情報시스템의 外注開發 프로젝트管理에 관한 硏究

박용기 상지대학교 1998 국내석사

운동프로그램이 노인의 신체구성 및 체력에 미치는 영향

박용기 위덕대학교 교육대학원 2010 국내석사

국문요약 운동프로그램이 노인의 신체구성 및 체력에 미치는 영향 본 연구는 고령의 여성들에게 조깅집단과 에어로바이크집단 그리고 수영집단으로 구분하여 16주 동안 운동을 실시하여 이들 운동이 건강관련 체력과 피하지방의 변화에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하여 고령남성의 비만예방 및 건강관련체력향상에 도움을 주고자 65세 이상의 고령남성 중 각 집단 간 20명 총 60명을 대상으로 P시 스포츠센터에서 운동을 실시하였으며, SPSS 11.0을 이용하여 평균과 표준편차를 산출하였으며, 집단별 One-way ANOVA, 운동 전․후간 대응표본 t- test를 실시하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 1. 근력변화에서 운동 전․후 간에는 수영집단과 에어로바이크집단에서 통계적으로 유의한 차가 있는 것으로 나타났고(p<.05), 근지구력변화에서는 운동 전․후 간에는 런닝집단, 수영집단 그리고 에어로바이크집단에서 유의한차가 있는 것으로 나타났으며, 운동 유형별 차이검증에서는 통계적으로 p<.001수준에서 유의한차가 있는 것으로 나타났다. 2. 유연성변화에서는 운동 전․후 간에는 런닝집단과 수영집단에서 통계적으로 유의한 차가 있는 것으로 나타났고(p<.001), 심폐지구력 변화에서는 운동 전․후간 런닝집단과 수영집단(p<.001), 에어로바이크집단은(p<.01) 통계적으로 유의한 차가 있는 것으로 나타났으며, 유연성과 심폐지구력에서 운동 유형별 차이검증에서도 통계적으로 유의한 차가 나타났다(p<.001). 핵심되는 말 : 운동프로그램, 체력, 신체조성, 고령남성

자본주의 경제윤리에 입각한 사회.도덕 교과서 분석

박용기 한국교원대학교 대학원 2006 국내석사

유통 공공 빅데이터 시스템 구축의 우선순위 결정에 관한 실증 연구

박용기 숭실대학교 대학원 2020 국내박사

지금까지 유통산업에 대한 정부정책을 시행함에 있어 이를 검증하기 위한 절차는 전문가 의견수렴의 한 방법인 공청회가 일반적이었다. 이러한 공청회는 일부 의견이 과다하게 반영될 소지가 있어 이해관계자의 의견을 제대로 수렴할 수 있는지에 대한 문제가 제기된다. 이와 달리 최근에는 정책의 근거로서 데이터에 대한 중요성이 강조되고 있다. 4차 산업혁명과 데이터 시대를 살고 있는 현 시점에서는 체계적인 데이터 구축을 통하여 의사결정에 필요한 정보를 수집할 수 있게 되었다. 만약, 누군가 흩어져 있는 데이터를 표준화하여 구축하고 이를 활용할 수 있다면 공청회와 같은 의견수렴 방식에 비하여 객관적이고 균형적인 시각에서 의사결정을 할 수 있을 것이다. 특히, 유통산업에 대한 정부정책과 같이 다양한 이해관계자가 첨예하게 대립하는 문제를 해결하는 데 있어 보다 객관적으로 접근하기 위하여 공공데이터의 구축 및 활용하는 방안의 의미가 크다. 하나의 정책에 대해 상반된 의견이 존재하는 것은 시각의 차이가 있을 수도 있지만 과학적 방법에 근거한 정확한 공공데이터를 제시하지 못하기 때문에 발생한다고 볼 수 있기 때문이다. 그러나 아직까지 유통산업에서 이러한 공공데이터를 어떻게 구축하고 활용할 것인지에 대한 학술적·실무적 논의나 검토는 부족한 실정이다. 따라서 앞으로 빅데이터 활용이 유통산업의 경쟁력을 좌우할 중요한 요소가 될 것임을 감안한다면 유통에 관한 공공 빅데이터 구축에 대한 체계적 논의가 필요하다. 본 연구에서는 유통산업 발전을 위한 유통정책을 추진함에 있어 유통산업의 규제로 대표되는 조정정책보다는 진흥정책 관점에서 유통산업을 객관적으로 판단하기 위한 유통 공공 빅데이터 구축 방안에 대하여 논의하려 한다. 보다 구체적으로 본 연구에서는 유통산업 발전을 위한 공공데이터를 구축함에 있어 발생할 수 있는 문제점들을 검토하고, 실제 유통산업에서 활용될 수 있는 시스템을 구축하기 위한 방안을 모색하려 한다. 이를 위하여 본 연구에서는 델파이 설문, AHP(Analytic Hierarchy Process, 계층화 분석), ANP(Analytic Network Process, 네트워크 분석), 그리고 구조방정식 모형 중 PLS-SEM을 활용하며, 분석을 위하여Smart PLS 3.0을 활용하려 한다. 본 연구는 이를 통하여 향후 유통 공공 빅데이터 시스템 구축 시 우선순위를 논의하고, 연구의 학문적·실무적 시사점을 제시하려 한다. Up to today, the usual procedure for verifying governmental policy execution in the distribution industry was through a hearing, which is one of the methods that gather expert opinions. Such hearings pose a problem in the sense that it may excessively reflect certain opinions, thus, whether it can properly collect the opinions of the interest groups. Different from the above, data has recently become an important basis for policies. Living in the 4th industrial revolution and the data era, it is now possible to collect information needed for decision making through systematic data building. If one can standardize and build scattered data as well as put them into use, then the angle of decision making process can be more objective and balanced compared to opinion gathering methods such as hearings. In particular, a significant method to approach matters that create sharp conflict among various interest groups such as government policy toward the distribution industry is to build and utilize public data. The reason conflicting opinions arise on a single policy could be due to difference in perspective, but could also be due to lack of presenting accurate public data based on scientific methods. However, the current state is that academic and practical discussion on methods to build and utilize public data in the distribution industry is yet insufficient. Therefore, if we consider the fact that the use of big data will become an invaluable element that will determine the competitiveness of the distribution industry, systematic discussion on public big data in the distribution field is requisite. This research aims to discuss the methods for building public big data on distribution to objectively judge the distribution industry through a promotion policy rather than a corrective policy viewpoint in promoting a distribution policy to achieve development of the distribution industry. In specific, this research reviews problems that might arise from building public data for the development of the distribution industry and seeks to come up with methods to build a system that can actually be put to use in the distribution industry. To accomplish the above, this research is uses the Delphi Survey method, AHP(Analytic Hierarchy Process), ANP(Analytic Network Process), PLS-SEM, one of the structural equation models, and Smart PLS 3.0 for analysis. Through this, this research aims to discuss the order of priority if a public big data system on distribution is actually built in the future as well as present academic and practical implications of this research.

