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콜센터 상담원의 감정노동과 감정소진 및 이직의도에 관한 연구
이수연 호서대학교; 충청남도 2008 한국연구재단(NRF)
경찰공무원의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과를 중심으로 -
박성수 2016 한국연구재단(NRF)
경찰조직 구성원간의 침묵이 이직의도에 미치는 영향 - 조직냉소주의 매개를 중심으로 -
박성수 2014 한국연구재단(NRF)
신입사원들의 조기이직현상의 원인분석에 관한 종단적 연구
탁진국 2008 한국연구재단(NRF)
스킨스쿠버 지도자의 감정노동이 소진 및 이직의도에 미치는 영향
김광호 대구가톨릭대학교 2009 한국연구재단(NRF)
무경계경력 개념을 통한 사회복지사의 이직에 대한 재조명 (단독연구)
문영주 2010 한국연구재단(NRF)
외식산업 조리종사원의 직장 내 괴롭힘이 조직침묵, 반생산적 행동 및 이직의도에 미치는 영향: 성별과 고용형태의 조절효과 검증
김영중 2017 한국연구재단(NRF)
긍정심리자본이 서비스 종사자들의 감정노동과 조직성과에 미치는 영향: 지배적 효과, 매개효과, 조절효과의 통합적 분석을 중심으로
허원무 2014 한국연구재단(NRF)
한국 여군의 직장-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향
이민수 2016 한국연구재단(NRF)
경력개발 네트워크에서의 강한연결과 조직몰입, 직무만족, 이직의도에의 영향 분석
조성준 2016 한국연구재단(NRF)
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