불법 스트리밍 디바이스 프로토콜 분석을 통한 저작권 침해행위 추적 방안

최정완,최근영,이상진 한국디지털포렌식학회 2023 디지털 포렌식 연구 Vol.17 No.2

Recently, with changes in the way people consume broadcast content, illegal distribution methods have become more diverse. In addition to the conventional method of illegal streaming through websites, a new method involving illegal streaming devices is also emerging. Particularly among overseas Koreans, these devices are seen as legal set-top boxes, and many people use them, resulting in serious copyright infringement issues. Moreover, since illegal streaming devices operate using an app instead of a web browser, it is difficult to block them simply by domain name. In this paper, we propose a method of tracking broadcasting servers and users through reverse engineering and protocol analysis of the popular illegal streaming device, EVBOX. By using the proposed method, we collected broadcast signals of 38 Korean channels from illegal streaming devices and identified 10 servers that may be considered as broadcasting sources, and were able to identify users who watched illegal content through illegal streaming devices in Korea. Therefore, the proposed method could be used for investigations to track copyright infringement through illegal streaming devices. 최근 방송 콘텐츠 시청 형태가 변화하면서 불법 유통의 수단도 다양해지고 있다. 기존에 불법 스트리밍 사이트를 통한 방식에 불법 스트리밍 디바이스를 통한 방식이 추가되고 있다. 특히, 해외 교민들 사이에서 불법 스트리밍 디바이스가 합법 방송 셋톱박스로 인식되며 많은 사람들이 이용하고 있어 저작권 침해 문제가 심각한 상태이다. 또한, 불법 스트리밍 디바이스는 웹으로 접속하지 않고 앱을 구동하는 방식이기 때문에 단순히 도메인을 차단하는 방식으로는 대응이 어렵다. 본 논문에서는 대표적인 불법 스트리밍 디바이스 EVBOX에 대한 역공학 및 프로토콜 분석을 통해 작동 방식을 파악하고, 이를 통해 방송 송출지와 이용자를 추적하는 방식을 제안한다. 제안한 방식을 통해 불법 스트리밍 디바이스에서 38개 한국 채널의 방송 신호를 수집하여 방송 송출지로 추정되는 10개의 서버를 식별했으며, 국내에서 불법 스트리밍 디바이스를 통해 불법 유통물을 시청하는 사용자를 식별할 수 있었다. 따라서 불법 스트리밍 디바이스를 통한 저작권 침해 행위를 추적하기 위한 수사에 활용될 수 있을 것이다.

진행성 담도암에서 면역항암제의 병용 요법

최정완 대한소화기학회 2023 대한소화기학회지 Vol.82 No.2

CA 19-9 증가에 대한 접근법

최정완 대한소화기학회 2023 대한소화기학회지 Vol.81 No.5

With the widespread adoption of health check-ups, tumor markers are being used for screening healthy individuals without symptoms related to cancer. Although CA 19-9 is known to have diagnostic value when a patient presents with symptoms, the evidence for its clinical value as a cancer screening test in asymptomatic patients is still lacking. However, patients who experience an increase in CA 19-9 levels may feel anxious about the possibility of having cancer and may seek medical attention. If the CA 19-9 level is elevated, it may be necessary to consider initial testing for malignant tumors of the pancreas. It should be recognized that the level can also increase in malignant tumors of the gastrointestinal tract, thyroid, and reproductive organs. Since the CA 19-9 levels can also increase in various benign diseases, it is important to evaluate if there is an underlying benign disease through appropriate testing and follow-up to reduce patient anxiety and discontinue unnecessary follow-up tests.

