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Skarlicki, D. P., Folger, R. Elsevier Science B.V., Amsterdam. 2003 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW Vol.13 No.1
When Social Accounts Backfire: The Exacerbating Effects of a Polite Message or an Apology on Reactions to an Unfair Outcome
Skarlicki, D. P., Folger, R., Gee, J. V H WINSTON & SONS INC 2004 Journal of applied social psychology Vol.34 No.2
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Skarlicki, Daniel P Personnel Psychology, Inc 1997 Personnel psychology Vol.50 No.3
Leadership Training in Organizational Justice to Increase Citizenship Behavior Within a Labor Union: A Replication
Skarlicki, D. E. PERSONNEL PSYCHOLOGY INC 1997 Personnel psychology Vol.50 No.3
Factors Explaining Why People Join, Remain In, or Leave a Scholarly Society: The Canadian Psychological Association
Skarlicki, D. P. CANADIAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION 2000 CANADIAN PSYCHOLOGY Vol.41 No.1
THIRD-PARTY REACTIONS TO EMPLOYEE (MIS)TREATMENT: A JUSTICE PERSPECTIVE
Skarlicki, D. P., Kulik, C. T. JAI PRESS LTD 2004 Research in organizational behavior Vol.26 No.-
SKARLICKI, DANIEL P. Canadian Psychological Association 2000 CANADIAN PSYCHOLOGY Vol.41 No.1
Retaliation in the workplace: The roles of distributive, procedural, and interactional justice
Skarlicki, Daniel P American Psychological Association, etc 1997 Journal of applied psychology Vol.82 No.3
Personality as a Moderator in the Relationship between Fairness and Retaliation
Skarlicki, D. P. ACADEMY OF MANAGEMENT 1999 Academy of Management Journal Vol.42 No.1
The role of CEO accounts and perceived integrity in analysts' forecasts
Skarlicki, Daniel Elsevier Science B.V., Amsterdam 2023 Organizational behavior and human decision process Vol.176 No.-
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