일제 강제징용 손해배상 소송에 대한 피해자 중심주의 적용 담론

강경숙 조선대학교 민주평화연구원 2019 민주평화연구 Vol.2 No.2

The Korean Supreme Court judged that Shinilcheoljugeum( or Nippon Steel), a Japanese steel company succeeding to the old Japan Steel that is believed to have treated the Korean laborers harshly, should provide alimony to them in the damage suit. The decision was the first that the complainants had won a case after losing in Japan and the United States. The years of 2013 and 2018, when they won the suit in the Supreme Court, witnessed more academic discussion over the event, mainly in the field of law. However, this paper, besides the legal argument, suggests the victim-centeredness to solve this problem causing the current Korean-Japanese trade strife. The second chapter studies the ideas brought about so far based on the events relating to the suit for damages to the compulsory manpower draft during the Japanese regime. The third applies the victim-centeredness as an established international principle in the UN to this case and insists on the validity and feasibility from the diplomatic and political angle. Lastly, I conclude that the retributive and reparative power of applying the victim-centered idea to this case is the most feasible and extensional measure to the sensitive matter of the Korean-Japanese diplomatic relations.

한국식물분류학회 50년사: 인력양성과 연구활동

이남숙 한국식물분류학회 2018 식물 분류학회지 Vol.48 No.4

Since the establishment of the Korean Society of Plant Taxonomists (KSPT) on Dec. 13, 1968, the professional manpower training and research activities have been analyzed. The survey method was based on the homepage of the KSPT and the Korean J. Pl. Taxon, and on data provided by each university about professional manpower. Over the past 50 years, a total of 680 specialists in plant taxonomy have been trained, consisting of 537 master's degree holders (274 males, 263 females) from 30 universities and 143 Ph.D.s (97 males, 46 females) from 26 universities, and the number has increased significantly since 1998. With regard to changes in the field of research over the last ten years, revision papers were the most common in the period of 1988–1997 (72%), but this rate has decreased to 51% over the last ten years, while the number of unrecorded papers has increased to 28%. In the 629 revision papers on taxa, 49% of the taxa belong to Asteraceae, Ranunculaceae, Cyperaceae, Liliaceae, Rosaceae, Fabaceae, Apiaceae, Lamiaceae, Orchidaceae, Oleaceae, Euphorbiaceae, Polygonaceae, and Amaryllidaceae. With regard to changes in research methods, the number of morphological papers increased from 6% to 51%, while pollen papers have decreased from a rate of 20% to only 2%. Chromosome studies account for 3–4%, chemotaxonomic studies 2%, and DNA studies remain low at 3–16%. The percentage of papers in English now stands at 43%, mainly due to the increased number of papers on unrecorded species. 한국식물분류학회가 1968년 12월 13일에 설립된 이래, 전문인력 양성과 학회지 논문에 나타난 연구 활동에 대해 분석하였다. 조사 방법은 한국식물분류학회 홈페이지와 식물분류학회지에 나타난 자료를 이용 하였으며, 전문인력 분석은 각 대학에서 제공한 자료를 바탕으로 하였다. 지난 50년 동안 식물분류학의 전문 인력은 총 680명이 양성되었으며, 그 중 석사학위 소지자는 30개 대학에서 약 537명(남성 274명, 여성 263명) 이고, 박사학위 소지자는 26개 대학에서 143명(남성 97명, 여성 46명)이 양성되었으며, 그 수는 특히 1998년 부터 크게 증가하였다. 연구분야의 변화를 10년 단위로 보면, 분류군 실험논문은 1988–1997년에 72%로 가장 많았으나, 최근 10년에는 51%로 감소하였다 반면, 미기록종 논문이 28%로 높아졌다. 학회지에 게재된 전체 연구논문들 중 분류군을 검토한 논문이 629편이며, 그 중 49%를 차지하는 논문의 대상 분류군들은 국화과, 미나리아재비과, 사초과, 백합과, 장미과, 콩과, 미나리과, 꿀풀과, 난과, 물푸레나무과, 대극과, 마디풀과, 수 선화과로 나타났다. 10년 단위로 연구방법의 변화를 볼 때 형태논문은 6%에서 51%로 증가되었고, 화분논문 은 20%에서 최근에 2%로 낮아졌다. 염색체 연구는 약 3–4%, 성분연구는 약 2%로 낮고, DNA연구의 비율도 3–16%로 낮았다. 10년 단위별 전체 논문 수중 영문논문의 비율은 최근에 43% 정도로 향상되었는데, 이는 주로 미기록 분류군들의 논문이 증가한 데 기인한다.