발전기 증감발률을 고려한 발전량배분의 다중시간 통합 내쉬균형

박용기 건국대학교 대학원 2009 국내석사

This paper presents a methodology to find the profit maximized Nash Equilibriums of each generator(or GenCo), which considers the Ramp-rate of each generator under a competitive market environment. The ramp-rate of a generator is one of the physical or technical constraints of a generator and means the ability to increase or decrease the output instantaneously. In this paper, we found several Nash Equilibriums of the generation allocation problem through Dynamic Programming in a competitive market. Individual generators participate in a game to maximize its profit through competitions and play a game with bidding strategies of its generation quantities in a spot market. The ramp-rate physically or technically limits generators to increase or decrease outputs in its range and restricts the number of bidding strategies of each generator. With these restricted strategies, generators participate in the game and finally can find the Nash Equilibriums. We suggest the Dynamic Programming to find the Nash Equilibriums while removing the inferior strategies in each stage(or each time). At first, in the case studies, we compared it with the results of the Brute-force method to improve the feasibility of this methodology, and then played the generation allocation game for a 12-hour multi-state. Finally, we compare the results with the ones of the economic dispatch considering the ramp-rate.

학교폭력에 대한 언론보도가 태권도장 수련생 증감에 미치는 영향

박용기 한국체육대학교 2014 국내석사

이 연구는 시간이 지나갈수록 점점 더 위협적으로 변해가는 학교폭력을 예방하기 위한 태권도장의 역할을 수련생의 증감을 통해서 알아보고 어떠한 영향이 있는지를 살펴보았다. 현 정부가 학교폭력을 사회의 4대 악(惡)으로 정하고 근절하기 위한 방법으로 학교 내 전문상담교사와 학교폭력 전담경찰을 배치하고 CCTV를 설치하는 등 여러 가지 방법을 제시하고 있지만 학교폭력을 뿌리 뽑기에는 그 영향력이 미비하다 할 수 있다. 이에 본 연구에서는 우리나라의 국기인 태권도를 배우는 태권도장에서 그 대안책을 찾아보려하는데 그 목적이 있다. 따라서 연구자는 학교폭력에 대한 언론보도 이후에 태권도장 수련생 증감에 영향을 받은 태권도 지도자와 태권도장에 자녀를 보내고 있는 학부모를 연구 참여자로 선정한 후, 심층면담기법을 활용한 질적 연구방법을 통해 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 지역의 특색과 연령별로 차이는 있지만 분명히 학교폭력에 대한 언론보도로 인한 태권도장의 수련생 증감의 차이에는 수련생이 증가한 것을 알 수 있었다. 이는 학교폭력의 실태를 TV방송이나 언론보도 등으로 알려줌으로써 우리아이는 괜찮겠지 하던 부모님들도 사태의 심각성을 느끼면서 대안책의 한가지로 태권도장을 방문하고 있으며 예전에는 체력증진과 품단증을 취득하기 위한 운동이였다면 현재는 정확한 목적의식을 가지고 심신단련과 자신감, 친구들과의 공동체 형성등을 중요하게 생각하고 입관을 하고 있다. 이에 태권도장이 학교폭력을 예방하고 대처할 수 있는 또 하나의 교육기관으로써 자리매김 할 수 있도록 일선 도장의 지도자들의 변화와 노력이 필요한 때이다. 둘째, 학교폭력에 대한 언론보도로만으로 입관한 수련생은 지역적으로 차이는 있으나 언론보도를 보고 그 예방책으로서 영향이 있음을 분명히 알 수 있으며, 직접적인 학교폭력으로 입관한 수련생은 각 태권도장 별로 대략 5명에서 10명 정도이며 연령층은 초등학생보다는 중, 고등학생이 더 많은 것을 알 수 있었다. 이는 태권도장의 교육이 학교폭력에 대한 예방책이 될 수 있음을 보여주는 것이며, 태권도장이 학부모로부터 신뢰를 받고 있음을 알 수 있다. 언론보도전에는 공부만이 중요했던 인식에서 언론보도 이후에는 공부가 중요하지만 운동도 중요하다는 인식으로 바뀌고 있다. 따라서 태권도 지도자들은 학교폭력을 예방하는 교육 프로그램을 적극적으로 개발하는데 연구와 노력을 기울여야 할 것이고, 이는 태권도가 어린이들이 하는 놀이체육이 아닌 자기 자신을 보호하고 친구를 보호할 수 있는 호신술임을 알리고, 국기태권도의 위상을 다시금 세우기 위해 일선 태권도 지도자의 노력이 절실히 필요한 때이다. 셋째, 사람은 누구나가 공격 성향을 마음속에 지니고 있다. 태권도는 이러한 공격적인 성향을 조절하는 능력을 배양하는 운동이다. 학교폭력을 예방하는 태권도장의 교육적 역할에는 여러 가지가 있지만 무엇 한 가지도 중요하지 않은게 없을 것이다. 태권도를 수련함에 있어 태(跆)와 권(拳)의 기술보다는 도(道)의 의미를 먼저 배우고 인간이 인간답게 올바르게 살아가는 기술을 먼저 익히는 곳이 태권도장이다. 청소년기의 특성은 신체적으로는 크게 성장을 하며 정신적으로는 여러 가지 불안전한 요소가 심리적으로 자리를 잡고 있는 상태이다. 태권도장은 이러한 청소년들에게 무도정신에 맞추어 단체생활에 맞는 규칙 및 올바른 교육과 시행착오의 경험을 제공함으로써 집단생활에 잘 적응할 수 있는 도덕적 기초를 마련해 주도록 교육하여 인간은 혼자가 아닌 사회라는 공동체 속에서 서로 상호작용을 하며 발전해 나갈 수 있음을 인지시켜주는 교육의 장임에 틀림이 없다. 태권도장에서는 청소년들이 도덕성의 중요성을 깨달을 수 있도록 늘 상기시켜 주어야 한다. 또한 올바른 도덕성을 심어주기 위해서는 먼저 지도자가 올바른 도덕성의 모습을 가지고 학생들을 지도해야만 할 것이다. 따라서 학교폭력을 예방하기 위한 태권도장의 역할은 태권도 지도자들의 솔선수범(率先垂範)하는 모습과 모범적인 행동과 지도로 학생들에게 올바른 도덕적 사고를 심어주어 뿌리 깊은 학교폭력을 예방하고 근절할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 이와 같은 본 연구의 절차 과정을 통하여 얻어진 연구 결과는 시간이 지날수록 더욱 다양하게 진화하는 학교폭력에 대하여 많은 대안책의 효용성이 기대되며, 특히 이 연구에서 태권도 지도자와는 별도로 연구 참여자B에 대한 면접을 통하여 태권도장에 대한 학부모의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 이는 태권도장의 다양한 교육이 수련생들의 성장에 많은 효과가 있고 이를 토대로 학부모들이 만족하고 있음을 알 수 있다. 따라서 태권도 지도자들의 노력과 올바른 지도만이 국기인 태권도의 위상을 바로 세울 것이며, 더 나아가서는 일선 태권도장이 학교폭력을 예방하는데 중추적인 역할을 할 것임에 틀림이 없다.

