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What Is and Is Not Social Capital? : 사회적 자본의 이론적 개념과 오류
Sung-Choon Kang(강성춘),Jong-hoon Bae(배종훈) 한국인사ㆍ조직학회 2007 인사조직연구 Vol.15 No.3
인사조직분야에서 사회적 자본에 대한 점차적인 관심에도 불구하고 그 개념에 대해서는 여전히 약간의 혼란이 존재하고 있다. 본 연구는 사회적 자본에서 나타나고 있는 몇 가지 중요한 이슈들을 정리하면서 사회적 지본의 이론적 개념을 명확히 하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 본 연구는 먼저 사회적 자본이 문화 혹은 제도와 어떻게 차별화되는지를 고찰한다. 다음, 본 연구는 사회적 자본의 여섯 가지 핵심 특성을 도출한다. 구체적으로 1) 사회적 자본은 공공재가 아니며, 2) 사회적 자본은 둘 이상의 행위자간의 관계에 의해 정의되며, 3) 사회적 자본의 행위주체가 그들 자신의 목표를 달성하기 위해 활용하는 사회적 관계이며, 4) 사회적 자본은 다양한 목적을 위해 사용될 수 있고, 다양한 행위지들에게 이전될 수 있으며, 5) 사회적 자본에 대한 구조적 설명과 관계적 설명은 서로 독립적이며, 마지막으로 6) 사회적 자본은 성격상 다층모형을 통해 정의되며, 개인 행위자의 이해관계에 의해서 매개되는 특성을 가지고 있다. Despite increasing interests in social capital in the management field, there are still theoretical confusions about the concept of social capital. This review aims at clarifying the nature of social capital by addressing several important theoretical issues in the social capital research. In doing so, we distinguish social capital from culture or institution at the society level and from transaction-specific investments or interpersonal trust at the dyad level. We argue: 1) social capital is not the public good; 2) social capital should be defined on relations involving more than two persons; 3) social capital is a set of relations exploited by actors to realize their goals; 4) social capital is transferable across multiple goals and actors; 5) relational embeddedness or tie-strength based account of social capital cannot be a substitute for the structure-based account of social capital; and 6) social capital is multi-level in nature and should be always mediated by the realization of individual actors" interests.
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모토에 대한 知覺이 호텔職員의 自我尊重感과 組織에 대한 忠誠度 및 서비스態度에 미치는 影響
高善美(Koh, Seon-Mi) 청운대학교 관광산업연구소 2008 관광산업연구 Vol.2 No.2
The purpose of this study is to investigate the effect of recognition of motto on the self esteem, loyalty to organization, and service attitude of hotel employees. The application of structural equation model resulted that there is a significant relationship between the recognition of motto and self esteem, employee loyalty, service attitude. In conclusion, the motto takes a role as an aim of a company and shows the way for ideal service way to the employees. Moreover, a motto can be substituted by regular training for employees who do shift working during 24 hours. Well recognized motto which implies owner’s way helps employees to set their own aim in a company so that employees can be encouraged self improvement and enjoy their company life.
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김호수,박찬홍,이하나,Kim, Ho-Soo,Park, Chan-Hong,Lee, Ha-Na 한국공간구조학회 2014 한국공간구조학회지 Vol.14 No.2
The stone pagoda of Mireuk temple site is currently restoring through the repairing process. This stone pagoda has the various construction types in the inner and outer space. Therefore, the stress concentration and structural behavior need to be considered through the analysis of various construction patterns. To this end, this study presents the structural modelling and analysis considering the discrete element analysis technique to solve the discontinuum behavior between the stone elements. Also, this study performs the structural performance evaluation through the various design variables for the safety of stone pagoda. Through the analysis results, we can find out the small stress concentration in the several members. But, because the stresses and displacements are relatively small, we can secure the safety of the whole structure.
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문창범 한국물리학회 2008 새물리 Vol.56 No.2
The excited states of the doubly-odd $^{126}$I nucleus have been studied by using in-beam gamma-ray spectroscopy with the $^{124}$Sn ($^7$Li,5n) reaction at $E_{lab}$ = 50 MeV. The beam provided by the 14UD Pelletron accelerator at the Australian National University was a 1-ns pulsed beam with a pulse separation of 1.7 $\mu$s. Absolute excitation energies have been established for all of the new levels, and several new collective structures were identified. A positive-parity collective band built on the 10+ level at 1433 keV is thought to be associated with the $\pi h_{11/2}vh_{11/2}$configuration. The four negative-parity bands are thought to be associated with rotational excitations based on the $\pi(g_{7/2}/d_{5/2})\nu h_{11/2}$ configuration. The two dipole rotational bands built on I=11$^+$ at 2214 keV are interpreted as being based on the four-quasiparticle $\pi(g_{7/2})\nu d_{3/2}(h_{11/2})^2$ configuration. 홀수-홀수 핵인 $^{126}$I의 들뜬 상태들을 감마선 분광학에 의해 조사하였다. 사용된 핵반응은 $^{124}$Sn ($^7$Li, 5n)$^{126}$I 이고 사용된 빔 에너지는 50 MeV 이었다. 빔은 호주국립대학에 설치된 14UD Pelletron 가속기에서 얻었으며 1ns (on)/1.7 $\mu$s (off)를 갖는 펄스형태였다. 본 연구를 통하여 절대 들뜸 에너지가 결정되었으며, 양성자-중성자 결합에 기반이 된 집단적 성질을 갖는 띠들이 다수 발견되었다. 10$^+$ 준위에서 생성되는 띠는 $\pi h_{11/2}vh_{11/2}$ 배위에서 비롯되며 진동성 구조를 갖는 것으로 분석되었다. 아울러 음의 반전성을 갖는 네 개의 집단 띠들이 관측되었는데, $\pi(g_{7/2}/d_{5/2})\nu h_{11/2}$ 배위에 따른 회전성 띠로 해석되었다. 또한 I=11$^+$에서 시작되는 집단성 상태들의 띠는 네 개의 준입자 배열 $\pi(g_{7/2})\nu d_{3/2}(h_{11/2})^2$ 에 의한 이중극 회전구조임을 밝혔다.
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