浙江省??人才培?的????策 : ?浙江省??人才的培?

?小琴 세계문화관광학회 2006 Conference Proceedings Vol.7 No.0

?着浙江省旅游?的?速?展,2005 年??在浙江省入境客源?排名中位居第一。同?,?着??企???落?浙江,??也成了浙江省?缺??之一,??人才?重?乏,???足不了市?的需求。因此,加快培?高素?高技能的??人才迫在眉睫。本文?浙江省??人才需求??和??人才培?的???行了分析,?就如何培?适??路的??人才提出了?点建?。 With the fast development of tourist industry in Zhejiang province, tourists form Korea ranked first among all foreign tourists in 2005. At the same time, lots of Korean enterprises set foot in Zhejiang province, which has resulted in a shortage of graduates from Korean majors. It's an urgency to educate highly qualified and skilled graduates who can speak fluent Korean. The author in this article analyzes supply and need market, and the current situation of educating Korean majors. It is also suggested in this article how to educate appropriate graduates in this field.

중화학공업화선언과 1973년 공업교육제도 변화

박영구(Park, Young-Goo) 부산대학교 한국민족문화연구소 2011 한국민족문화 Vol.40 No.-

본고는 1973년 중화학공업화선언과 직접 연관되어 바로 그 해 1973년에 이루어진 교육개편내용을 발굴하였다. 그리고 이를 통해 1973년 교육제도 개편의 특징을 찾아냈었다. 첫째, 1973년 교육제도개편은 기술인력 공급확대와 함께 중산층 형성, 교육차별해소 목표도 있었으며 또한 지역사회의 균형발전목표도 있었다. 이는 그동안 지적되지 못하였다. 그러나 교육제도개편은 순차적인 이해를 구하지 못한 가운데 진행되어 반대에 부딪쳤으며 기업들의 비협조도 나타나 이에 따른 여러 제약이 존재하였고 이러한 제약은 교육제도개편과 전략에 영향을 미쳤다. 둘째, 정부는 교육제도 정비에서 동시다발적이 아니라 단계 적으로 진행하는 방식을 채택했다. 셋째, 정부는 기술수준을 나누고 이와 연계하여 교육제도를 정비하였다. 넷째, 중화학공업화에 따른 사회적 수요에 맞추어 정원을 조정하고 늘렸다. 다섯째, 교육방법도 실습위주 교육으로 전환하였다. 여섯째, 공과대학에는 투자액을 최소화하면서 효과를 거두기 위해 교육에서도 규모의 경제를 도입하여 대학특성화제도를 도입하였다. 일곱째, 산업분포와 지역수요에 맞게 교육기관을 특성화하였다. 여덟째, 기술 교육이 수요측면에서 스스로 선택되어 확대되도록 제도를 만들었다. 마지막 아홉째, 중화학공업화에서 정비되고 수정된 교육제도는 기업이 필요로 하는 신규교육, 신규인력 공급확대를 위한 것임에도 기업의 무임승차자 지위가 강화되도록 되어있었다. 이러한 교육제도개편에서 나타난 제반특징은 1970 년대 중화학공업화 과정에서의 정부, 기업 등 경제주체의 역할과 한국현대사, 한국중화학공업화의 성격 규명에 새로운 사실을 제시하고 있으며 나아 가 오늘날의 교육과 기업의 역사적 책임에 대한 귀납적 시사점을 줄 수 있다. This paper discovered the content of the educational system change directly related to the declaration of the Korean Heavy and Chemical Industrialization in 1973 and found out its characteristics. First, the reorganization of the educational system in 1973 took aim at the formation of the middle class and also the balanced regional development as well as the supply expansion of highly skilled technical manpower. But the reorganization of educational system could not get the sufficient budget support due to the strong resistance, which had an effect on the reorganization itself. Second, the Korean Government chose a method to proceed its change step by step, not simultaneously. Third, the Government implemented the reorganization of the educational system in line with the technical level well categorized previously by the Government. Fourth, the Government adjusted and increased the number of students according to the demand being changed by the Heavy and Chemical Industrialization. Fifth, the Government converted an education method into practice-oriented education. Sixth, in the reform of an engineering college, the Government introduced the college specialization system by introducing the economy of scale in education too. Seventh, the Government specialized an education institution according to the industrial distribution and the demand of each region. Eighth, the Korean Government made an educational system for a demander of education to choose technical education on his or her initiative. Lastly ninth, the changed educational system in 1973 strengthened the status of a firm as a free rider.

