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O'Leary-Kelly, Anne M Academy of Management 1996 The Academy of Management review Vol.21 No.1
A Review of the Influence of Group Goals on Group Performance
O'Leary-Kelly, A. M. ACADEMY OF MANAGEMENT 1994 Academy of Management Journal Vol.37 No.5
The integration of manufacturing and marketing/sales decisions: impact on organizational performance
O`Leary-Kelly, S. W., Flores, B. E. ELSEVIER SCIENCE 2002 Journal of Operations Management Vol.20 No.3
An Empirical Examination of the Relationship Between Manufacturing Flexibility and Business Strategy and Performance
O'Leary-Kelly, S., Vokurka, R. J. Texas A&M University 1997 PROCEEDINGS OF THE ANNUAL MEETING- DECISION SCIENC Vol.3 No.-
Sexual Harassment as Aggressive Action: A Framework for Understanding Sexual Harrassment
O'Leary-Kelly, A. M.,Paetzold, R. L.,Griffin, R. W OMNIPRESS 1995 BEST PAPERS PROCEEDINGS- ACADEMY OF MANAGEMENT Vol.55 No.-
Answering accountability questions in sexual harassment: Insights regarding harassers, targets, and observers
O'Leary-Kelly, A. M., Tiedt, P., Bowes-Sperry, L. Elsevier Science B.V., Amsterdam. 2004 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW Vol.14 No.1
The implications of performance feedback research for understanding antisocial work behavior
O'Leary-Kelly, A. M., Newman, J. L. Elsevier Science B.V., Amsterdam. 2003 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW Vol.13 No.4
ORGANIZATION-MOTIVATED AGGRESSION: A RESEARCH FRAMEWORK
O'Leary-Kelly AM , Griffin RW , Glew DJ Academy of Management 1996 The Academy of Management review Vol.21 No.1
The Influence of Group Feedback on Individual Group Member Response
O'Leary-Kelly, A. M. JAI PRESS INC. 1998 Research in personnel and human resources manageme Vol.16 No.-
The empirical assessment of construct validity
O'Leary-Kelly, S. W. ELSEVIER 1998 Journal of Operations Management Vol.16 No.4
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