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The Theory and Practice of Employee Involvement and Empowerment in UK Organisations
Fenton-O'Creevy, M. unknown 1993 BRITISH ACADEMY OF MANAGEMENT ANNUAL CONFERENCE PR Vol.7 No.-
Moderators of differences in job satisfaction between full-time and part-time female employees
Fenton-O'Creevy, M. INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES 1995 Human Resource Management Journal Vol.5 No.5
‘I understood the words but I didn’t know what they meant’: Japanese online MBA students’ experiences of British assessment practices
Fenton-O’Creevy, Mark, van Mourik, Carien Taylor & Francis 2016 OPEN LEARNING -HARLOW- Vol.31 No.2
Antecedents and consequences of chronic impulsive buying: can impulsive buying be understood as dysfunctional self‐regulation?
Fenton‐O'Creevy, Mark, Dibb, Sally, Furnham, Adria John Wiley & Sons, Ltd 2018 Psychology & marketing Vol.35 No.3
Company prospects and employee commitment: An analysis of the dimensionality of the BOCS and the
Fenton-O'Creevy, M.P Published by Basil Blackwell for the London School of Economics, etc 1997 British journal of industrial relations Vol.35 No.4
Personality, ideology, and money attitudes as correlates of financial literacy and competence
Fenton‐O'Creevy, Mark, Furnham, Adrian John Wiley & Sons Ltd 2020 Financial planning review Vol.3 No.1
'I understood the words but I didn't know what they meant': Japanese online MBA students' experiences of British assessment practices
Fenton-O'Creevy, Mark, van Mourik, Carien Taylor & Francis 2016 OPEN LEARNING -HARLOW- Vol.31 No.2
Personality and wealth
Fenton‐O'Creevy, Mark John Wiley & Sons Ltd 2023 Financial planning review Vol.6 No.2
Diffusion of human resource management systems in UK headquartered multinational enterprises: integrating institutional and strategic choice explanations
Fenton-O Creevy, M., Wood, S. Inderscience 2007 European Journal of International Management Vol.1 No.4
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