한의학 분야 연구개발 인력의 수급전망 및 정책제안

서창진,장동민,Suh, Chang-Jin,Chang, Dong-Min 대한예방한의학회 2009 대한예방한의학회지 Vol.13 No.1

To strengthen the R&D capability and the competitiveness of the Korean oriental medicine industry, an adequate supply of qualified R&D personnel including medical doctors of Korean oriental medicine is an important precondition. This study analyze current and future R&D manpower requirements including medical doctors in the Korean oriental medicine research area. Our analyses can be utilized for developing the government R&D manpower planning including the adequate supply of medical doctors for the Korean oriental medicine research. For the study, we conducted and analyzed a delphi survey of the experts, the principal investigators, with expertise in Korean oriental medicine research areas. The results of this study can be summarized as follows; First, in 2007 the Korean oriental medicine R&D personnel is currently under-supplied as many as 302 people including 111 medical doctors of Korean oriental medicine. The rate of under-supplied is 28.2%. Second, in 2017 the forecast shows that the R&D personnel in this area will be more severely under-supplied as many as 539 people including 185 medical doctor of Korean oriental medicine. The rate of under-supplied will be 32.6%. As a result, the confrontation of demand and supply forecasts shows that, in general, severe shortages of R&D manpower in the areas of Korean oriental medicine will result if there are not adequate manpower policy adjustment.

통일 행정인력의 지원에 관한 입법과제

박정배 ( Jeong Bae Park ) 홍익대학교 법학연구소 2014 홍익법학 Vol.15 No.4

It is obvious that unification of Korean peninsula should be proceeded with in a peaceful way under mutual consent, the Unified Korean Peninsula should embody democracy and aim at welfare state. To do so would be the key points that the Legislative Plans for Administrative Manpower Integration is ready. This lack of Administrative Manpower in Germany, brought a number of setbacks since the unification of the administrative system maintenance is still suffering from its aftermath. To prepare in advance for these problems in the case of unification for Korean peninsula, the Legislative Plans for Administrative Manpower Integration are necessary that the enactment of ``the (temporary name) Act on the Establishment of the Special Audit Department for the North Korean officials``, the enactment of ``the (temporary name) Act on the establishment of a Unified Administrative Manpower Supporters`` and so forth. And it is suggested that specialized Unification Administrative Manpower would be fostered in a graduated school course. A plan to foster specialized unification administrative manpower by legislating ‘(temporary name) act for the establishment and enforcement of Unification Graduate School’ should be considered. Accordingly, for real the Unified Korean Peninsula, it would be necessary to explore and study on the Legislative plans of Support of Administrative Manpower for unification process in Korean Peninsula where racial homogeneity is recovered and North Korean people are not discriminated and alienated.

한의사인력의 중장기 수급 추계 연구

김진현,배현지,이선동,Kim, Jin-Hyun,Bae, Hyun-Ji,Lee, Sun-Dong 대한예방한의학회 2013 대한예방한의학회지 Vol.17 No.1

Objectives : This study was conducted to estimate the future demand and supply of physicians for korean medicine from 2016 year to 2026 year in order to make an adequate manpower policy in a way of keeping a balance between demand and supply. Methods : Baseline projection method and trend analysis(a polynomial log power equation model) were used in the estimation of future supply and demand respectively. We used data about the amount of oriental doctors from Ministry of Health and Welfare Statistics Yearbook and the treatment days from HIRA Statistics Yearbook. Results : It was projected that the total number of physician of Korean medicine will be 25,178 registered and 18,967 available in clinical setting. According to polynomial equation model which explained the trend of demand and had the highest score of $R^2$ among the equation models, 3,800~5,600 physician in Korean medicine will be oversupplied in 2016 year, 9,000~10,700 physicians in 2021 year and 15,700~17,000 persons in 2026 year depends on annual working days which is 265days, 255days or 239days. Log equation model also showed that overall excess supply of physician manpower in Korean medicine. Conclusions : Alternative manpower policies for Korean medicine doctors should be implemented in a way of both dwindling supplies and growing demand in Korean medical service in terms of Korean medical services utilization and improving physician's productivity.