유니버설 관점에서의 서울숲 평가 연구

박용기 경희대학교 일반대학원 2015 국내석사

본 연구는 모든 사람이 이용하는 도시공원을 ‘누구나 이용 가능한’ 유니버설디자인(universal design:UD)개념을 바탕으로 평가·분석하고, 문제점 및 개선방향을 도출하여 도시민의 활동과 이용을 배려한 보다 바람직한 공원 조성의 방향을 제시하기 위한 것이다. 본 연구의 대상지는 서울시 성동구에 위치한 35만㎡의 도시공원인 ‘서울숲’으로서, ‘도시공원 및 녹지 등에 관한 법률’에 의거, 도시공원 ‘서울숲’ 전체 중 10만㎡∼100만㎡의 도시지역권 근린공원이다. 본 연구를 수행하기 위한 방법으로 우선 유니버설디자인 관점에서 ‘도시공원’ 평가를 위한 분석 틀을 작성하기 위해 문헌조사 및 현장조사를 통한 도시공원의 평가대상요소를 분류하고 선정하였다. 또한 유니버설디자인과 관련된 국내 법규 및 서울시·경기도 가이드라인 매뉴얼 등을 통해 각 평가 대상의 세부항목을 작성하였고, 유니버설디자인 연구자들의 고유한 프로세스 및 방법 등을 통합하여 최종 분석 틀을 구성하였다. 작성된 평가도구의 정확성과 개선사항을 파악하기 위해서 먼저 예비조사를 실시하여 분석 틀을 보완하고자 하였다. 예비조사 과정 중 도시공원의 개별적인 특성 부분에서 ‘해당 없음’ 사항이 발견되었다. 친수공간의 유·무에 의해 친수공간의 평가가 어렵다거나, 자판기 대신 편의점이 있어서 유니버설디자인 기준에 부합하지 않아 ‘서울숲’에는 해당사항이 없는 사항일 경우 ‘해당 없음’으로 분류하였다. 평가단의 구성은 판단 표집방법에 의거하여 건축학, 조경학, 토목학, 환경디자인 분야에서 4년 이상 학력과 3년 이상의 현장 설계 경험을 가진 전공자로 구성하였으며, 대상지별로는 총 네 명의 평가자가 평가를 진행하였다. 예비조사 및 현장조사는 2일씩 총 4일간에 걸쳐서 진행되었다. 본 조사를 하기 전에 사전워크숍을 통하여 각 전공자들 간 유니버설디자인에 대한 논의와 분석 틀의 적용 방안을 토론한 후 최종적인 분석 틀을 마련하였다. 그리고 완성된 분석 틀로 6일간에 걸쳐 평가자 각각이 독립적으로 평가를 진행하였으며, 서로 불일치하는 부분에 대해서는 재검토를 위해 2일간 4명의 평가자가 다 같이 평가를 하여 총 8일간에 걸쳐 본 조사 및 평가를 실시하였다. 그 결과, ‘서울숲’은 유니버설 디자인 관점에서는 많은 문제점이 있는 것으로 평가되었다. 먼저 공평성 면에서 좋은 점수를 받은 부분은 공원 전체를 금연구역으로 지정한 것과 안내판 설치 형태, 연석의 높이 면에서였다. 휠체어를 이용하는 장애인이나 유모차를 동반하는 이용객의 경우 시설 접근이 용이하도록 설계되어 있었다. 그러나 점자 시설 부분에서는 낮은 점수를 받았다. 이는 시각장애인들을 위한 것인데 점자 안내가 표시된 시설이 화장실밖에 없어서 다른 장애인들에 비해 공원을 이용하는데 불편을 많이 겪을 것으로 보인다. 이 점은 시각장애인들을 위해 개선이 이루어져야 할 부분이다. 사용성 면에서는 다양한 수도꼭지의 형태와 화장실 구조, 안내판의 설치 부분에서 높은 점수를 보였다. 또한 안내판의 높이를 휠체어 사용자도 쉽게 볼 수 있도록 설계하여 불편함 없이 이용할 수 있도록 하였다. 그러나 공원의 규모에 비해 휴지통의 수와 분리수거를 할 수 있는 시설이 부족하여 쓰레기를 처리하는데 불편하였다. 