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해방 후의 일본번역극에 대한 고찰: 1980년대까지를 중심으로
이홍이 ( 李洪伊 ) 한국공연문화학회(구 한국고전희곡학회) 2012 공연문화연구 Vol.0 No.25
이 조사는 해방 이후부터 1980년대까지 한국에서 공연된 일본번역극을 대상으로 하고 있다. 지금까지 서구연극의 번역에 대한 연구는 많았지만, 일본연극은 2000년대 이후에 서야 거론되기 시작했다. 그 가장 큰 이유는 일제강점기 이후 정책적으로 일본문화를 차 단시켜 일본연극을 접할 기회가 적었기 때문이다. 해방 후 최초로 원작명과 원작자의 이름이 밝혀진 상태로 번역·공연된 일본작품은 <고독한 영웅>(1969)이다. 이후 1982년에 이노우에 히사시 작의 <어미―화장―>이 오태 석의 연출로 무대에 올랐고, 85년에는 아베 고보의 <친구들>, 쓰카 고헤이의 <뜨거운 바 다> 등이 소개되었다. 이 세 작품은 모두 재연이 되었는데, 특히 쓰카 고헤이의 작품은 본인의 연출에 의한 재연뿐 아니라, 한국연출가들에 의해 재해석되어 최근까지 재연이 이루어진 사례로, 가장 큰 영향력을 보였다고 할 수 있다. 일본문화개방 이전에 번안·각색된 일본연극이 많이 소개되었다고 하더라도, 일본연 극의 ``번역``으로, 그들의 다른 문화와 다른 연극 만들기 방식을 볼 수 있었던 것은 의의 있는 체험이었다고 생각한다. 그것은 곧, 해방 전 절대적인 영향관계에 놓여있었던 한일 연극이 동등한 타자로서의 관계를 성립했음을 의미하기 때문이다. 그렇다면 서양 작품이 대부분인 번역극 중에서, 이들 작품은 한국의 제작 측과 관객으로부터 어떠한 기대를 받 았을까? 번역된 작품들에서 공통점을 찾아내는 것은 어렵지만, 같은 시기 일본극단의 내 한공연을 함께 살펴보면 재일교포의 이야기를 하거나 재일교포 작가의 작품이 다수 발견 된다. 그러나 그 공연들이 곧 재일교포 문제에 대한 담론으로 이어지지는 않는다. 일본극 단의 공연이 자막조차 제공하지 않은 채 진행된 경우가 많아 텍스트에 대한 비중이 상대 적으로 낮았다는 점도 그 이유가 될 수 있겠지만, 번역극의 경우에서조차 텍스트 분석과 고찰이 제대로 이루어지지 못 했다. 그렇다면 결국 우리가 일본연극을 통해 보고자 했던 것은 무엇일까? 해방 후부터 1980년대까지, 어떤 일본작품이 우리에게 소개되었는지, 그 리고 어떠한 방식으로 소개되었는지 검토하는 일은, 서구번역극과 차별되는 일본번역극 을 통해 궁극적으로 당시 한국연극이 추구하던 방향을 되돌아볼 수 있는 또 하나의 방법 이 될 것이라고 생각한다. 本論文は戰後から一九八○年代までを硏究對象とし、韓國における日本演劇の飜譯作品を調査したものである。これまで韓國では西歐演劇の飜譯に關する硏究は多く行われてきたが、日本作品の飜譯劇に關しては二○○○年代になってから言及され始めた。その理由として考えられるのは、韓國では日本文化に接する機會が根本的に少なかったことが擧げられる。戰後の韓國において、日本の原作名と原作者が公表された狀態で最初に飜譯·上演された作品の飜譯劇は、一九六九年の<孤獨な英雄(原作:解ってたまるか!)>である。以後、一九八二年に井上ひさし作の<母□化粧□>がオ·テソクの演出で上演され、一九八五年には安部工房の<友達>、つかこうへいの<熱い海(原作:熱海殺人事件)>などが上演された。この三つの作品はすべて後に再演されるが、そのなかでも、つかこうへいの場合は本人による再演だけではなく韓國の演出家たちにより再解釋され、最近まで再演が行われている。韓國側の「日本の大衆文化に對する文化解放」の以前にも暗默的に飜案·脚色された日本作品が數多く紹介されたが、日本演劇が「飜譯」された例は決して多くない。飜譯という過程を通して異文化として、異なる演劇作りの方法を見比べることができたのは、有意義な體驗だと思われる。これは、韓國演劇が日本演劇に對し、他者としての關係を成立させたことを意味するからである。それでは、當時の韓國の觀客に日本作品はどのように期待をされていただろうか。當時、飜譯された作品から共通点を探すことは難しいが、同時期、韓國公演を行った日本劇團の作品までを視野に入れてみると、在日コリアンというキ□ワ□ドが浮かぶ。とはいえ、その作品が、在日コリアンの問題に對する談論には繫がらない。日本劇團の來韓公演の場合は字幕が十分に提供できなかった事情があり、飜譯劇の場合にも十分なテキストの分析が行われていなかったからであろう。それでは、韓國の觀客は日本演劇に何を求めたのだろうか。結局、西歐飜譯劇とは異なる日本の飜譯劇を通じて、どのような日本作品が紹介されたか、どのように紹介されたかを檢討することは、當時の韓國演劇が追求した方向を論ずる一つの方法になると思う。
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L-${\alpha}$-lecithin 이중층막에서 Methylene Blue의 회합
이홍,이후설,Lee, Hong,Lee, Hoo-Seol 대한화학회 1991 대한화학회지 Vol.35 No.6