상담전문가 인력 현황 조사 연구 Ⅱ: (사)한국정신건강상담협의회 산하 학회 상담전문가들을 중심으로

이형국 한국상담학회 2017 상담학연구 Vol.18 No.1

The aim of this study was to find out precise manpower state of counseling specialists educated and trained appropriately, in order to utilize it as foundational data to support both counseling-related policies and counseling specialists by enhancing and managing value of the certificate. For the purpose, the counseling specialists of Korean Mental Health Counselors Association(KMHCA)-affiliated associations(Korean Counseling Association, Korean Counseling Psychological Association, Korean Association of Christian Counseling & Psychology) answered online questionnaire about employment condition, job satisfaction to gain implication and improvement plan for supporting them. The subjects of this study were 2,919(22.99%) out of 12,698 counseling specialists of KMHCA-affiliated associations, and they consisted of 422 male and 2,497 female on sex, 659 in 30s or less, 1,123 in 40s, 1,115 in 50s or more on age, and 431 first-leveled and 2,488 second-level on certificate level). As a results, 84.0% out of respondents worked in counseling-related institutions such as counseling institution(62.3%), and educational institution(46.4%), etc. In case of condition of employment, 74.1% out of the respondents were in unstable condition involving contract worker 43.8% and part-time job 30.3%. In case of income, 57.2% who answered “less than 24,000,000 won” out of the respondent were under the average annual income (28,416,000 won) of workers according to National Statistical Office. In spite of the research results, job satisfaction as a counselor was 3.45 on 5 Likert scale and was influenced by income, employment condition, position, and, etc. The reasons of the unsatisfaction included income problem(86.1%), socially underestimated state(40.4%) in order, and respondents stated solutions for the unsatisfaction as high-qualified job creation(26.6%), improved work treatment(23.6%), and establishment of social status(19.3%), etc in order. This study had limitations in both the depth of survey contents and the method of analysis, because the purpose of this study was to gain foundational data about manpower sate of the counseling specialists and to generalize it. In spite of these limitations, it was suggested that this study can be used as a basic data for follow-up studies of policy making and supporting the counseling specialists. 이 연구는 적정 수준의 교육과 수련을 통해 배출된 상담전문가들의 정확한 인력 현황을 조사하여 상담전문가 관련 정책과 지원방안 마련 및 자격의 효용가치 제고를 위한 개선방안 모색에 필요한 기초자료로 활용하기 위하여 수행된 것이다. 이를 위해서 이 연구에서는 사단법인 한국정신건강상담사협의회 산하 한국상담학회, 한국상담심리학회, 한국기독교상담심리학회의 자격을 갖춘 이들의 종사현황과 근무현황 및 진로선택 만족도 등 상담전문가로서의 정확한 인력 현황을 조사하고, 관련 의견들을 파악하여 상담전문가 지원에 대한 개선방안과 시사점을 얻고자 하였다. 이를 위해 자격 소지자들을 대상으로 개발한 질문지 형태의 설문지를 통해 조사하였으며, 자격 소지자 12,698명 중 22.99%인 2,919명의 유효응답자(성별로는 남자 422명 여자 2,497명, 연령별로는 30대 이하 659명 40대 1123명 50대 이상 1,115명, 자격 수준별로는 1급 수준 상담전문가 431명, 2급 수준 상담전문가 2,488명)가 응답하였다. 조사 분석 결과 상담전문가들은 상담 및 상담 유관기관(62.3%), 교육기관(46.4%) 등에서 84.0%가 상담 관련 현직으로 종사하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 세부 취업현황을 살펴보면, 근무형태의 경우 유/무기계약직이 43.8%, 프리랜서 등 시간제가 30.3% 등 74.1%가 불안정한 근무형태를 가지고 있었으며, 연소득의 경우도 통계청 기준 근로자 평균 연봉(2,841.6만원)에도 못 미치는 2,400만원 이하가 57.2%로 나타나 열악한 일자리환경에 다수가 노출되어 있는 것으로 조사되었다. 그럼에도 불구하고 상담전문가들의 진로선택 만족도는 3.45(5점 만점)로 나타났으며, 이러한 만족도는 소득, 근무형태, 직위 등에 영향을 받는 것으로 나타났다. 또한 불만족 사유로도 경제적 수입(86.1%), 사회 내 상담자 및 상담 자체에 대한 낮은 평가 분위기(40.4%) 등의 순으로 나타났으며, 그 해결방안에 대한 의견으로는 질 높은 상담 관련 일자리 창출(26.6%), 근무 처우 개선(23.6%), 사회적 위상 확립(19.3%) 등을 개진하였다. 이 연구는 일부 상담 관련 자격자에 한해 이루어진 연구를 일반화하여 상담전문가들의 인력 현황 관련 기초자료 확보를 전제로 시도된 만큼, 조사내용의 깊이나 결과분석 방법 등에 다소 한계가 있으나, 향후 상담전문가와 관련한 정책 입안 및 지원방안 등의 후속 연구의 좀 더 포괄적 기초자료로 활용될 수 있기를 기대하며 후속 연구를 제안하고 있다.