부지 규모에 적합한 수와 규모로 시설을 설치하여 통합적인 관리를 할 필요가 있을 것으로 판단된다. 편리성 면에서는 휠체어 사용자를 위한 매표시설과 음수대의 높이 부분에서 가장 높은 점수를 보였다. 또한 어린이들과 휠체어 사용자 등 상대적으로 키 작은 사용자들도 불편함이 없이 이용할 수 있도록 공원 전체의 음수대는 다양한 높이와 크기로 설치되어 있었다. 정보성 면에서는 장애인 전용 주차장 표시를 많은 곳에서 쉽게 볼 수 있었다. 또한 관리사무소와 안내시설이 곳곳에 설치되어 있어서 감시기능과 안전관리 효율을 높일 수 있었다. 그러나 출입구 경사로 및 계단의 처음과 끝부분 등 점자블록이 반드시 필요한 곳에서 점자블록을 찾을 수 없었다. 시각장애인을 위한 시설 개선이 시급히 필요하다고 판단된다. 안전성 면에서는 주차장에 사각지대 없이 CCTV가 설치되어 있고, 수변공간에는 구조장치와 비상전화기가 구비되어 있었다. 하지만 안전성 부분에서도 시각장애인에 대해서는 매우 부족한 점을 드러내었다. 점자 안내를 체계적으로 각 시설별로 도입함으로써 시각장애인에 대해 배려할 필요가 있다고 판단된다. 쾌적성 면에서 보면 공원 전체에 금연 표지판을 곳곳에서 확인 할 수 있어 모든 이들에게 쾌적한 환경이 될 수 있도록 공원을 조성하고 있음을 보여주었다. 그러나 보행로나 산책로 부분에서는 파손된 흔적이 발견되어 관리에 있어서 개선되어야 할 점이다. 접근성 면에서는 매표소와 화장실, 접근로 등에서 유모차나 휠체어가 접근하고 회전할 수 있는 여유 공간을 충분히 확보하고 있었다. 하지만 공원의 출입구 중 여러 곳에서 급한 경사로가 있거나 계단에 안전 손잡이가 불비 되어 있고, 점자블록이 없어 출입하는데 어려움이 있었다. 보행이 불편한 이들을 위한 시설 개선이 시급히 필요하다고 생각되는 부분이다. 내구성 면에서는 대부분의 항목에서 비교적 양호한 것으로 나타났지만 보행로 주변이나 운동시설 접근로에서 약간의 부식된 부분이 발견되었다. 이 부분에 대한 관리 개선이 이루어져야 할 것으로 여겨진다. 마지막으로 종합적 측면에서 볼 때 가장 시급하게 도입되어야 할 부분은 시각장애인들을 위한 점자블록이었다. 점자블록의 경우 일차적으로는 시각장애인들에게 정보를 주는 정보성 항목의 평가대상이지만 경사로에 설치될 경우 안전하게 이용할 수 있도록 하는 안전성 기능도 담당한다. 또한, 경사로의 경사가 대부분 급경사여서 휠체어 이용자나, 시각장애인, 임산부와 노인들이 이용하는데 불편함이 있었다. 곳곳에 경사가 급하다는 표지판이 존재하지만 우회로를 안내해 줌으로써 또 다른 길로 이용을 유도하는 세심한 배려가 필요하다. 또한 대부분의 경사로 및 계단에 안전 손잡이가 설치되어 있지 않았는데 안전 손잡이를 설치하여 안전성을 높이면서도 접근성 또한 높이는 결과를 모색해야 한다. 요컨대 각 평가 분야별로 개선이 이루어져야 할 뿐만 아니라 통합적으로도 개선이 이루어져야 제대로 된 유니버설디자인 개념이 도입된 공간 조성이 이루어질 것으로 판단된다. 본 연구는 최근 국제적으로 활발하게 적용되고 있는 유니버설디자인의 개념과 서울시 및 경기도의 유니버설디자인 방안을 토대로 연구를 위한 분석 틀을 만들어 국내 최초로 ‘서울숲’의 유니버설디자인을 평가한 글이다. 또한 그 결과를 바탕으로 유니버설디자인의 관점에서 문제점을 도출하고, 누구나 어려움이나 불편함 없이 이용 가능한 바람직한 도시공원의 조성방향을 제시하였다는데 그 의의가 있다.