Metachromatic behavior of methylene blue (MB) in solutions of aqueous sodium dodecyl sulfate (SDS), chondroitin sulfate and L-${\alpha}$-lecithin vesicle at $18~52^{\circ}$C has been studied by absorption spectroscopy. MB was clustered in the matrix of the vesicle with high concentration of L-${\alpha}$-lecithin. The metachromasy of MB was found to be independent of phase transition temperature of vesicles. These results suggest that the dyes were aggregated on the hydrophilic surfaces of vesicle. In the vesicular system, the metachromatic effect of MB was dramatically decreased in the presence of hexadecyltrimethylammonium bromide (CTAB) than SDS. It is estimated that the intercalation site of these surfactants on vesicle surfaces was different, that is, the intercalation of CTAB was more effective than that of SDS.
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이홍,김은정 한국청소년학회 2012 청소년학연구 Vol.19 No.1
The current study examined the unique contributions of cognitive and emotional variables to the subtypes of aggression(i.e., proactive-overt, proactive-relational, reactive-overt and reactive-relational) in sample of middle school students(N=319). Results showed that proactive-relational aggression was affected by obsession about others’ approval or favor, lower sensitiveness of unfair treatment, and higher tolerance for frustration. Next, higher trait anger and lower tolerance for frustration affected two types of reactive aggression. Finally, reactive-relational aggression was affected by lower tolerance for frustration and indifference about others’ approval or favor as well as higher hypersensitiveness of unfair treatment and high level of trait anger. Findings were discussed in terms of distinctions among four subtypes and treatment implications across types of aggression were also suggested. 본 연구는 공격성의 하위 유형을 구분하는 인지 및 정서 특성을 확인하고자 하였다. 중학생 319명을 대상으로 성취에 대한 집착, 좌절에 대한 낮은 인내력, 무시나 부당한 대우에 대한 과민성, 호감이나 인정에 대한 집착 등의 비합리적 신념과 특성분노, 정서인식 및 표현의 어려움, 역기능적 정서조절 등의 정서 특성이 주도-외현적 공격성, 주도-관계적 공격성, 반응-외현적 공격성, 반응-관계적 공격성에 미치는 영향을 알아보았다. 그 결과, 호감 및 인정에 대한 집착이 높고 무시나 부당한 대우에 과민한 경향성이 낮으며 좌절에 대해 높은 인내력을 가질수록 관계를 파괴하는 방식의 주도적인 공격성을 보이는 것으로 나타났다. 또한 분노를 쉽게 경험하고 좌절에 대한 인내력이 낮을수록 반응적인 공격성을 나타낼 수 있음을 보여주었다. 특히 분노를 경험하기 쉽고 좌절에 대한 인내력이 낮을 뿐 아니라, 인정에 집착하는 경향이 적고 무시나 부당 대우에 과민한 경우에는 반응-외현적 공격성보다는 반응-관계적 공격성을 보일 가능성이 높은 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 시사점과 제한점을 살펴보고, 더 나아가 이에 따른 치료적 함의점에 대해 논의하였다.
