study found that the respondent's sex, ages, education, subjective health status, IADL, CES-D10, regular exercises, subjective economic status, and monthly allowances were major determinants of social participation activities among the elderly persons. Finally, some implications and suggestions were discussed for developing more effective approaches of social participation activities among the elderly persons, the major roles of social worker, and improvement of public policies regarding social participation for the elderly persons. 본 연구는 노인들의 유형별 사회참여활동에 결정요인을 규명하기 위하여 인구사회적인 요인, 건강관련 요인 및 경제관련 요인 등으로 구분하여 분석하였다. 본 연구의 분석 자료는 2008년 고령화 연구패널(KLoSA)을 활용하여 조사시점 당시 65세 이상의 4040명의 노인들의 사회참여활동 결정요인에 대하여 분석하였다. 연구대상자들의 주요 특성과 유형별 사회참여활동 실태는 빈도와 백분율 등의 기술적 통계를 통해서 산출하였고, 연구대상자들의 주요 변수들과 유형별 사회참여활동 간의 관계는 상관관계 분석을 활용하였고, 그리고 유형별 및 전체 사회참여활동 결정요인들을 규명하기 위하여 인구사회적 모형, 건강관련 모형, 경제관련 모형 및 종합모형으로 구분하여 이항 로지스틱 회귀분석(Logistic Regression)을 활용하였다. 본 연구의 주요 결과는 노인들의 사회참여활동의 주요 결정 요인들로는 성별, 연령, 교육수준, 건강상태, IADL, 우울감(CES-D10), 정기적 운동, 계층의식 및 용돈 등으로 조사되었다. 끝으로 본 연구 결과들 중심으로 노인들의 사회참여활동 활성화를 위한 유형별 사회참여활동의 개선방안, 사회복지사의 역할 및 제도 개선 등에 대한 제언 및 함의를 논의하였다.
-
노동시장 참여 고령 1인가구의 직무만족 결정요인에 관한 연구 : 성별과 연령을 중심으로
허준수,최성헌,김재란 한국콘텐츠학회 2019 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.9
There are not many studies on job satisfaction among older workers living alone. This study examined the determinants of job satisfaction for older workers living alone, and the job satisfaction was analyzed by the demographic-social factors, the health-psychological factors, and labor factors regarding to sex and ages. Korean Labor and Income Panel Study(KLIPS, 18th) used in this study, and the subjects were 308 older worker living alone and over 55 years old. The determinants of job satisfaction for male respondents were happiness, organizational commitment, and duration of work. Howver, the determinants of job satisfaction for female respondents were age, happiness, organizational commitment, and levels of skill. Income, organizational commitment, employment stability, and duration of work were the determinants for 55-64 years old. Education, organizational commitment, and levels of skill were the determinants for 65-74 years old. Education and happiness were the determinants for 75 years old and over. Age, income, happiness, organizational commitment, employment stability, duration of work, and levels of skill were the determinants of job satisfaction for all respondents. Finally, this study proposed the policy and practical implications for improving of job satisfaction among older workers living alone. 그동안 선행연구들에서 고령 1인가구를 대상으로 하는 직무만족도에 대한 연구는 매우 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 노동시장에 참여하는 고령 1인가구의 직무만족도에 영향을 미치는 결정요인들을 분석하고, 성별과 연령에 따라서 인구 사회적 요인, 건강․심리적 요인 및 노동 관련 요인 등으로 구분하여 고령 1인 가구의 직무만족도를 분석하였다. 본 연구에서는 한국노동패널조사(KLIPS)의 18차 자료를 활용하였고 연구대상자는 55세 이상의 고령 1인 가구 총 308명을 대상으로 하였다. 연구결과 남성 고령 1인가구의 경우 행복, 조직몰입도 및 근로기간 등이 직무만족도에 영향을 미쳤지만, 그러나 여성 고령 1인가구의 경우는 연령, 행복, 조직몰입도 및 기술수준 등이 직무만족도의 결정요인이었다. 55세-64세의 경우 소득, 조직몰입, 고용안정성 및 근로기간 등이 직무만족도에 영향을 미쳤다. 65세-74세의 경우 교육, 조직몰입 및 기술수준 등이 직무만족도에 영향을 미쳤다. 75세 이상의 경우 교육과 행복 등이 직무만족도에 영향을 주는 요인이었다. 그리고 연령, 소득, 행복, 조직몰입도, 고용안정성, 근로기간 및 기술수준 등이 전체 연구대상자들의 직무만족도의 결정요인들이었다. 본 연구결과들을 바탕으로 독거 고령근로자의 직무만족도 향상을 위한 정책적 및 실천적 함의 등을 제언하였다.
-
-
연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