글로벌 공급사슬의 위험요인 식별 및 관리 방안에 관한 연구 - 국내 철강산업을 중심으로-

최정완,신광섭 한국물류학회 2025 물류학회지 Vol.35 No.1

최근 글로벌 공급사슬의 불확실성과 취약성이 높아지고 있으므로 글로벌 공급사슬의 구조를 고려한 위험의 식별과 대응 방안수립이 필요하다. 특히 원자재 수급 및 시장 환경 변화에 노출된 여러 산업 중 철강산업을 대상으로 위험 관리 체계를 적용하고대응 전략을 수립하는 것이 중요하다. 본 연구는 국내 철강산업을 SCM 관점에서 총 4단계인 조달관리, 생산관리, 재고관리, 물류관리 단계로 나누고 각각 위험 요인을 도출하여 평가한 후 철강산업에 참여하는 공급망 이해관계자별로 비교⋅분석하였다. 분석결과를 바탕으로 각 단계별 국내 철강산업의 공급사슬 내 위험 관리 방안을 제시하였다. 이를 위해 선행연구 및 전문가를 통해위험 요인을 선정하고, 철강제조업 관련 종사자, 물류시설운영업, 물류서비스업, 화물운송업, 공무원⋅공공기관 등을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구 결과, 첫째, 조달관리 단계에서 기업은 철광석과 원료탄의 수입 국가를 다변화할 필요성이 있다고 주장하고 인도를 예시로 들었다. 둘째, 생산관리 단계에서 철 스크랩 사용량을 늘려야 한다고 주장하며 품질 개선을 위해 철 스크랩의 선별 및 분류 철저, 이물질 제거 등을 통해 더욱 노력을 기울여야 한다고 하였다. 셋째, 재고관리 단계에서 철강산업은 중국의수요 및 판매에 대해 예측하는 것이 매우 중요하다고 하였으며 미국과 마찬가지로 중국도 철강 쿼터제 도입이 필요하다고 하였다. 넷째, 물류관리 단계에서 운송 클레임을 관리하는 것이 중요하다고 주장하였다. 이를 위해 원재료 수입 시에는 벌크화물의 중량을측정하는 방법을 개선하여 분쟁에 대비하고 완제품 수출 시에는 결박강화, 방청 작업 등을 통해 부식을 방지하는 방안을 제시하였다. 본 연구가 최근 심각한 위기에 빠진 철강산업에 대한 향후 정책적 방안과 지원 방향 등을 수립하는데 도움을 줄 수 있을 것이다. Recently, as uncertainty and vulnerability in the global supply chain have increased, it is necessary to identify risks and establish countermeasures considering the structure of the global supply chain. In particular, it is important to apply a risk management system and establish a response strategy for the steel industries among the various industries exposed to changes in the supply and demand of raw materials and the market environment. This study divided the domestic steel industry into four stages from the SCM perspective: procurement management, production management, inventory management, and logistics management, each of which was evaluated by deriving risk factors, and then compared and analyzed by supply chain stakeholders participating in the steel industry. Based on the result, it has been proposed supply chain risk management plans for the domestic steel industry. To this end, risk factors were selected through prior research and experts, and a survey was conducted on workers related to the steel manufacturing industry, logistics facility operation, logistics service, freight transport, public officials, and public institutions. As a result of the study, first, in the procurement management stage, companies argued that there is a need to diversify the importing countries of iron ore and raw material coal, and cited India as an example. Second, he insisted that the use of iron scrap should be increased in the production management stage, and further efforts should be made through the selection and classification of iron scrap and the removal of foreign substances to improve quality. Third, in the inventory management stage, it was very important for the steel industry to predict demand and sales in China. Like the United States, it was necessary to introduce a steel quota system in China. Fourth, it was argued that it was important to manage transport claims in the logistics management stage. To this end, a method of measuring the weight of bulk cargo was improved when importing raw materials to prepare for disputes and to prevent corrosion through reinforcement of binding and rust prevention work when exporting finished products. This study can help establish future policy measures and directions of support for the steel industry, which has recently fallen into a serious crisis.

Do Patients with Pancreatic Hyperenzymemia without Abnormal Imaging Need Additional Endoscopic Ultrasound?

최정완,Jong Jin Hyun 대한소화기내시경학회 2019 Clinical Endoscopy Vol.52 No.2

저전력 환경에서 멀티미디어 자료 재생을 위한 디스크 스케줄링 기법

최정완,원유집,정원민 한국정보과학회 2006 정보과학회논문지 : 시스템 및 이론 Vol.33 No.4

[노란우산 희망더하기+] 건강검진에서 발견된 담낭 안의 혹, 무조건 제거해야 하나? 외

최정완,편집부(편집자),안수남 (주)에쎈에스미디어 2025 마이스 전국축제이야기 Vol.- No.-

췌장 낭성 병변의 진단: 내시경 초음파의 임상적 유용성

최정완 대한내과학회 2025 대한내과학회지 Vol.100 No.5

Pancreatic cystic neoplasms (PCNs) are being detected with increasing frequency due to advances in imaging technology. The challenge for clinicians is accurately differentiating benign lesions from those with malignant potential, which is a crucial step in appropriate patient management. While modern cross-sectional imaging modalities, such as computed tomography and magnetic resonance imaging, are essential for initial screening, they often do not have the specificity required for a definitive diagnosis. Endoscopic ultrasound (EUS) has emerged as an invaluable tool that provides high-resolution images of internal cystic structures. However, the major advantage of EUS is the ability to facilitate a suite of advanced diagnostic techniques. This review explores the current landscape of EUS-based modalities for evaluating PCNs, including cyst fluid analysis, contrast-enhanced EUS, through-the-needle biopsy, and advanced visualization methods, such as needle-based confocal laser endomicroscopy and cystoscopy. We focused on the advantages, diagnostic performance, and limitations of each technique to provide a practical overview for clinical application.