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반도체 포화 흡수 거울을 사용한 수동 Q-스위치 이터븀 첨가 전 광섬유 고리형 레이저
李泓,金容平 경희대학교 공학연구소 2010 레이저공학 Vol.21 No.-
이터븀(Yb3+) 광섬유를 이득매질로 사용하여 전 광섬유 Q-스위치 고리형 레이저를 구현하였다. 공진기 길이 11.5 m 일 때, 포화 홉수 거울을 삽입하여 수동 Q-스위치를 구현하였다. 중심 파장974 nm 의 레이져 다이오드 펌핑을 통하여 400 mW의 파워를 주입했을 때, 평균 출력 73.31mW, 반복률 50.39 kHz, 에너지 1.455 μJ 의 펄스 레이저를 구현하였다.
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삼중 변증법(Trialectics)을 통한 양면조직의 역동적 역량 구현
이홍,이현 한국인사ㆍ조직학회 2011 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2011 No.2
초경쟁적 환경에 조직은 어떻게 적응하여야 하는가? 조직이론을 연구하는 학자들은 오랜 기간 동안 이 문제에 대한 답을 구하기 위하여 노력을 해왔다. 최근의 노력은 탐험과 활용을 통한 양면조직의 구축에서 그 답을 찾고 있다. 하지만 탐험과 활용은 서로 모순적 속성을 지니고 있어 이들 간에는 긴장적 갈등이 전개될 가능성이 높다. 이 긴장을 해소하고 이들 간의 상호작용적 통합이 이루어지도록 하는 조직 역량을 역동적 역량이라고 한다. 탐험과 활용이라는 모순적 활동이 통합되기 위해서는 삼중 변증법적 기제가 작동될 필요가 있다. 본 연구는 이를 위한 세 가지의 기제를 제시하였다. 1) 상호작용적 기제, 2) 촉매적 리더십 기제, 그리고 3) 제도적 유인기제. 상호작용적 기제가 작동되기 위해서는 탐험과 활용에 종사하는 구성원 간에 문제와 목표공유, 정보와 지식공유 및 맥락공유가 이루어져야 한다. 촉매적 리더십이 이루어지기 위해서는 적정한 긴장감의 형성 및 지원과 중재가 중요하다. 제도적으로는 탐험과 활용의 지속적 활동과 통합을 위한 인센티브의 제공과 구성원들의 심리적 안정감을 제공해 주는 것이 중요하다. 이러한 기제를 이해하는 것이 양면조직을 통한 조직의 역동적 역량 구축에 핵심적이라는 것이 본 연구의 주장이다.
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이홍,오세진 한국인사관리학회 2009 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집 Vol.2009 No.1
최신 혁신의 한 방향이 커뮤너티에 기반을 둔 방향으로 진화하고 있다. 이러한 혁신을 커뮤너티 기반 혁신이라고 한다. 커뮤너티 기반 혁신에 대한 연구는 아직 관찰에 의존할 수 밖 에 없는 한계를 가지고 있다. 대규모의 연구샘플을 얻을 만큼의 대중적인 현상이 아니기 때문이다. 본 연구는 하나의 사례를 통하여 커뮤너티 기반 혁신에 대한연구를 수행하였다. 연구의문은 커뮤너티 기반 혁신을 성공적으로 이끌기 위한 조건이 무엇인가 이다. 연구 대상은 방위사업청의 조합정보시스템 구축 사업이었다. 이 사업의 성공에 잠재되어 있는 조건들을 추출하여 커뮤너티 기반 혁신을 위한 명제를 도출하는 것이 본 연구의 목적이다. 세 가지의 명제들이 설정되었다. 먼저, 협력시스템의 조직화가 커뮤너티 기반 혁신에 중요함을 지적하였다. 두 번째로는 위계적 통합과 융합적 통합의 필요성과 융합적 통합을 위한 Ba의 형성이 성공의 한 요인이 될 수 있음을 제시하였다. 마지막으로 신뢰에 기반한 간접 피드백이 커뮤너티 기반 혁신이 한 성공요인임을 지적하였다. 본 연구의 학문적 및 실무적 의미와 연구의 한계가 논문 말미에서 논외 되었다.
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