마음의 창 열기 체험 활동을 통한 바른 인성됨이 실천 방안

박용기 대진대학교 교육대학원 2004 국내석사

21세기 현대 사회는 생활수준이 향상되고 산업 구조의 고도화에 수반하여 노동 시간이 단축되면서 여가 시간 증대에 따른 여가활용이 삶의 질을 향상시키는데 필요한 중요한 요소로 대두되고 있다. 따라서 본 연구는 평생교육차원에서 남녀 중·고등학생들의 여가활동 실태를 파악하여 주5일 수업제 실시에 대비하여 가정과 학교 및 지역사회의 체계적인 여가 교육계획 수립과 청소년 스스로의 여가활용 개선 방안 모색을 위한 기초자료를 얻는데 그 목적이 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 설정된 연구 문제는 다음과 같다. 첫째, 현재 청소년들의 일상생활 중 여가시간은 어느 정도이며 여가시간을 어떻게 보내고 있는가? 둘째, 현재 청소년들은 여가생활에 대하여 어느 정도 만족하고 있으며 여가 불만족의 이유는 무엇인가? 셋째, 주5일 수업제가 실시되면 참여를 희망하는 여가활동유형과 필요시설은 무엇인가? 넷째, 현재 청소년들은 평생교육차원에서 여가교육에 대한 인지도 어느 정도이며올바른 여가 문화 개선을 위해 가정과 학교 및 지역사회에 바라는 점은 무엇인가? 이러한 연구 목적을 달성하기 위하여 서울 북부지역(성북,노원구)과 경기도 북부 읍·면 지역에 있는 남녀 중·고등학교 1, 2학년 학생 640명을 표집하여 설문 조사를 하였다. 그 중 600부를 분석하였고 자료처리는 SPSS 10.0 for Windows 통계 패키지 프로그램을 활용하여 일반적인 특성은 빈도분석을, 배경변인에 대해서는 교차검정(X)을 실시하였다. 연구 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 일상생활 중 여가시간을 살펴보면 대체로 평일 여가시간이 적다는 응답이 많았고, 여가활동 유형으로 평일에는 교과 학습활동이, 토요일과 휴일에는 오락활동이 많은 것으로 나타났다. 따라서 여가시간 증대와 함께 휴식이나 기분전환만이 아닌 개인의 소질 계발과 사회적 발달에 공헌을 하며 재생산 능력을 높일 수 있도록 체계적인 여가 교육이 있어야 할 것이다. 둘째, 여가생활 만족도를 살펴보면 대체로 학년이 높을수록, 학교 성적이 좋은 상집단이 여가 생활에 더 불만족하고 있으며, 여가활동 방해요소로 시간부족과 용돈부족이 많았다. 따라서 여가는 청소년 누구에게나 올바르고 균형잡힌 성장의 요소로 인식하여 충분한 여가시간과 저렴하게 이용할 수 있는 여가시설이 제공되어야 할 것이다. 세째, 주5일 수업제가 실시되면 참여를 바라는 여가생활로 오락 활동과 문화 활동이 가장 많았고, 청소년 여가 공간이 성인 여가시설과 공존되기를 원하지 않은 것으로 나타났다. 따라서 다양한 여가활동 프로그램 제공과 함께 청소년 전용 시설이나 공간 마련이 있어야 할 것이다. 네째, 여가교육의 인식도가 매우 낮았으며, 건전한 여가 문화 형성을 위하여 가정에 바라는 점으로 충분한 용돈 지급과 여가 시간 제공 및 부모님의 관심과 이해를, 학교에 대해서는 수업시간 단축을, 지역사회에 대해서는 여가 시설 확충이 가장 많았다. 따라서 가정에서는 부모들의 청소년 여가에 대한 긍정적 인식변화와 가족 여가 문화 조성이 학교에서는 여가교육을 정규교육과정에 포함시키고 지역사회내 인적·물적 자원을 최대한 활용하여 학생들의 소질 계발을 위한 특별활동이나 방과후 특기·적성 신장 등 다양한 여가활동 프로그램이 제공되어야 할 것이며, 지역사회와 국가에서는 저렴하게 이용할 수 있는 각종 여가 시설과 장소제공을 위해 노력하여야 할 것이다.

