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Wilderom, C. P. M. unknown 1996 The International journal of public sector managem Vol.9 No.7
A longitudinal study of the effects of charismatic leadership and organizational culture on objective and perceived corporate performance
Wilderom, C. P., van den Berg, P. T., Wiersma, U. Elsevier Science B.V., Amsterdam. 2012 LEADERSHIP QUARTERLY Vol.23 No.5
From manager's emotional intelligence to objective store performance: Through store cohesiveness and sales-directed employee behavior
Wilderom, Celeste P. M., Hur, YoungHee, Wiersma, U Wiley 2015 Journal of organizational behavior Vol.36 No.6
Exploring the Behavior of Highly Effective CIOs using Video Analysis
Wilderom, C., Gupta, K., Van Hillegersberg, J. New York; Curran 2009 PROCEEDINGS OF THE AMERICAS CONFERENCE ON INFORMAT Vol.15 No.6
ATTITUDES TOWARD DEVELOPMENTAL PERFORMANCE MEASUREMENT: PROFESSIONALISM, TEAM TRUST AND LEADERSHIP
Wilderom, C.P.M., Wouters, M., Van Brussel, J. Academy of Management 2007 CONFERENCE PROCEEDINGS- ACADEMY OF MANAGEMENT -CD- Vol.- No.-
Do Employees Behave Differently In Public- Vs Private-Sector Organizations? A state-of-the-art review
Baarspul, H.C., Wilderom, C.P.M. Taylor & Francis 2011 PUBLIC MANAGEMENT REVIEW Vol.13 No.7
Leader behaviours of family and non-family executives in family firms
Neffe, Carolin, Wilderom, Celeste P.M., Lattuch, F Emerald Group Publishing Ltd., 2020 Management research review Vol.43 No.7
Follower psychological need satisfaction as a mediator between leader and follower use of emotions and follower job performance
Widianto, Sunu, Wilderom, Celeste P.M. Emerald 2021 Journal of Asia Business Studies Vol.16 No.1
Professional and institutional morality: building ethics programmes on the dual loyalty of academic professionals
Nijhof, A., Wilderom, C., Oost, M. Taylor & Francis 2012 ETHICS AND EDUCATION Vol.7 No.1
Participative change toward digitalized, customer-oriented continuous improvements within a municipality
Gravesteijn, Marianne, Wilderom, Celeste P.M. Emerald Group Publishing Limited 2018 JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT Vol.31 No.3
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