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Transition and Gender: Whose Transition was More Adaptive to Democracy and a Market Economy?
최창용(Changyong Choi),우혜영(Hyeyoung Woo) 국제개발협력학회 2021 국제개발협력연구 Vol.13 No.2
연구목적: 구 사회주의 국가들의 체제전환 후 정치·경제 구조변화에 대한 적응도를 민주주의와 시장경제를 주요변수로 하여 비교 분석하고, 특히 성별 적응도 차이에 주목한다. 체제 전환은 정치, 경제, 사회에 걸친 거시적인 변화였고, 미시적으로 개인들의 삶의 만족도에 영향을 끼치는 대전환이었다. 본 연구는 체제 전환이 성별집단에 미친 영향을 살펴보고, 동일한 집단 내 적응도에 어떤 차이가 있는지를 실증적으로 분석한다. 연구의 중요성: 최근 여성의 정형성이나 동질성에 대한 전통적 시각에서 벗어나 여성 내부의 이질성, 사회경제적 차이에 대한 요인 분석 등의 연구가 활발해지고 있다. 이러한 연구 경향에 따라 본 연구는 성별 비교뿐 아니라, 기존 연구에서 동일집단으로 간주했던 동일 성별 내 이질성(heterogeneity)을 연구함으로써, 체제전환기와 이후 집단 내 적응도 차이까지 분석함으로써 관련 연구의 지평을 넓힌다. 연구방법론: EBRD가 3차에 걸쳐 실시한 Life in Transition Survey (LiTS) 데이터를 활용하여 주관적 삶의 만족도, 정책 선호도와 관련 설명 변수를 회귀 분석하였다. 또한 국가와 연도 고정효과 모형, 그리고 국가의 시변적 변수(WGI)를 적용함으로써 관찰되지 않은 이질성을 통제하였다. 연구결과: 기존 연구들에서는 민주주의 체제와 시장경제에 대한 선호도는 삶의 만족도와 양의 관계를 갖는 것으로 나타났으나, 본 연구에서는 여성의 경우 민주주의와 시장 경제에 대해 상대적으로 낮은 선호도를 보인 반면, 정부 개입 필요성에는 높은 선호도를 나타냈다. 다만, 여성 집단 내에서도 교육 수준과 소득수준이 높고, 자영업, 기혼여성의 경우 높은 수준의 적응도를 보였으며, 이는 대체로 남성 집단과 유사한 특징을 보이고 있는 것으로 분석되었다. 결론 및 시사점: 체제전환기와 이후 여성은 일과 가사 양립, 시장경제 참여와 경쟁 노출에 따른 낮은 삶의 만족도와 적응도를 경험한다는 본고의 결론은 체제 전환국 뿐만 아니라 정치, 경제, 사회적으로 불확실성에 직면한 국가들에게 다양한 정책적 시사점을 제공한다. Purpose: This paper investigates the impact of the structural level of transition in the post-socialist countries in Central Europe and CIS countries by comparing the adaptation to democracy and a market economy at the individual level characteristics (gender). Originality: The main contribution of this study is that we explore heterogeneity among female population by their demographic variables following the recent academic trends. Also this study tries to measure adaptability by analyzing preference towards a capitalist democracy. Methodology: Using a retrospective survey dataset (Life in Transition Survey (LiTS)) by EBRD, we regressed life satisfaction to adaptability in order to investigate the change of well-being of the post-socialist population. We also applied country and year fixed effects as well as governance index at country level (WGI) to reduce a time-fixed unobserved heterogeneity. Result: We found that females in transition counties show a lower preference for democracy and a market economy, and a higher preference for state involvement. As the preference for capitalist democracy is positively correlated with the life satisfaction, it reflects less degree of adaptability during the transition for females. Educated, healthy, rich, self-employed, and married females show a higher level of adaptation than other female groups, which is similar to findings in the male population. Conclusions and Implication: Females in the transition countries experienced lowered life satisfaction due to economic hardship and social pressure at home and work. The result gives policy implications for former socialist countries as well as developing countries facing economic and political uncertainty.
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생명경제 개념의 도입과 ‘생명’ 가치 기업경영으로 전환
이완형 한국로고스경영학회 2022 로고스경영연구 Vol.20 No.4
This study presents the concept of life economy and emphasizes that companies should convert to purpose-oriented management centered on life values. Recently, the role of companies in the issues of confusion of human identity due to the intelligence of machines, the climate crisis due to environmental destruction, and social value realization has changed. This increases the need to transition from efficiency and result-oriented management, which is the management logic so far, to management of the value of life for the survival and development of the community. As a research method, the meaning of the life economy was applied to the management principle by investigating various academic perspectives on life with existing literature research. Life is defined meaning in cooperation and good relationships with stakeholders and society, not alone. This means that corporate management centered on life value should be able to share and sympathize with the process of survival and development in the community, away from the logic of self-corporate interests. The corporate management paradigm mentioned in this paper refers to the balance of responsible management such as corporate survival, development, social value, and environmental response through corporate production activities and processes. In addition, from the perspective of the life economy, the three balances of ethical management, environmental management, and technology management result in 'life'. This study theoretically builds the concept of life, which has not been discussed in the management research fields, the link between the life economy and corporate management and presents a new value of management logic. 본 연구는 생명 경제의 개념을 도입하여 기업이 생명 가치 중심의 목적 지향적 경영으로 전환해야 함을 연구하였다. 최근 기계의 지능화로 인한 인간 정체성의 혼란과 환경파괴로 인한 기후 위기, 사회적 가치의 실현에서 기업의 역할은 달라졌다. 이는 지금까지의 경영 논리인 효율과 성과 중심에서 공동체의 생존과 발전을 포함한 생명 가치의 경영으로 전환해야 할 필요성을 증대시키고 있다. 연구 방법으로는 기존의 문헌 연구를 중심으로 생명에 대한 여러 학문적 관점을 조사하여 생명 경제의 의미를 정의하고 경영원리`에 적용하였다. 생명은 혼자만의 존재가 아니라 이해관계자 및 사회와의 협력과 선한 관계 속에서 정의되고 의미를 발견하게 된다. 이는 생명 가치 중심의 기업경영은 자기기업중심의 논리로부터 벗어나 공동체 안에서의 생존과 발전의 과정을 함께 공유하고 공감할 수 있어야 한다. 본 논문에서 언급하는 생명 경제에서의 기업경영 패러다임은 기업은 기업 내부와 외부를 통합하여 이윤을 창출해야 하고, 기업의 이해관계자 모두에게 생명의 가치를 전달할 수 있어야 함은 물론, 기업의 생산활동과 과정을 통해 기업의 생존과 발전, 사회적 가치, 그리고 환경 대응에 이르기까지 책임 있는 경영의 균형을 말한다. 또한 생명경제 관점에서 3가지-윤리경영, 환경경영, 기술경영-의 균형은 생명중심 경영의 주요 관점이다. 이 3가지 경영의 통합을 통해 생명 가치의 경영을 가능하게 한다. 본 연구는 그동안 경영학계에서는 논의되지 않았던 생명의 개념을 생명경제와 기업경영의 연계를 이론적으로 구축하고, 새로운 가치의 경영 논리를 제시한 데 있다.
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