축산물사업장 HACCP 운영에 따른 기대도, 만족도 및 문제점 분석

박용기 한경대학교 일반대학원 2023 국내석사

공기업 기록경영 구성 요소 개발에 관한 연구

박용기 이화여자대학교 대학원 2016 국내박사

Records management should be developed into management for records linked to a management system and should be developed into system to meet the Standards for the Management System for Records. However, management for records is poorly understood and the characteristics of public enterprises is not reflected in the records management system for public institutions. Therefore, this study was to specify components, to develop a measurement tool for the management for records in public enterprises, and to analyze the management for records through this measurement tool. And then, this study suggested characteristics of facts of management for records and utilization planning. The following methods were used and the data was analysed using PASW 21.0. First, components of management for records in public enterprises were specified on the basis of the theoretical research on business administration and management for records in public enterprises, on knowledge management, and requirements for ISO 30301 Management System for Records Standard and ISO 9001 Quality Management Systems Standard. The components included 6 factors―Organizational Environment of Public Enterprises, Leadership in Management for Records, Strategy for Management for Records, Human Resources and Organizational Culture for Management for Records, Operation for Records System, and Measurement, Analysis, and Improvement of Management for Records― and 13 sub-factors and 51 measurement items were designed as a preliminary. Second, in order to consider public enterprises characteristics, 9 public enterprises with profitability index score higher than publicness were selected. Then in order to analyze management for records of 9 public enterprises, employees of essential organizations who operated and supervised management system in the institution were selected. Third, in order to confirm internal consistency of the measurement tool, a preliminary survey was conducted with 51 items in a total of 36 managers in general charge of management for records and management systems, 4 from each of 9 public enterprises. Another preliminary survey was conducted in 36 persons randomly sampled from the institutions by the researchers. Cronbach α coefficient values were estimated from this preliminary survey data and high reliability with Cronbach α ranging from .798 to .928. was obtained. Then a survey was conducted in 858 employees of essential organizations, who planned and supervised the management system in 9 institutions; 566 questionnaires(66%) were returned. For the verification of construct validity, exploratory factor analysis was carried out and 47 measurement items concerning 6 factors and 13 sub-factors were finally determined. In order to confirm final internal consistency of the measurement tool, Cronbach α coefficient values were estimated from survey data. As a result, the measurement tool was obtained high reliability with Cronbach α ranging from .784 to .934. Fourth, for the verification of inter-factor relevance for integrative operation of the components, convergent and discriminant validity was analyzed through the Pearson correlation analysis. It was secured appropriate correlation. For the verification of influence relationship among the components, criterion validity was analyzed through multiple regression analysis and the Operation for Records System factor was selected as predictor. As the predictor was positively affected by all the 5 factors and 6 sub-factors―System and Organization, The Will for Documentation, Duty Engagement, Reliability·Cooperation, Analysis·Assessment, and Improvement- they were secured the relation of cause and effect. It showed Analysis·Assessment factor(β=2.88) was the most powerful factor among 11 factors. In order to analyze data attributes, frequency analysis was carried out. To test differences in perception according to demographic and institutional characteristics variables, T-test and one-way ANOVA were conducted. It showed through the frequency analysis employees of essential organizations were aware that Duty Engagement(4.57) and Institution·Organization(4.47) were important and they low evaluated for the Reward