Characterization of poly(3,4-ethylenedioxythiophene) particles prepared from emulsion polymerization

최정완,한문규,오성근,임승순 한국고분자학회 2001 한국고분자학회 학술대회 연구논문 초록집 Vol.2001 No.4

조직구성원이 인지하는 사내기업가정신이 창업의도에 미치는 영향에 관한 연구: 창업지원제도인식의 조절효과를 중심으로

최정완,이소영 대한경영학회 2025 대한경영학회지 Vol.38 No.4

급변하는 경영 환경 속에서 기업의 지속 가능한 성장과 혁신을 위해 사내벤처링의 중요성이 커지고 있으나, 조직구성원이 체감하는 기업 내 창업 환경과 이에 대한 지원이 창업의도 형성에 미치는 영향에 대한 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 CEAI(Corporate Entrepreneurship Assessment Instrument)를 활용하여 사내벤처링의하위 요인(경영진 지원, 업무 재량, 보상/강화, 시간 가용성, 조직 간 경계)이 창업의도에 미치는 영향을 분석하고, 창업지원제도 인식이 이 관계를 조절하는지를 실증적으로 검증함으로써 기업 내 창업 활성화를 위한 전략적 시사점을 도출하고자 하였다. 본 연구는 전국 직장인 362명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 23으로 다중회귀분석 및 위계적회귀분석을 수행하여 가설을 검증하였다. 분석 결과, 경영진지원 인식만이 창업의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 업무 재량, 보상/강화, 시간 가용성, 조직 간 경계는 창업의도에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 조절효과 분석에서는, 창업지원제도 인식이 경영진지원 및 시간가용성과 창업의도 간의 관계를 유의하게 강화조절하는 것으로 나타났다. 기업규모는 창업의도에 직접적인 영향을 미치지 않았으며, 조절효과 또한 유의하지않아, 조직규모 보다는 구성원이 체감하는 제도적・문화적 환경이 중요함이 부각되었다. 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 기업이 조직 구성원의 창업의도를 촉진하기 위해 단순히 업무 재량 확대나 보상 강화만으로는 한계가 있으며, 경영진의 실행의지와 제도적・심리적 지원이 중요함을 시사한다. 또한, 기업은 제도 운영을 넘어 구성원이 이를 명확히 인식하고 체감할 수 있도록 실질적 활용도를 높이기 위한 홍보와 교육을 병행할 필요가 있다. 정책적으로는 기업과 연계하여 정부 및 관련기관의 창업 인큐베이팅 프로그램 확대 등의 정책적지원 강화를 통해 기업의 혁신역량을 강화하는 방안이 요구된다. 본 연구는 사내벤처링을 통한 창업 활성화 전략수립에 실무적・정책적・학문적 시사점을 제공할 수 있을 것으로 기대된다. Amid the increasing uncertainty of today’s business environment, corporate entrepreneurship has emerged as a critical strategy for ensuring firms' sustainable growth and innovation. However, limited empirical research has explored how employees’ perceptions of internal entrepreneurial conditions and organizational support influence entrepreneurial intention. Addressing this gap, this study utilizes the Corporate Entrepreneurship Assessment Instrument (CEAI) to measure five dimensions—managerial support, work discretion, rewards/reinforcement, time availability, and organizational boundaries—and examines their impact on entrepreneurial intention. In addition, the moderating effect of employees’ perceptions of en trepreneurial support systems is investigated. A survey was conducted with 323 employees across companies of varying sizes, and data were analyzed using SPSS 23. Multiple regression and hierarchical regression analyses were performed to test the hypotheses. The findings reveal that only managerial support significantly and positively influences entrepreneurial intention, whereas work discretion, rewards/reinforcement, time availability, and organiza tional boundaries exhibit no significant effects. Furthermore, employees’ perceptions of entrepreneurial support systems strengthen the relationship between managerial support and entrepreneurial intention, as well as between time availability and entrepreneurial intention. However, firm size does not have a significant direct or moderating effect on entrepreneurial intention. These findings suggest that fostering an organizational culture characterized by strong managerial support and sufficient time for innovation is crucial for enhancing employees' entrepreneurial intentions. Merely expanding work discretion or improving reward systems may be insufficient. Companies should prioritize creating environments where innovative ideas are actively supported and employees are provided with the necessary time resources to pursue them. Moreover, enhancing employee awareness and engagement with entrepreneurial support programs can further amplify these effects. From a practical standpoint, firms are encouraged not only to design and implement entrepreneurial support programs but also to actively promote and facilitate access to these resources among employees. From a policy perspective, integrating corporate initiatives with public entrepreneurship support programs —such as incubators, R&D funding, and tax incentives—may further enhance the entrepreneurial ecosystem. Achieving this requires coordinated efforts to actively promote these support programs and facilitate their effective utilization within corporate environments. This study contributes to the literature by empirically verifying the causal relationship between perceptions of corporate venturing environments and entrepreneurial intention, and by highlighting the moderating role of entrepreneurial support system perceptions. Furthermore, it extends the applicability of the CEAI model to the Korean corporate context, offering valuable insights into the cultural and organizational factors that may either foster or inhibit entrepreneurial behavior among employees.