통일대비 경찰인력통합의 법제화 방안

박정배 경찰대학 치안정책연구소 2015 치안정책연구 Vol.29 No.2

한반도에 있어서 통일은 남북한 합의하에 평화적인 방법으로 추진되어야 하고, 통일한반도는 민주주의와 법치주의를 구현하여야 한다. 먼저 통일한반도의 경찰인력통합의 문제에 있어서는 무엇보다 중요한 것은 이와 같은 역할을 원활히 수행하기 위한 통일 경찰인력 통합의 법제화 방안이 준비되어져야 할 것이다. 이를 위해서 통일독일의 사례는 우리의 경우에 있어 미리 그 문제점을 검토하고 대처하여 최대한 부작용을 줄일 수 있는 좋은 사례일 것이다. 이러한 본 연구를 위해서 북한의 인민보안부의 구성과 역할, 관련 법률인 인민보안단속법에 대한 검토를 참고하여 경찰인력의 통합문제를 통일이후 어떻게 할 것인가에 관한 고찰을 한 뒤, 그 법제화 방안으로 ‘북한경찰인력 특별심사부의 설립에 관한 법률’의 제정을 통한 경찰인력 감축의 해결방안을 제시하여 보았다. 그리고 통일 경찰인력의 양성방안의 하나로대학원과정을 통하여 전문성 있는 인재를 양성하는 방안이 효과적이라고 본다. 각 대학원에는 여러 분야의 훌륭한 교수인력이 재직하고 있어 통합학제운영에 그 활용이 용이하다는 장점이 있다. 따라서 (가칭)통일대학원을 설립․시행할 ‘(가칭)통일대학원의 설립 및 시행에 관한 법률’을 제정하여 전문적인 통일 경찰인력을 양성하는 법제화방안이 필요할 것이다. 위 법률의 제정으로, 한반도의 통일을 대비한 실질적이고 전문적인 통일 경찰인력의 양성을 통하여 통일 이후 통일한반도의 경찰행정체제나 경찰법제의 완비 등을 위한 핵심인재를 양성함에 그 의의가 있음을 제시하여 보았다. 이상과 같이 통일한반도의 경찰인력통합의 문제에 있어서는 통일국가의 안정적인 수립을 위하여 경찰인력통합의 법제화 방안이 준비되어져야 할 것이다. The Unified Korea should embody democracy and aim at welfare state. To do this, it would be essential to suggest the Legislative Plans for the Unified Police Manpower Integration. We can know that the case of unified German is a very important task for solving Problem in Integration. Above all, It will be stable establishment of unified nation by integration of the Unified Police Manpower Integration. And for this study, first, it needs to a comparative study of the current the police administrative system in the Korean Peninsula, a study of the People’s Safety Enforcement Law, the People’s Safety Agency. Through this integration plan, it will be a key issue by a study on the Legislative plans for the Unified Police Manpower Integration in North Korea. Therefore the plan to foster the Unified Police Manpower Integration by legislating ‘(temporary name) act for the establishment of the North Korean Police Manpower Inspection department’ should be considered. And it is suggested that the specialized Unified Police Manpower would be fostered in a graduated school course. A plan to foster the specialized Unified Police Manpower by legislating ‘(temporary name) act for the establishment and enforcement of Unification Graduate School’ should be considered. Accordingly, for real the Unified Korean Peninsula, it would be necessary to explore and study on the Legislative Plans for the Unified Police Manpower Integration.

연구논문 : 한식 및 한식세계화에 대한 조리전공 대학생의 인식 연구

김태희 ( Tae Hee Kim ),이은주 ( Eun Joo Lee ),이은정 ( Eun Jung Lee ) 한국식생활문화학회 2009 韓國食生活文化學會誌 Vol.24 No.6

The purpose of this study was to investigate perceptions and globalization of Korean food among university students with food related majors. Self-administer questionnaires were completed by 386 students, and data was analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA and regression analysis. The students in food-related majors had positive perceptions of Korean food. They had perceptions of Korean foods as `fermented foods`, `seasonal foods`, and `medical foods` and have `various spices`. Most students agreed that Korean foods need to be `creatively transformed` and `localized` in order to globalize successfully. Localization, fusion and creative transformation of Korean food are more important than simple adherence to traditional Korean food. There were statistically significant differences in perception between students in different majors. Students majoring in traditional Korean cuisine showed a more positive perception and attitude toward globalization of Korean food.