System(3.69) and Strategy Establishment(4.01). Therefore, it was found the most important facts were Duty Engagement and Institution·Organization through frequency analysis and Analysis·Assessment through multiple regression analysis. Also, it was found Reward System factor and Strategy Establishment factor have to be improved as it showed through the frequency analysis the worst factors were these 2 factors. As for the demographic characteristics through the T-test and one-way ANOVA analysis, in general, who were in their fifties, who were managers, who had ≥10 years of career, and who had performed document management had better awareness and highly evaluated. On the other hand, Organizational Environment of Public Enterprises area had no differences based on all groups. As for the institutional characteristics through the T-test and one-way ANOVA analysis, institutions with ≤300 employees, practical organizations system, and essential organization rate of <15% and ≥30% had better awareness and highly evaluated. On the other hand, Operation for Records System area had no differences based on all groups. According to the analysis result for the data attributes, this study suggests improved evaluation index of records management for public enterprises of National Archives Korea(NAK). Duty Engagement factor for an awareness of the importance and the role of a document production can be applied as Instruction·Direction and Education index of NAK. Institution·Organization factor for an awareness about the relationship between the institution and organization and the related activities of management of records can be applied as Infrastructure index of NAK. Reward factor for an evaluation about incentives can be applied as CEO's Leadership index of NAK. Strategy Establishment for an evaluation about relationship between a document production and the related activities of management of records can be applied as Planning index of NAK. Analysis·Assessment factor for an evaluation about to make progress the related activities of management of records can be applied Instruction·Direction and Education index of NAK. Instruction·Direction and Education index of NAK is needed to be divided into Education index and Analysis·Assessment index as Duty Engagement can also be applied as this index. If the suggested evaluation item is already included as the evaluation index of NAK such as Reward, it is needed to add or subtract instead of adding item. To suggest improved evaluation item is to reinforce existing index of NAK. For that reason 5 Factors having important meaning for management for records are certainly reflected in index of NAK. Moreover, according to the analysis result for relationship between 2 characteristics and components of management for records in public enterprises, this study suggests the following requirements for management for records in public enterprises. First, as for the demographic characteristics, the statistics showed the Organizational Environment of Public Enterprises area strongly affected activities of management for records. Therefore, the government has to make policy and legal system for records and the institution has to associate between system and records management. Second, Strategy Establishment showed 4.01 relatively lower than other factors and who were in their fifties, who were managers, and who had ≥10 years of career had better awareness and highly evaluated. Therefore, managers in essential organizations need to be educated intensively on the management for records and the strategy need to be established by reflecting the programs differentiated by position and career. Third, groups with the grounded in strong activities and small-sized organizations had better awareness and highly evaluated. Therefore, in order to personally understand the management for records activities, practical organizations system need to take the lead management for records activities into small-sized organizations. Fourth, as for the institutional characteristics, the statistics showed the Operation for Records System area were operated very well. Therefore, it is necessary to reinforce standards system of records system for the public enterprises. To reinforce standards system of records system makes lead the spread of the management for