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How Individuals and Organizations Can Reduce Interpersonal Discrimination
Ruggs, E. N., Martinez, L. R., Hebl, M. R. BLACKWELL PUBLISHING LTD 2011 SOCIAL AND PERSONALITY PSYCHOLOGY COMPASS Vol.5 No.1
Weight Isn't Selling: The Insidious Effects of Weight Stigmatization in Retail Settings
Ruggs, Enrica N., Hebl, Michelle R., Williams, APA AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION 2015 Journal of applied psychology Vol.100 No.5
Amplifying Black Excellence in Industrial—Organizational Psychology
Ruggs, Enrica N. APA AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION 2023 The American psychologist Vol.78 No.4
Gone Fishing: I-O Psychologists' Missed Opportunities to Understand Marginalized Employees' Experiences With Discrimination
Ruggs, E. N., Law, C., Cox, C. B., Roehling, M. V. BLACKWELL PUBLISHING LTD 2013 INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Vol.6 No.1
Do employees' tattoos leave a mark on customers' reactions to products and organizations?
Ruggs, Enrica N., Hebl, Mikki R. John Wiley & Sons, Ltd 2022 Journal of organizational behavior Vol.43 No.6
Selection biases that emerge when age meets gender
Ruggs, E.N., Hebl, M.R., Walker, S.S., Fa-Kaji, N. Emerald Group Publishing Limited 2014 JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY Vol.29 No.8
The effect of traditionally marginalized groups in advertising on consumer response
Ruggs, Enrica N., Stuart, Jennifer Ames, Yang, Lin Springer Nature 2018 Marketing letters Vol.29 No.3
Assessment of Weight Stigma
Ruggs, E. N., King, E. B., Hebl, M., Fitzsimmons, 8858.858000 2010 OBESITY FACTS Vol.3 No.1
Are You In or Out? Employment Discrimination in Online and Offline Networks
Ruggs, E. N., Speights, S., Walker, S. S. BLACKWELL PUBLISHING LTD 2013 INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Vol.6 No.4
Worker outcomes of LGBT-supportive policies: a cross-level model
Pichler, Shaun, Ruggs, Enrica, Trau, Raymond Emerald Group Publishing Ltd 2017 Equality, Diversity and Inclusion Vol.36 No.1
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