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Vveinhardt, Jolita, Štreimikienė, Dalia HOSPODARSKA FAKULTA TECHMEKE UNIVERSITY 2015 E AND M Vol.- No.4
Management culture and mobbing in a social organisation: whether a special status provides a guarantee of safety
Vveinhardt, Jolita, Streimikiene, Dalia Taylor & Francis 2016 Ekonomska istraživanja Vol.29 No.1
Expert Evaluation of Diagnostic Instrument for Personal and Organizational Value Congruence
Vveinhardt, J., Gulbovaitė, E. Springer Science + Business Media 2016 Journal of business ethics Vol.136 No.3
Models of Congruence of Personal and Organizational Values: How Many Points of Contact are There Between Science and Practice?
Vveinhardt, J., Gulbovaite, E. Springer Science + Business Media 2017 Journal of business ethics Vol.145 No.1
BUILDING ORGANIZATIONAL COMPETENCIES THROUGH THE LEARNING PROCESS IN SME: THE BENEFITS OF TRAININGS ORGANISED FOR COMPANIES' EMPLOYEES
Vveinhardt, Jolita, Stonkute, Egle SGEM 2015 International scientific conference on social scie Vol.2015 No.2
The questionnaire for diagnosing mobbing in employees' relationships
Vveinhardt, Jolita, Streimikiene, Dalia Taylor & Francis 2015 Ekonomska istraživanja Vol.28 No.1
Mean reversion: an investigation from Karachi stock exchange sectors
Vveinhardt, Jolita, Streimikiene, Dalia, Rizwan, A Taylor & Francis 2016 Technological and economic development of economy Vol.22 No.4
Values Congruence from the Executives' Viewpoint: Value-Based Practices
Vveinhardt, Jolita, Gulbovaite, Evelina, Streimi CENTRE FOR SOCIOLOGICAL RESEARCH (CSR) 2016 Economics & sociology Vol.9 No.2
Diagnostics of Management Culture in Order to Implement the Concept of a Socially Responsible Company: The Case of a Concern
Vveinhardt, Jolita, Andriukaitiene, Regina HOSPODARSKA FAKULTA TECHMEKE UNIVERSITY 2016 E AND M Vol.19 No.3
Discourse on corporate social responsibility in the external communication of agricultural enterprises
Vveinhardt, Jolita, Stonkutė, Eglė, Sroka, Włodzim Inderscience 2019 European Journal of International Management Vol.13 No.6
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