records as Public enterprises have to run standardized records system. This study has first specified the components and suggested the measurement tool of management for records in public enterprises. According to the study, it is significant in that it has suggested improved evaluation index of records management for public enterprises of NAK and the management for records requirement for public enterprises. Also, this provided basic data for the management for records in general enterprises because suggested factors of management for records reflected public enterprises's entrepreneurship. It is expected to play a positive role in constructing management for records mind and introducing a management for records system in the domestic. 기록관리는 경영시스템과 연계되는 기록경영으로 발전되어야 하며 기록관리체계는 기록경영시스템 표준에 부합되도록 개발되어야 한다. 그러나 기록경영에 대한 이해가 여전히 부족하며 공공기관 기록관리체계에 공기업 특성이 반영되지 못하고 있다. 이에 본 연구는 공기업 기록경영 구성 요소를 구체화하여 측정 도구를 개발하고 기록경영을 진단함으로써 공기업 기록경영 구성 요소의 특징과 활용방안을 제시하였다. 본 연구에서는 다음과 같은 연구방법으로 연구를 수행하였으며 통계 분석에는 PASW 21.0이 사용되었다. 첫째, 공기업의 경영관리와 기록경영에 관한 이론적 연구, 기록경영시스템과 품질경영시스템 표준, 지식경영에 관한 이론적 연구를 토대로 구성 요소를 구체화하였다. 구성 요소는 공기업 조직의 환경, 기록경영 리더십, 기록경영 전략, 기록경영의 인적자원과 조직문화, 기록시스템 운영, 기록경영의 측정·분석 및 개선의 6개 영역이며 이를 13개 하위 요소와 총 51개의 측정 문항으로 구체화하여 1차 설계(안)을 제시하였다. 둘째, 공기업의 기업성을 반영하기 위하여 수익성이 공공성보다 높게 나타난 9개 공기업을 본 연구의 대상으로 선정하고 해당 기관의 기록경영수준을 진단하기 위하여 기관이 경영체계 유지를 위해 보유하여야 하는 필수 조직의 구성원, 총 858명을 대상으로 설문조사를 하였다. 셋째, 측정 도구의 내용 타당도를 확보하고자 예비조사를 실시하였고, 내적 일관성을 확보하고자 사전 조사를 실시하여 크론바하 알파 값을 통해 신뢰도를 검증하였다. 이를 토대로 858명의 필수 조직 구성원을 대상으로 본조사를 실시하였으며 566개의 데이터를 수집하여 66%를 회수하였다. 각 구성 요소는 구성개념 타당도를 검증하기 위하여 탐색적 요인분석을 실시하였고 13개 하위 요소와 47개 측정 문항으로 각 구성 요소를 최종 확정하였다. 그리고 본조사 결과에 대한 크론바하 알파 값을 산출하여 신뢰도를 최종 검증하였다. 사전 조사와 본조사 결과에 대한 크론바하 알파 값은 .798-.928과 .784-.934로 높은 신뢰도를 나타내었다. 넷째, 구성 요소의 수렴 타당도와 변별 타당도를 분석하고자 피어슨의 상관관계 분석을 실시하여 수렴 타당도는 대부분 .8-.9 이상, 변별 타당도는 대부분 .3-.6이 형성되어 있음을 확인하였다. 그리고 준거관련 타당도를 검증하고자 기록시스템 운영 요소를 예측변인으로 하는 다중회귀분석을 실시하여 5개 상위 요소와 제도 및 조직, 문서화 의지, 업무 몰입도, 신뢰 및 협력, 평가 및 분석, 개선의 6개 하위 요소가 정(+)의 영향을 미치는 인과관계가 형성되어 있음을 확인하였다. 또한 평가 및 분석 요소(β=2.88)가 기록시스템 운영 요소에 가장 큰 영향력을 미치는 요소임을 확인하였다. 수집 자료의 속성을 파악하기 위하여 빈도분석을 실시하고 인구학적 특성과 기관간 특성에 대한 집단간 차이를 파악하기 위하여 T-test와 일원분산분석을 실시하였다. 빈도분석에서 높은 평균값을 보였던 업무 몰입도(4.57)와 제도 및 조직 요소(4.47)가 가장 중요하게 인식되고 있으며 반면, 낮은 평균값을 보였던 보상(3.69)과 전략 수립(4.01)은 가장 낮게 평가된 요소임을 확인하였다. 따라서 앞서 다중회귀분석에서 나타난 평가 및 분석 요소를 포함하여 업무 몰입도, 제도 및 조직 요소는 가장 중요한 요소로, 보상과 전략 수립 요소는 개선되어야 할 요소로 도출하였다. T-test와 일원분산분석에서 인구학적 특성은 전반적으로 50대, 관리자, 근무연수 10년 이상, 문서관리업무 경험이 있는 집단이 기록경영 활동에 대해 더 높은 인식과 평가를 내리고 있음을 확인하였다. 반면, 공기업 조직의 환경에서는 집단간 차이가 나타나지 않았음을 확인하였다. 기관간 특성에서는 300명 미만의 기관 규모와 필수 조직 비율 30% 이상, 15%미만 과 실무조직 체계 집단이 기록경영 활동에 대해 더 높은 인식과 평가를 내리고 있음을 확인하였다. 반면 기록시스템 운영에서는 집단간 차이가 나타나지 않았음을 확인하였다. 각 구성 요소에 대한 중요도 분석결과는 공기업 기록관리 평가 지표에 반영하여 기록관리체계를 강화할 필요가 있다. 업무 몰입도는 기록 생산의 중요성과 역할에 대한 인식으로 지도·감독 및 교육 지표에 신규로 반영할 수 있다. 제도 및 조직은 사내 제도 및 조직이 기록관련 활동에 미치는 영향에 대한 인식으로 인프라 지표에 신규로 반영할 수 있다. 보상은 인센티브에 관한 것으로 기관장의 기록관리 추진의지 지표에서 기존 내용에 추가로 반영할 수 있다. 전략 수립은 문서 생산 활동과 전략 수립과의 연계성에 대한 것으로 기록관리 기본계획 지표에 신규로 반영할 수 있다. 평가 및 분석은 기록관련 활동 개선에 필요한 후속조치를 추진하기 위한 것으로 지도·감독 및 교육 지표에 반영할 수 있으며 업무 몰입도 요소도 여기에 반영할 수 있다. 그러므로 지도·감독 및 교육 지표는 교육을 통해 기록관리의 중요성을 전파하고 평가와 분석을 통해 개선을 도모하도록 지표를 분리하는 것이 필요하다. 기록경영 요소를 평가 지표에 반영할 때 기록관리 평가지표에 이미 관련 사항이 제시되어 있는 경우는 가·감점을 적용하는 방법이 필요하다. 이는 기록경영 요소 중 특히 부각된 요소를 지표에 반영하는 것으로 종전 기준보다 강화되어야 하기 때문이다. 각 특성에서 보여진 구성 요소간의 관계 분석결과는 기업성을 보유한 공기업이 기록경영 구성 요소를 적용하기 위한 요건으로 활용될 수 있으며 다음과 같이 제시할 수 있다. 첫째, 인구학적 특성에서 공기업 조직의 환경이 기록경영 활동에 미치는 영향이 크다고 모두 인식하고 있었다. 이에 정부는 기록 관련 평가정책과 법적 체계를 마련하고 공기업은 규정, 규범과 같은 제도를 기록관리와 연계할 필요가 있다. 둘째, 전략 수립의 평균값이 4.01로 낮게 나타나고 50대, 10년 이상 근무 연수한 사람, 관리자가 기록경영 활동에 대한 인식과 평가가 더 높게 나타났다. 이에 필수 조직의 관리자를 대상으로 집중 교육을 실시하고 직급별, 근무연수별 차별화된 프로그램을 운영하도록 전략에 반영하는 것이 필요하다. 셋째, 활동기반이 강한 집단과 소규모 조직의 집단에서 기록경영 활동에 대한 인식과 평가가 더 높게 나타났다. 이에 공기업의 구성원들이 개별적으로 기록경영 활동을 전달받고 이해할 수 있도록 소규모 조직을 대상으로 확산시키고 추진력이 강한 실무 조직이 직접 추진하는 것이 필요하다. 넷째, 기관간 특성에서 집단간 차이없이 모두 기록시스템 운영 요소가 잘 운영되고 있다고 평가하였다. 이에 공기업 기록시스템을 운영하는 시스템의 표준체계를 더욱 강화하는 것이 필요하다. 공기업은 표준화된 기록관리시스템을 사용하여야 하므로 표준체계를 강화하는 것이 체계적인 기록경영 확산을 유도할 수 있기 때문이다. 본 연구는 공기업 기록경영의 구성 요소를 구체화하여 측정 도구를 처음으로 제시하였다. 이를 통해 공기업 기록관리 평가체계에 공기업 기록경영 구성 요소를 반영하는 방안과 공기업 기록경영 도입을 위한 적용 요건을 제시하였다는데 의의가 있다. 또한 기록경영 구성 요소에 기업성을 가지는 공기업의 특성을 반영하게 됨에 따라 일반 기업의 기록경영 도입에도 활용할 수 있는 토대가 된 점은 국내 기업의 기록경영 도입을 효과적으로 추진시킬 수 있는 긍정적인 역할을 할 것이다.