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Organizational citizenship behaviors: Socio-psychological antecedents and consequences
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?Justified dependency?: Effects of perceived stability of social hierarchy and level of system justification on help-seeking behavior of low-status group members
Chernyak-Hai, L., Halabi, S., Nadler, A. SAGE PUBLICATIONS 2014 GROUP PROCESSES AND INTERGROUP RELATIONS Vol.17 No.4
Gendered Help at the Workplace: Implications for Organizational Power Relations
Chernyak-Hai, Lily, Waismel-Manor, Ronit PERCEPTUAL AND MOTOR SKILLS 2019 Psychological reports Vol.122 No.3
Give them a fishing rod, if it is not urgent: The impact of help type on support for helpers’ leadership
Chernyak-Hai, Lily, Heller, Daniel, SimanTov-Nachl AMER PSYCHOLOGICAL ASSN 2024 Journal of applied psychology Vol.109 No.4
Unpaid Professional Work at Home and Work-Life Interference among Employees with Care Responsibilities
Chernyak-Hai, Lily, Fein, Erich C., Skinner, Natal Taylor & Francis 2021 The Journal of Psychology Vol.155 No.3
``Do Not Teach Them How to Fish'': The Effect of Zero-Sum Beliefs on Help Giving
Chernyak-Hai, Lily APA AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION 2022 Journal of Experimental Psychology: General Vol.151 No.10
Future time perspective and interpersonal empathy: Implications for preferring autonomy‐ versus dependency‐oriented helping
Lily Chernyak‐Hai wiley 2018 The British journal of social psychology Vol.57 No.4
The New Era Workplace Relationships: Is Social Exchange Theory Still Relevant?
Lily Chernyak-Hai, Edna Rabenu Blackwell Pub. 2018 INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Vol.11 No.3
Intergroup contact can undermine disadvantaged group members' attributions to discrimination
Saguy, T., Chernyak-Hai, L. Elsevier Science B.V., Amsterdam 2012 JOURNAL OF EXPERIMENTAL SOCIAL PSYCHOLOGY Vol.48 No.3
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